XX学院教师企业实践考核评分表（202X版）.docx

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1、XX学院教师企业实践考核评分表（202X版）教学单位：教师姓名:序号考核项目要求或考核点评分标准得分1实践记录本（15分）量：每天完成1篇实践日志。量：完成计5分，缺一篇扣0、5分，扣完为止。质：工作任务明确，工作量饱满，记录认真详细，有分析总结。质：评价等次分别为优秀、良好、合格、不合格，分别计10分、8分、6分、0分。2实践总结报告（20分）量：1篇，2000字以上。量：完成计10分，未完成计0分。质：报告与实践锻炼关联程度、对企业深入调研，并形成对教育教学实际指导、可行性建议等。质：评价等次分别为优秀、良好、合格、不合格，分别计10分、8分、6分、0分。3教学案例、项目（40分）量：不少

2、于2个。:完成计20分，少1个扣10分。质：案例与实践锻炼关联程度、实用性、创新性、独创性等方面。质：评价等次分别为优秀、良好、合格、不合格，分别计20分、15分、10分、0分。4实践任务中47项中任一项（25分）取得相关专业或行业中级及以上职业资格证书；或在省级以上期刊发表与实践锻炼相关的教改论文1篇；或承担、主要参与企业技术研发、技术服务、产品（工艺）技术分析项目；或承担企业横向课题、科技成果转化。资格证书或论文完成计25分，未完成不计分；企业项目或横向课题，根据过程材料是否齐全（10分）以及实践成果实际效益和价值（15分）酌情给分。完成4-7项中任意2项及以上的，分数可累加。合计总得分：；教学单位鉴定等次：；考核负责人（签字）：注：此表由教学单位考核小组填写；一式两份，教学单位、人事处各一份。