2022落实党风廉政建设党支部主体责任实施方案.docx

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1、2022年落实党风廉政建设党支部主体责任实施方案2022年落实党风廉政建设党支部主体责任实施方案为深化贯彻*,全面落实*等文件精神，进一步强化党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合实际，制定本方案。一、总体要求全面落实党风廉政建设责任制，党支部负主体责任，监督责任由纪检组统一负责。党支部是党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者，要仔细落实党要管党、从严治党要求，切实担负党风廉政建设主体责任，把各项规定要求落到实处，要将党风廉政建设和反腐败工作融入到的各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。二、党支部主体责任的主要内容党支部主体责任包括党支部领导班子集体责任、党支部书记责任和

2、党支部领导班子成员责任。（一）党支部领导班子集体责任1、组织领导责任。坚决实行上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。每年专题探讨部署党风廉政建设和反腐败工作不少于1次。2、健全机制责任。改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系，制定出台切实可行的责任追究制度。3、制度建设责任。适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务新要求，围绕落实党风廉政建设责任制和把权力关进制度的笼子的要求，与时俱进，适时清理、修订完善和健全党风廉政建设相关制度，强

3、化用制度管权管事管人，不断健全党风廉政建设制度体系。4、权力运行制约监督责任。主动构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，逐级分解任务，全面细化推动措施，完善科学有效的权力制约和协调机制。仔细贯彻执行三重一大事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。主动推动党务公开、政务公开、企务公开，广泛接受监督,促进权力依法依规透亮运行。5、源头治腐责任。制定建立健全惩治和预防腐败体系实施方案。通过坚持不懈抓作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败等措施，阻断滋生腐败的土壤。6、选人用人责任。严格执行领导干部选拔任用工作条例，根据信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准公允

4、公正选拔任用干部。7、正风肃纪责任。深化贯彻机关厉行节约反对奢侈条例，仔细执行公务接待、公务用车运用管理制度，严格限制三公经费支出。巩固扩大群众路途教化实践活动成果，坚持不懈解决四风突出问题，建立和完善作风建设长效机制。8、党风廉政教化责任。深化开展志向信念、宗旨意识和从业道德教化，引导党员职工树立正确的人生观、价值观和权利观，加强党纪国法的学习宣扬，提高党员职工法治思维和依法办事实力。仔细组织开展党风廉政和反腐倡廉专题教化，党支部每年支配党风廉政专题学习不少于2次，通过集体学习、专家辅导、现场教学、警示教化等途径，不断提高党员职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。9、支持保障责任。支持纪

5、检组工作，支持和保障上级纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。（二）党支部书记责任党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，要坚固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的责随意识，担当起事要亲为、干脆推动、全面落实的总责。1、履行领导责任。做到党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。刚好传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题探讨和支配部署。2、扎实开展廉政教化监管。每年与班子成员、各子负责人、各部门负责人至少进行1次廉政谈话，指出存在的问

6、题，责令限期整改。每年坚持为全体党员讲1次廉政党课。3、精确把握廉政状况。刚好全面驾驭党风廉政建设工作状况以及其他班子成员和党员干部的廉洁从政状况，做到状况明、底数清，保证各项措施有针对性。4、争做廉洁从政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，以身作则，不以权谋私，不搞特别化。带头深化基层，切实转变工作作风。坚持民主集中制，严格执行三重一大事项有关规定。自觉接受组织和群众监督，在监督下执行权力。（三）党支部领导班子成员责任领导班子其他成员根据一岗双责要求，依据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。1、落实分管职责。领导班子其他成员要依据工作分工，仔细履行一岗双责责任，定期检查和报

7、告分管范围内的党风廉政建设工作状况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。2、加强日常监管。实行讲廉政党课、开展廉政约谈、接受述职述廉等形式，对分管部门职工进行常常性教化，每季度至少听取1次分管部门党风廉政建设工作汇报。定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁自律、工作作风等状况进行督促检查，发觉问题，刚好订正、刚好处理。3、推动预防腐败体系建设。实行上级党委和党支部惩治和预防腐败体系规划实施细则等决策部署，查漏补缺、建章立制，健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定。加强分管部门、分管领域党风、行风建设，实行包联制度，加强指导，协调解决突出问题。4、严格廉洁自律。带头遵守党纪国法和廉洁从

8、政规定，管好自己、以身作则，践行三严三实要求。带头深化基层,切实转变工作作风。坚持民主集中制，严格执行三重一大事项有关规定，自觉接受组织和群众监督。三、强化工作措施（一）落实责任报告制度。实行党风廉政建设主体责任报告制度，党支部每年7月10日和1月10日前，以书面形式，分别向纪检组报告履行党风廉政建设主体责任的状况。（二）落实廉政谈话制度O党支部书记与领导班子成员、领导班子成员与部门负责人，每季度廉政谈话不少于一次,把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教化的重要内容和必经程序。（三）落实约谈制度。在党风廉政建设责任制检查发觉问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满足度较

9、低时,党支部书记要适时约谈班子成员、分管领导约谈部门主要负责人，指出其在履行党风廉政建设责任、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，抓小抓早，刚好订正，仔细解决苗头性倾向性问题。（四）加强内部机制和制度建设。进一步明确领导分工，主要领导不分管人事、财务、工程建设、行政审批和物资选购工作。围绕两个责任落实，制定完善责任报告、定期研判、结果运用、落实问责等相关制度。（五）仔细开展述职述廉。结合年度领导班子考核，党支部书记和党支部班子成员开展述职述廉，报告本人履行党风廉政建设责任、作风建设、个人廉洁自律等状况。各子负责人及各部门负责人要围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从业状况等方面对党支部提交述职述廉报告。对各子、各部门负责人的述职述廉，由党支部书记进行现场点评，由党员职工进行现场测评。（六）严格责任追究。仔细落实关于实行党风廉政建设责任制的规定和领导干部党风廉政建设问责方法，建立责任追究制度，对不仔细履职履责，导致不正之风滋长扩散，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的人和事依法依规肃穆追究责任。对发生重大腐败案件和严峻违纪行为的部门，实行一案双查，既追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。