关于信访工作典型经验材料经典.docx
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1、关于信访工作典型经验材料经典当前,我国正处于经济社会发展的转型期、矛盾纠纷的凸显期,各种利益诉求、矛盾纠纷多元化,信访举报种类繁多,调解难度不断增大,信访维稳工作压力巨大。近年来,XX县XX镇把信访维稳工作作为重要政治任务、树立抓信访维稳就是抓民生抓发展的理念,在实践中创新信访维稳工作运行体系,建立完善纪检、司法、信访、综治、维稳“五位一体工作运行机制,有效化解和减少了基层矛盾纠纷,实现了镇域经济社会的突破发展、和谐发展。一、建强组织,首问负责。实行板块运作。成立专门的信访维稳工作组,分管领导任组长,纪检、司法、信访、综治、维稳部门抽调专人组成10人工作组,下设专门信访办公室,配备2名办公人员
2、,实行定点办公,年初预算足额费用。分工明确,互相协作。纪检监察负责监督检查,司法负责民事调解,信访负责接待受理,综治负责协调运行,维稳负责处理突发事件,形成了五位一体的工作机制建立工作网络。成立镇党委书记任组长,镇长任副组长,各副职领导任责任副组长,各站、力、所为成员单位,各村支部书记任信访信息员的工作领导小组,负责全镇信访维稳工作的协调和联席调处任务。实行首问负责制。来信来访群众不管找到哪个部门哪个人,必须先到信访办公室进行登记接待,弄清来访意图后,较为简单的问题由工作组处理,涉及复杂问题上报主要领导批示。问题处理结束后形成统一的书面材料由信访维稳办统一向当事人回复。实行一个进口接待受理,一
3、个“出口反馈当事人和报告相关部门,确保事事有人管,件件有回音。二、上下联动,镇村联防。减少信访源头,把矛盾化解在萌芽状态,变事后处理为事前预防,是减轻信访维稳工作压力最有效途径。建立村级预防制度。一是把“四议两公开民主决策机制贯穿村级办事议事的全过程,更加注重群众广泛参与村级事务的参与权、知情权、决策权,用群众的力量做好群众的工作。二是把村干部的学习、教育、监督体制落到实处。从届初上任向镇党委政府、群众代表、人大代表、政协委员开展履职承诺,全程录像制作光碟。对村级班子进行法律法规、农村方针政策、村干部的职责及党风廉政等方面内容培训;届中每年开展双述双评活动,即村干部向党员代表、群众代表述职述廉
4、,有效实行了监督,促进了工作。三是实行村财镇管,村务政务公开。由镇财政所对各村进行财务审计清理,村级财务实行镇代管监督,开支实行“三审一签,即由党员及群众代表、村监委会、镇财政所审核,法人代表签字核准。建立镇级预防制度。一是落实了民主决策机制。涉及重大事项充分征求社会各界意见,进行信访维稳风险评估,贯彻民主集中制,党委会民主决策。二是规范了办事程序。财务开支实行三审一签,成立规划审批委员会,对土地房屋规划审批、农村低保、计生家庭奖励等事项,一律交由会议审批,改变了过去由分管领导和部门负责人说了算的状况。三是依托载体,提高干部综合素质。开展作风转变年活动,使干部的作风有了明显提高;进行政风行风评
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