大学大学生创新实践班管理办法.docx
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1、大学大学生创新实践班管理办法学校开办大学生创新实践班,其目的是为主修专业学有余力、在某方面有特长和爱好的优秀本科学生,开设创新性、实践性强的系列课程,坚持产、学、研、用相结合,加强实践教学环节,培养具有解决实际工程问题能力、自我获取知识能力和创造性学习能力的拔尖创新人才。第一章总则第一条通过开设创新实践班,推动学校进一步转变教育思想观念,改革人才培养模式,加强实践教学环节,培养大学生实践动手能力和创新意识,进一步促进理论和实践相结合、课内与课外相结合,切实提高大学生运用所学知识解决实际问题的能力。第二条创新实践班是我校进行实践教学改革的重要内容,分为校级和院级创新实践班,主要依托校内实验中心(
2、室)、实践基地等实践教学资源。本管理办法适用于校级创新实践班(简称创新班),创新班应从已经实际运行三年(含)以上,且效果良好的院级创新实践班中遴选,院级创新实践班由各学院自行制定管理办法进行管理。第二章创新班遴选第三条创新班应满足以下基本条件:L创新班必须具备明确的培养目标,完善的培养方案和教学大纲,能够开设出总学分在20学分(含)至25学分(含)之间的系列课程,其中实践类课程学分不低于总学分的60%。2 .创新班要有规范的管理规章制度,能够保障创新班的日常运行。3 .创新班必须有一支相对稳定的专兼职相结合的师资队伍,师生比不应低于1:5,具有高级技术职称(或博士学位)教师比例不低于50%。4
3、 .创新班的培养目标应具有创新性,不能与卓越人才教育培养计划内容重复。第四条创新班按以下程序设立:1 .由学院自愿向学校提出申请。2 .学校组织专家对申报材料进行评审和实地考察,通过召开创新班教师座谈会、学生座谈会、成果汇报等方式了解创新班的运行情况。3,创新班的规模根据各学院(部、中心)现有教学资源确定,每个创新班学生人数不得超过35人。4.对符合条件、教学效果良好的院级创新实践班,学校可批准为创新班,从经费、政策等方面予以支持。第三章组织管理第五条创新班的管理实行校院两级管理模式。L教务处是创新班的宏观管理部门,主要职责是:(1)编制和组织实施创新班总体规划和发展计划;(2)制定创新班发展
4、规划和规章制度,宏观指导创新班的建设运行;(3)批准创新班的建立、撤销;(4)组织创新班评估和考核;(5)组织审查创新班培养方案、教学计划等管理文件;(6)拨发有关经费。2.创新班所属教学单位是实施创新班建设和运行管理的具体负责单位,主要职责是:(1)贯彻学校有关创新班建设和管理的政策和规章,支持创新班的建设和发展;(2)依据本办法制定本部门创新班管理细则,指导创新班的运行和管理,组织制定创新班培养计划并实施;(3)为创新班提供后勤保障以及经费等配套条件;(4)对创新班教学管理和日常运行统一负责;(5)组织任课教师聘用及考核;(6)对创新班进行年度考核,配合教务处做好对创新班的评估、考核工作等
5、。第四章教学管理第六条创新班所属教学单位根据现有教学资源,结合创新班发展等情况,制定培养方案和教学大纲,确定接收学生计划并制定考核办法,经教务处审批后实施。第七条创新班的教学管理由创新班所属教学单位统一负责。任课教师由创新班所属教学单位聘任。第八条为加强创新班的管理,创新班所属教学单位应对每个班配备班主任,并成立指导教师组实施教学任务。任课教师应按照学籍管理办法对学生严格教学管理与考核,保证教学质量。第九条根据创新班人才培养目标和要求,在确保质量的前提下,创新班可采用灵活多样的教学方式和方法完成教学任务。第十条修读创新班的学生,如主修专业的教学安排与创新班的教学安排发生冲突,学生应服从主修专业
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