2022全面提振党员干部队伍精气神工作总结.docx

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1、2022全面提振党员干部队伍精气神工作总结今年来,XX市XX区围绕全面提振党员干部队伍精气神，在“选准”教育内容、“用活”教育方式、“严格”教育管理等方面狠下功夫，着力提升党员教育管理实效。在“选准”教育内容上。以支部为单位，深入开展党员教育培训调研，建立党员教育培训需求清单，按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，优化师资对接，精准靶向施训。在思想政治上，加强党的创新理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育，坚持把党性教育和理想信念教育贯穿始终。在政策业务上，围绕“三服务一促进“、优化营商环境等，抓实产业培育升级等培训，既开好党性教育“必修课”,又开展政策业务“专业课”，精致安排党员教育内容

2、，确保党员学有所获、学有所用。在“用活”教育方式上。落实制度“督促学”。从严落实“三会一课”、主题党日等党内制度，积极组织读书班、专题研论、网络在线学习，扎实抓好党员日常学习教育，确保学习教育常态化、长效化。定期轮训“集中学”。以区委党校为主阵地，分类建立党员集中轮训教育机制，突出抓好社区党组织书记、党员助力服务基础发展、发展党员培训等各类集中培训，加强对全区党员的“补给充电”。实践基地“实训学”。组织党员到红色教育基地、“最强党支部”示范点等进行现场参观学习，重温红色故事、学习先进做法,增强教育培训的吸引力、感染力，让党员教育有力度有温度。在“严格”教育管理上。“健全制度”管。严格落实“第一议题”制度、领导干部“上讲台”制度，加强年度考核政治体检，有效传导学习压力。“对照要求”学。从工作实际出发，每月下发工作提示，对当月学习内容、时间等进行统筹安排，做到规定内容必学，自学内容出彩。“可视管理”查。依托学习强国App、“XX区党建微信公众号等，定期推送学习材料，开展线上学习研讨。针对年老体弱、行动不便的党员，采取送学上门的方式，及时将培训资料送到党员手中。建立预警管理机制，以党建督查为抓手，不定期抽查核实，督促党内基本制度落实，对党员教育制度落实不到位的责令限期整改，实现党员教育管理落实在日常、管理在经市。