学生干部考核条例.docx

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1、学生干部考核条例第一章总则第一条为了更好加强对学生干部自身的管理，提高学生干部的工作积极性和工作效率，发挥他们的模范作用，明确学生干部管理职责，特制定学生干部考核条例第二章考核制度第一条考核说明学生会成员考核实行“百分制”，本部门中成员互评，包括素质考核与客观评价考核；考核项（日常行为考核、工作考核、基本考勤情况、学习成绩考核、素质拓展考核），其中各项基本分为IOO分，在其基础分上进行各项评分细则的加减操作。学生会考核工作由纪检部负责，考核中由学生会团监督。第二条考核时间：半年制考核（具体时间看学生会工作安排情况而定）第三条考核设置如下：学生会部门成员互评（占总评的40%,日常行为考核、工作考

2、核项目）。基本考勤情况的评定（占总评的20%,由参与例会和值班情况得出。团监票，纪检部做参与会议的签到和值班签到的统计得出评分）。学习成绩考核（占总评的20%,由学习实践部根据学生会成员的课程成绩做出评分，100分制，挂科超过课程30%）。素质拓展考核（占总评的20%,获得校级、院级奖项分别加10分、5分，累计加分乘于5%）。第四条素质考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。考核等级分布如下：65分以下（含65分）综合评定为不合格，66分一85分（含85分）的综合评定为合格，85分以上综合评定为优秀；连续两次得优秀等级的则评为标兵，连续两次得合格等级的则评为优秀。第五条考核结果学生会内部公开

3、，并接受群众监督，如有疑问由团、纪检部随时解答。第六条考核结果低于60者劝退出学生会或由部门部长、团进行面谈。第三章工作考核第一节例会制度第一条每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。第二条不能准时参加会议的成员，需在会议召开前半天以书面的形式（请假模板一式两份，附件3）向本部门部长请假，部长批准，签字后再向团请假签字批准1,纪检部备案，例会期间原则上不给予请假。如有紧急情况，可先口头请假（向部长请假，会后部长和纪检部说明情况），事后一天之内补假。无故缺席2次者本部门部长给予提醒，4次者给予学生会内部大会通报批评，第三条开会前，应自带好笔记本和笔，请提前十分钟到场；开会时

4、，请把手机调成振动或关机，在会议期间请不要随意进出会场，保持会场秩序。第四条布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议相关负责人提出不同意见或建议，并由负责人做好相应调整和记录。第二节值班制度第一条值班部门全体成员到院办值班，若有事不能值班的院干应向分管部门的团成员请假，社团联则向社团联请假,假条上交纪检部。（请假模板一式两份）第二条值班院干请到二楼收取信件和报纸，统一放到院办桌面，并通知相关负责人来领取（联系方式见院办门）。第三条院办各部门内部资料由各部门自行整理，未经允许请其他人不要随意翻阅。第四条院办外借物品以及各部门内部借用的物品需要实行登记管理（参考学生会财产管理

5、制度），请当天值班的院干做好记录，并负责保管好办公室所有公共财物，如有其它部门借用办公室的财务，请做好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间），如果损坏应做好相关记录（并向相关负责人反映情况以便能及时修理）。第五条值班院干需对活动资料进行存档、归类，由团带领布置任务。第六条院办钥匙除本人持有外，请不要外借和私配，如有需要配钥匙的院干请向团申请。第七条院办内的电脑在不损坏的前提下，开放使用；扫描仪、打印机，请不要因个人私事而使用（办公室监督）；院办内的空调在夏天多于3人、冬天多于5人的情况下可以使用。当天值班院干请写一下值班日记，记录值班期间所做工作，离开院办前请整理桌面、打扫卫生、倒垃圾、

6、关好门窗和灯。第九条值班期间不得做作业及做与值班工作无关的事。第十条值班期间不完成值班任务则会有相应的扣分，值班负责人应做好记录。第三节工作考核第一条按时积极完成所分配的工作任务。第二条在工作中，能发现问题并及时解决问题，认真按时完成所属部门工作。第三条对本部门的建设能积极提出可行性方案并执行。第四条在活动中起一定的带头作用。第五条按时上交各类材料。第六条积极与其他学院学生会进行沟通合作。第四节工作计划的考核第一条各部部长要在学期开始前根据本部的实际情况制定出助理培养工作计划（第六章），报团审批。第二条副部级以上干部各方面综合能力必须达到相应的水平方可得到任职书（第七章）。第三条各部门要严格按

7、照工作计划进行落实。第四条工作计划要求合理、清楚、务实。第五节工作总结的考核第一条每学期期末各部门部长（副部长）要总结一学期的工作情况。第二条学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。第三条总结报告要求简洁、实事求是，由本人书写完成。第六节日常行为考核第一条做事认真负责、踏实、热情积极向上。第二条与部门成员有良好沟通、合作。第三条经常与其他部门进行工作上的联系。第四条沟通时礼貌、态度良好。第四章个人素质考核第一节思想素质考核第一条具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原贝（,热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养。第二条有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚

8、持原则、起模范作用、遵纪守法及学校的各项规章制度，具有良好的社会公德。第三条意为同学服务，尊敬师长，礼貌待人。第四条勇于开展批评和自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象。第二节学习成绩考核第一条评优时成绩占一部分的比例，根据课程成绩做出评分。第三节素质拓展考核第一条积极参加干训。第五章加分细则工作考核日常工作的考核按时积极完成所分配的工作任务（部门常规工作和学生会组织的活动）每次加3分；对本部门的建设能积极提出可行性方案并执行加5分;各部部长要在学期开始前根据本部的实际情况制定出助理培养工作计划，团已审批的加3分。个人素质考核第一条思想素质考核：1、具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，

