XX县市场监督管理局纪律作风整顿工作实施方案.docx

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1、XX县市场监督管理局纪律作风整顿工作实施方案为进一步强化全系统干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，确保各项工作持续稳定推进，在全局上下形成齐心协力、团结奋进、勇创一流的良好局面。经局务会研究决定，开展为期1个月的纪律作风整治活动，为确保活动取得实效，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，聚焦形式主义、官僚主义和纪律作风突出问题，精准查摆、精准整改，以实际行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以更大决心、更强力度推进市场监管工作向更好的方向发展。切实解决全系统干部职工在思想、纪律、作风等

2、方面存在的突出问题，促进全县市场监管系统干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，实现全系统干部职工作风大转变，树立廉洁、勤政、高效、务实、为民的良好形象，促进全县市场监管工作高质量发展。二、整治范围全系统干部职工三、整治时间2022年X月30日4月XX日四、整治重点坚持刀刃向内、刮骨疗毒，做到警钟长鸣、防微杜渐，确保思想上受洗礼、灵魂上受震撼、行为上立规范、工作上有促进。以加强教育为基础、以正风肃纪为手段，通过整顿着力解决当前在纪律作风、思想作风方面存在的突出问题，使全系统干部职工作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，为市场监管事业的发展营造一个风气正、人心齐、健康和谐的环境。

3、此次整顿活动重点着力解决以下六个方面的突出问题：（一）思想涣散的问题。着力解决有令不行、有禁不止、执行不力的问题；责任意识不强、不安心工作、不钻研业务知识、服务水平滞后的问题；被动应付、疲沓拖拉、得过且过、不思进取的问题。（二）纪律松弛的问题。着力解决自由散漫，有事不请假，外出不报告，上班迟到早退，签到不按时、代签，脱岗串岗的问题；上班期间上网聊天、玩游戏、刷抖音的问题；长期请假不上班，吃空晌的问题。（三）作风不实的问题。着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、理论素养不深、工作能力不强的问题；工作抓而不实，抓而不紧，效果差的问题；怕得罪人，发现问题不敢管

4、，不愿管的“好人主义”的问题。（四）效率不高的问题。着力解决对上级决策部署、重点和中心工作执行不力，影响工作进度的问题；服务意识不强，吃拿卡要，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；工作推诿扯皮，敷衍塞责，有了好处争着干，遇到难事躲着走的问题。（五）铺张浪费的问题。着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，大吃大喝、生活奢靡的问题；假借各种名义用公款请客送礼、吃喝玩乐、公款旅游的问题；婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办的问题；虚报谎报、公车私用的问题。（六）以权谋私的问题。着力解决利用职权和职务之便，为自己或他人谋取私利的问题；违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的问题。五、方法步骤（一）学习动员

5、阶段（3月30日4月6日）。一是搞好动员部署。召开纪律作风整顿动员会，进一步统一思想，提高认识，对整顿活动作出全面安排，达到“安排有方案、自查有台账、整改有措施，工作有成效”的四有标准。二是突出学习教育重点。各单位及时组织干部职工通过集中学习和个人自学的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记一系列关于作风建设的重要讲话精神，以及中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等，通过学习深刻领会纪律作风整顿的目的和意义，达到统一思想、振奋精神、凝神聚力，为纪律作风整顿活动开展打好思想基础。（二）开展自查自纠阶段（4月7日一4月180）o全体干部职

6、工要结合岗位职责，对照思想涣散、纪律松弛、作风不实、效率不高、铺张浪费、以权谋私等六方面问题，围绕思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风开展自查自纠，深抠细挖自身在“怕、慢、假、庸、散”和“忠诚、创新、担当、服务、过硬”以及形式主义官僚主义等方面存在的突出问题，认真对照检查，自我亮丑，切实找准找实自身存在的问题。各单位、各股室要结合各项工作安排部署，对照职责，进行一次全面梳理，并认真找准工作中存在的薄弱环节和问题，分类梳理存在的问题，落实整改责任和时限，做到雷厉风行，即知即改。（三）扎实整改落实阶段（4月19日一4月25日）。一是列出问题清单。各单位要根据自查自纠结果列出问题清单。二

7、是细化整改清单。对查找出来的问题，要制定务实管用、切实可行的改进措施，要逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求并不折不扣抓好落实。对所有问题清单，建立整改台账，实行销号管理。其结果将作为年度考核、评先评优和干部提拔使用的重要内容和依据。（四）强化考核阶段（4月26日一4月30日）。整改结束后，局纪律作风整顿领导小组要对各单位、各股室干部职工作风整顿情况采取查、看、听、访、评相结合的方法进行督查，做到不达标不过关、问题不解决不过关、作风不转变不过关。本次作风整顿，凡是出现违反相关规定的单位和个人，本年度一律取消评先选优资格。六、工作要求（一）加强组织领导。成立纪律作风整顿领导小组，由局党

8、委书记、局长XX任组长，党委副书记XX、副局长XX、XX任副组长，成员由其他局领导、局属各单位、各乡镇所负责人组成。纪律作风整顿领导小组要强化对整顿活动的组织领导，各单位、各股室负责人要把加强作风建设作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，做到常议、常管、常抓，要把整顿活动摆上重要日程，主要负责同志切实履行“第一责任人”职责，落实责任，精心安排，周密部署，扎实推进，引导干部职工切实增强走前头、作表率的自觉意识。（二）聚焦重点问题。坚持把发现问题、解决问题、预防问题作为整顿的核心环节，按照“谁有问题谁整改、整改不力必问责”的要求，对干部职工中存在的“怕、慢、假、庸、散”和形式主义、官僚主义等

9、问题深查实查、立改真改。要对照清单，建立整改台账，逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求，不折不扣抓好落实，确保每项工作责任到人、落到实处。要抓住容易滋生问题的薄弱环节，建立健全简明易行、管用有效的管理制度和防范措施，形成改进作风的长效机制。（三）坚持严管厚爱。把从严治党、从严管党的功夫下在平时，切实强化动真碰硬的日常管理监督，做到严管和厚爱相结合。纪律作风整顿领导小组要采取不定人员、不定时间、不定地点、不打招呼的方式，深入各单位开展明查暗访，查找和发现干部职工作风方面和群众反映强烈的突出问题。对整顿工作开展不力的、对发现违反作风建设规定的人和事，要以“零容忍”的态度，综合运用“三项机制”、批评教育、组织约谈、内部通报、纪律处分等手段进行严肃问责处理，坚决整顿工作作风上的“怕、慢、假、庸、散”等问题。