公司食堂考核标准及考核办法.docx
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1、食堂考核标准及考核方法试行为进一步加强食堂餐饮工作的治理,更好地为职员提供优质标准的效劳,加强对食堂的监督检查,提高效劳质量,保证饮食平安,现依据?中华人民共和国食品卫生法?、及公司相关制度制订本方法。具体方法如下:一、检查考核人员的组成:总经办人力资源部及全体职员打分。二、检查范围:伙食质量、效劳质量、卫生标准、食堂治理及职员满足率等。每月不定期检查,月底统计总分值。总分值为IOO分,60分为及格分。三、考核方法:1、在考核中,人力资源部将依据检查评选结果1以附件1的内容为主),结合职员满足度,测算最终分值。如低于60分及格分,那么本月绩效工资为0元,超过60分时计算相应绩效工资,依次类推。
2、计算方法详见附表3。2、人力资源部每月对食堂进行满足度的调查,满足率低于70%的,认定为当月考核不合格,具体内容详见附表2。四、食堂日常治理在日常监督检查中,如发现有以下违反卫生治理及考核方法的行为,情节较轻的,通报整改,情节较重的,经公司会议讨论给予相应处分。1、发生略微食物中毒(五人以下),认定为当月考核不合格,并给予当期负责人200元罚款。2、发生严重食物中毒或食源性疾病的,除按?食品卫生法?进行处格外,还将追究相关责任。附件1:食堂治理考核表工程检查具体内容评分标准分值得分伙食质量(32加采购1.需建立采购食品台账,账面数据包括采购日期、名称、数量、单价等有一项不合格减3分122.主食
3、米、面、油、肉等原料必须从正规渠道进货,且必须有供方的卫生合格证或销售许可证。3.采购的蔬菜要求新奇、干净无污染4.采购半成品食品必须到达卫生标准要求,要标有生产日期及保质期限,无霉变、异味现象。销售1.饭菜不熟或口感较差现象发现一项或有人举报(经核实后)一次减2分102.饭菜内发现异物、杂物3.隔夜饭菜不超过12小时,出售时必须高温加热4.超过用餐时刻出售的饭菜必须加热(人员加班时)工作餐搭配1.早餐搭配合理,主食许多于2种每少一种减2分。荤、素营养搭配不合理减2分102.午餐荤、素菜营养搭配合理,种类许多于3种(至少1个荤菜),主食许多于2种3.晚餐荤、素菜营养搭配合理,种类许多于2种4.
4、每日三餐汤类不可重复,每周汤类不低于6种效劳质量(18仪容仪表工作期间需着整洁干净的工作制服2炊事人员必须维持整洁,不准许佩戴手饰,双手干净发现1人次减2分103.操作食品时禁止吸烟、挖鼻孔、对食品打喷嚏等不卫生行为分)4.出售食品时不能用手直截了当接触食品,必须佩戴一次性手套、口罩效劳1.食堂效劳人员要微笑效劳、热心解答不文明行为减2分。每举报1人次减4分82.不得发生争吵、打骂等不文明行为3.按时刻开饭、回收餐具发现1次减1分卫生标准(42加dyE-带作1.原料、半成品、成品的加工、存放及使用容器是否存在交叉污染并有明显的区分标志存在交叉污染并无明显的区分标志减2分,生、熟食品未分开且食品
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