9、热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养（满分5分）；2、有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法及学校的各项规章制度，具有良好的社会公德，学院通报批评者每次扣2分；学院通报批评累计达到2次，受到校级通报批评，其考核成绩以不及格计，并视情节严重予以免职（满分7分）；3、组织纪律观念强，有团结协作精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务，尊敬师长，礼貌待人（满分3分）；4、勇于开展批评和自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象（3分）第二条个人能力方面考核：1、热爱本部工作，掌握所担任工作的业务基础知识及其他相关工作知识（3分）；2、

10、能够去实际工作中不断研究新情况，提出新见解（3分）；3、努力学好专业知识，提高自身素质，具体如下：a、学习成绩平均在80分以上，得3分；b、学习成绩平均在70分一79分之间，得2分；c、单科有不及格现象为O分；4、积极提升自身素质，参加校园的活动，表现突出者加3分。5、参加社会公益活动、成绩突出者加5分。第六章各部门助理成长计划基本要求礼仪：见到老师，师兄姐同事主动问好。对师长及同学见面或有事被询问时能以礼相待，认真作答。邀请学院老师、下发邀请函或电话通知时，能礼貌先自报家门，简单明了地说明情况，诚恳的邀请，通知他们参加活动。第二条沟通能力：在与其他部门及班级人员交流沟通时,言简意赅，不能给人

11、不良印象。第三条电脑的操作能力：能掌握基本的制作表格与文档的软件操作，积极参加学生会内部组织的软件培训。第四条责任心：对自己的工作要有份责任心，尽量把事情做到最好，对自己所做的事负起责任。第五条办事讲究效率：积极完成所分配的工作任务、不推脱，高效率完成任务。第六条协调能力：协调好工作和学习的关系。第七条集体荣誉感：学生会是一个集体，一个家，每个人都有责任把这个家建得更好。第二节各部门助理能力培训第一条组织部：1、常规工作的培训：(1)团情统计、网络团建培训：学习如何收集各个团支部的团情情况，初步认识团干与团支部的任务，添加各个团干的飞信号，方便以后联系。认识网络团建，并学会如何与各团支部沟通，

12、介绍网络团建的知识。团务工作培训：了解团费收缴的程序，知道团组织关系转接的手续，了解新生入团与团员证补办的流程整理相关团务工作的材料；了解如何把材料整理好后交到校团委处及制定明年的团务工作的时间与工作安排。(3)团干培训工作：讨论团干培训的主题与形式参会，并知道团干培训的整个流程。(4)五四工作培训：根据当年的五四通知制定初步的五四工作安排。团支部考评培训：了解考评的流程，制定考评工作安排。第二条宣传部：1、培养软件技能：通过参与技术部展开的培训来掌握相关的视频编辑和展板绘画功能、Photoshop操作、PPT制作。2、增强部门凝聚力：光靠两个星期一次值班的那一个小时的相处不够的，让大家有空就

13、到院办看看，比如在院办学习，这样子也是不错的。3、海报设计培训：绘画风格培训，由15级指导模仿优秀海报，学习网络课程。（2）字体设计培训，基础PoP字体学习、电脑字体模仿。创意部分，建立库专门搜集创意海报。4、其他宣传能力的培养：模仿外校、外媒宣传文体学习宣传文章写作，宣传微博写作剧本创作，向微电影微博等宣传方向做努力。欣赏优秀专业广告、短片；头脑风暴创意idea记录学习宣传微博写作。第三条新闻部：1、拍照技术培训：通过最近的各种活动现场指导各种场合有关照相的角度选取、怎样抓取精彩镜头、操作相机的基本的方法。请大学生通讯社或校团委比较有经验的人士来培训照相、撰写新闻稿、相机的使用方法等。日常工

14、作培训：通过各种活动和平时拍照，多多练习拍照和撰写新闻稿的手感和汲取经验，要求多看看报纸和校园网上等各种媒体的新闻和照片，与自己的对比，取长补短。在培训和练习必要的有关技巧外，有关的常规工作、特殊工作要怎么做，要注意哪些问题等的指导。第四条办公室：1、发短信、邮件通知的培训：发短信时语气要温和，要有礼貌。短信内容要求言简意赅【既包括要做什么事、对象、通知要求、上交时间地点、格式要求即可】。发邮件时，要在标题处注明是什么通知，在正文处附上团支书你好这是什么的通知，谢谢阅读你辛苦了等字样。2、沟通及写作：通知的下发能有条有理，让人一目了然。(2)通知、文件、邀请函、奖状的格式及排版不能有差错，以及

15、孰知策划书的结构并学会写作。遇到不懂或者不了解的情况时及时与相关人员进行交流沟通。3、收集和筛选信息能力：对上级下发文件能及时有效的筛选信息并及时下发到相应部门。会议记录要全面并整齐得当。对学院及学校的有用信息进行及时收集并下发飞信通知。4、办公室软件的应用：熟知办公室软件并会独立应用对文本的排版要了解得一清二楚，并会熟练操作第五条生活部：1、发票、收据培训：什么时候开发票、发票格式、发票内容、怎样收集发堂7JO什么时候开收据、超市小票，收据发票格式，内容，如何兑换发票。(3)如何贴发票到学工部保障。2、干部职责培训：认真负责、踏实做事；办事讲究速率，注意平时的收集；对活动经费的管理要做到认真负责，按时做账单及预算单，对经费的收入支出要了解；对银行卡的管理要做到小心谨慎;对宿管会的管理要有条有理；学会提前对即将发生的事件做准备。3、生活补助单培训I：熟悉生活补助单的怎个操作流程；注意生活补助单容易出现的问题，做到仔细检查，不错漏等。4、学生活动经费规章制度的解读：对学生活动经费管理制度的熟悉，逐条解读；对经常出现的问题进行重点关注。第六