2篇关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项行动计划.docx

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1、2篇关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项行动计划关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项行动计划为贯彻落实中共XX市XX区委办公室关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案结合我局工作实际，对标对表，制定活动计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，坚持作风建设永远在路上和严的主基调不动摇，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，教育引导广大干部凝聚起奋发图强、争先进位的精气神，为全面落实市委六届三次全会和区委第六次党代会精神、加快建设现代化新XX提供坚强的作风保障。二、时间安排从2022年8

2、月底开始，到2022年10月底结束，为期2个月。三、主要任务1.整顿干部思想。以推动思想观念转变为重点，着力整治“身子进入新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法”，思维存定势、路径存依赖，在日常工作中缺乏危机感紧迫感、缺乏主动作为意识等问题。2 .整顿干部作风。以激励干部担当作为为重点，着力整治干事创业缺乏热情激情，只求过得去、不求过得硬，不想争先进位，在矛盾和困难面前不敢担当，向上争取支持缺乏钻劲黏劲，推进大事要事难事缺乏钉钉子精神，干工作虎头蛇尾、半途而废等问题。3 .整顿干部纪律。贯彻落实省委、市委和区委部署要求存在理解不透、行动不快、执行不力等问题。

3、4 .提升干部素质。重点提升政治能力，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，善于从政治上分析和解决问题；提升业务本领，深入学政策、学专业，增强专业能力和专业精神；提升作风素质，始终坚持以人民为中心，真抓实干、担当尽责，力戒形式主义、官僚主义。5 .提升工作效能。聚焦市委六届三次全会和区委第六次党代会精神贯彻落实。发扬雷厉风行作风和钉钉子精神，坚持马上就办、办就办好、办就办实，做到“事不过夜、案不积卷”。四、主要措施1 .组织一次深入讨论。在认真学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述的基础上，围绕“三整顿两提升”，开展一次作风建

4、设大讨论，切实把思想和行动统一到市委关于加强作风建设、奋起二次创业的决策部署上来。2 .开列一张问题清单。认真查找单位和个人作风建设方面存在的突出问题，列出问题清单，建立问题整改台账，实行拉条挂账抓整改。3 .组织一次批评和自我批评。班子成员之间、党员干部职工之间要通过一定方式开展批评和自我批评，坚持实事求是，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。4 .开展一系列“我为二次创业做贡献”活动。确定年度争先目标，坚持从我做起、从现在做起，把正在做的事情做好，采取灵活多样的形式和方式，比干劲、比业绩，比作风、比奉献，为喜迎二十大、奋起二次创业、加快建设现代化新XX做出新的更大贡献。5 .开展一次“回头看”

5、。紧盯市委市政府、区委区政府部署的重点工作和交办的重要任务，对推进情况进行“回头看”，找出工作中存在的短板弱项，从干部思想上、干部作风上、干部纪律上查问题、找原因、定措施、促整改，以问题整改促进能力提升，着力争先创优、比学赶超的奋斗热潮，推动各项工作取得新进展。6 .推动形成一种作风新常态。健全干部作风建设的制度机制,推动干部作风建设绵绵用力、久久为功，形成真抓实干、担当作为、比学赶超、争先进位的新常态。五、组织保障1.加强组织领导。成立“三整顿两提升”干部作风建设专项活动领导小组，党委书记XX为组长，XX、XX、XX为副组长，各股室负责人为小组成员，下设办公室（党建办），负责“三整顿两提升”

6、干部作风建设专项活动日常工作开展。2 .突出“关键少数”。以领导干部为重点，充分发挥示范带头作用，引领干部职工共同为二次创业做贡献。3 .严格考核奖惩。组织开展清廉政务“百企万众评股长”、二次创业“百村（社区）万众评项目负责人”等系列活动，评选一批“闯创干”型干部，查处反映强烈的突出作风问题。4 .营造浓厚氛围。创新宣传方式，拓宽宣传渠道，及时总结报道开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动的好做法、新成效，特别是集中宣传先进个人，推广可复制可普及的好经验,大力营造干事创业的良好氛围。5 .注重统筹兼顾。坚持把开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动与迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神

7、结合起来，与贯彻落实市委六届三次全会和区委第六次党代会精神结合起来，与纪律作风大整顿行动结合起来，与推进重点工作、重点任务结合起来，与一体推进“三不腐”结合起来，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项行动计划根据市委统一部署，全市乡镇以上机关企事业单位集中开展“整顿干部思想、整顿干部作风、整顿干部纪律，提升干部素质、提升工作效能”干部作风建设专项活动。为确保我镇作风建设专项活动深入有序开展，取得实效，特制行动计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委、县委“三整顿两提升”干部作风建设专项活动要求，通过持续开展督查及效能问

