医院护理工作满意度调查总结反馈汇报3篇.docx
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1、医院护理工作满意度调查总结反馈汇报3篇20xx年上半年护理工作满意度调查总结反馈20xx年下半年护理满意度调查采取发放问卷形式,以科室为单位,每科室随机发放10张调查表,共发放满意度调查表50份,收回50份,参与率100%,满意度97%。一、存在问题:1、对个别护士服务态度和语言不满意。2、需要帮助时,对个别护士提供的帮助不满意。3、对护士巡视病房观察病情频率不满意。4、对护士讲解的康复知识不理解。二、病人意见与建议:1、希望服务态度再好些。2、希望护士换药快点。三、原因分析:1、部分护士对工作缺乏热情,责任心不强,主动服务意识不强。2、患者文化层次不一,对健康宣教理解接收能力不同。3、周六、
2、周日带孩子探望病人的多,未严格执行探视制度。4、护理人员少,病人多,导致一些基础护理不到位。四、整改措施:1、加强入院宣教,组织护士学习健康宣教相关知识。注意健康宣教知识和语言的使用。2、加强病区环境管理。3、护士长弹性排班,将人力资源利用最大化。4、严格落实分级护理制度,密切观察病情变化。20xx年第一季度护理服务满意度调查总结本季度护理部以发放问卷的形式进行满意度调查,以科室为单位,共六个护理单元参与此项测评,满意率为93%。一、存在问题1、个别护士的服务态度和语言不满意2、对住院期间护士巡视病房、观察病情频率不够,特别夜间护士巡视不及时3、对病房环境及卫生情况不太满意4、对护士的操作水平
3、不太满意二、原因分析1、护理人员主动服务意识不强,是影响护理服务的主要因素,部分护士不安心本职工作,对护理工作缺乏热情,主动服务意识不强,影响护理质量提高。2、我院护理队伍整体水平不够高,特别是新入院及新入科的护士护理技术及理论知识掌握不好。3、新病房楼刚刚落成,还不够完善,卫生员刚熟悉环境,卫生打扫不彻底三、整改措施1、各护士长发挥检查作用和质控效力。2、严格操作流程,加强巡视,密切观察患者变化。3、合理排班,将人力资源利用最大化,患者较多科室,如:综合内、神经内均已安排小夜班,以缓解夜班工作压力篇3本季度护理部对我院10个护理单元进行满意度调查,针对上一季度出现的问题加以整改,满意度略有提
4、升,满意率为95%一、存在的问题1、对护士讲解的有关检查和注意事项不太了解2、入院宣教内容不详细3、对病房开水开放时间不满意,有时无热水,给患者造成麻烦4、生活不能完全自理时,对护士协助晨晚间护理感到不满意二、原因分析1、护理工作繁杂琐碎,护理人员不足以及个别科室未合理排班,造成操作不及时,巡视不及时,基础护理不到位,是患者护理工作产生不满意的主要因素。2、新入住的病房楼,很多设施不完善造成患者不满意3、护士长应加强科室护士的素质教育,转变服务观念,改变服务理念。三、整改措施1、加强业务学习,对各项知识及技能进行培训、考核2、加强与后勤的沟通协调,把患者的利益放在第一位,出现问题及时解决整改,
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