8、责，督促整治各乡镇、各单位扎实开展干部作风整顿，动真碰硬切实查找、整治作风方面存在的突出问题，推动全县在整顿干部思想、整顿干部作风、整顿干部纪律、提升干部素质、提升工作效能上取得成效，营造风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、市委六届三次全会和县委七届四次全会精神，加快建设现代化新麻阳提供坚强的作风保障。二、整治范围镇村两级工作人员。三、整治内容及组织实施由镇纪委牵头，抽调镇党政办、党建办、经济发展办、镇社会治安和应急管理办工作人员组成督导组，坚持常态化暗访整治与受理投诉举报相结合，综合运用走访座谈、组织测评、问卷调查、查阅资料、随同办事、模拟办事、

9、录音录像、电话查询等多种方式，有计划、全方位、分阶段、多层次持续开展有针对性地整治活动。(一)整治工作纪律及廉洁自律规定落实情况。重点整治是否严格遵守上班作息制度和工作纪律，工作秩序是否井然；是否存在工作人员迟到、早退、随意脱岗、串岗现象以及上班时间从事上网聊天、炒股、购物、打牌下棋、玩游戏、看电影等与工作无关的活动；围绕加强党风廉政建设，对落实廉政准则情况进行监督检查，对例行节约情况进行督查，对公车私用、公车公款旅游、婚丧事大操大办、是否严格执行工作日禁酒规定等进行明察暗访。(二)整治工作执行力。一是担当履职情况。工作中是否存在推诿扯皮、执行不力,弄虚作假、明诺暗抗，拈轻怕重、讨价还价等现象

10、；是否因循守旧、僵化呆板，只讲不办，不想怎么办，面对新情况、新问题认识不足、方法不多；对重要会议、党内法规等重要文件精神和重点工作贯彻落实过程是否规范执行、落实结果是否准确到位；是否存在不作为、慢作为、乱作为现象。二是服务效能情况。是否认真执行首问责任制、服务承诺制、一次告知制、限时办结制等机关效能建设制度，有无办事拖拉、违反服务承诺、超时办结等问题；是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题；办事程序是否公开、顺畅，投诉监督电话是否畅通。三是依法行政情况。是否存在刁难群众、不给好处不办事、给了好处乱办事及“吃拿卡要报”等问题；是否存在办事不公、暗箱操作等问题；是否存在乱罚款、乱收

11、费、乱检查、乱摊派等侵害群众切身利益的问题。（三）整治重点工作和重点项目推进情况。围绕镇党委、政府重要工作部署以及镇党委政府领导交办的重点工作，整治是否存在政令不通，导致工作不能落实；围绕促进重点项目建设，督查项目手续办理是否快捷、高效、便民，项目是否按照时间节点顺利推进，各村是否立足职责积极优化项目周边环境；围绕重点工作项目推进，督查进展情况，对久督不办、久拖不决、进展迟缓的重点工作、重点项目，及时掌握情况。（四）整治群众反映的社会热点问题解决情况。围绕群众关心、社会关注的热点问题，对社保基金等“四金”管理、土地保护、环境保护、安全生产监管、文化宗教娱乐场所管理、工商行政管理、食品药品卫生质

12、量监督、征地拆迁有关政策执行、社会治安管理、疑难信访案件化解、治理教育乱收费、公路“三乱”及医疗服务中的不正之风等，以及上级交办、领导同志批示、新闻媒体曝光的其他社会热点问题开展整治。就问题突出、社会反映强烈的热点问题，对责任单位、责任人员进行重点检查。（五）整治“五个一”举措落实情况。9月中旬整治“组织一次深入讨论”开展情况。重点整治是否围绕“三整顿两提升”开展作风建设大讨论，谈认识、谈体会、提建议，切实把思想和行动统一到市委关于加强作风建设、奋起二次创业的决策部署上来。9月下旬整治“开列一张问题清单”开展情况。重点整治是否采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，认真查找单位和个人作风

13、建设方面存在的突出问题，列出问题清单，建立问题整改台账，实行拉条挂账抓整改。10月上旬整治“组织一次批评和自我批评”开展情况。重点整治是否在各班子成员之间、党员干部职工之间通过一定方式开展批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。10月中旬整治“开展一系列我为二次创业做贡献活动”开展情况。重点整治是否坚持从我做起、从现在做起,旗帜鲜明鼓励干部担当作为、立足本职岗位做贡献，把正在做的事情做好，为奋起二次创业、加快建设现代化新XX做出新的更大贡献。10月下旬整治“推动形成一种作风新常态”开展情况。重点整治是否健全干部作风建设的制度机制，在全镇广泛形成真抓实干、担当作为、比学

14、赶超、争先进位的新常态。四、结果运用(一)督促整改。对整治中发现严重问题的，通过下发整改通知书等形式，提出明确整改要求，督促其对存在问题进行整改。对于整改问题不到位、走过场，在社会上造成不良影响的，按照有关规定进行严肃处理。(二)严肃问责。对督导中发现的违纪问题，严格按照中共XX县委办公室印发XX县“宣战庸懒散、激励闯创干”若干措施的通知、中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于进一步力戒形式主义狠抓工作落实的实施意见、中共XX县委办公室XX县人民政府办公室印发关于加强督查问责工作的实施意见兑现奖惩。对奋发有为的干部要褒奖和鼓励,对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒，树立重实干重实绩的导向。