项目人力资源管理.ppt
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1、第第9章章 项目人力资源管理项目人力资源管理本节内容本节内容人力资源规划人力资源规划2项目团队建设项目团队建设4人力资源相关理论人力资源相关理论3 1项目团队组建项目团队组建3 3项目团队管理项目团队管理3 5人力资源相关理论人力资源相关理论权利理论权利理论1.2激励理论激励理论1.4人力资源重要性人力资源重要性31.1冲突理论冲突理论31.3领导理论领导理论31.59.1 人力资源相关理论人力资源相关理论人力资源的重要性人力资源的重要性 人力资源是企业人力资源是企业最重要最重要的资产的资产 人力供给不足和人力结构不良制约的人力供给不足和人力结构不良制约的IT的发的发展展 人力成本是人力成本是
2、IT项目成本的重要方面项目成本的重要方面 “拥有人就拥有一切拥有人就拥有一切”人力资源相关理论人力资源相关理论权利理论权利理论1.2激励理论激励理论1.4人力资源重要性人力资源重要性31.1冲突理论冲突理论31.3领导理论领导理论31.59.1 人力资源相关理论人力资源相关理论权力理论权力理论 权力的定义权力的定义 影响影响他人的能力他人的能力 权力的来源权力的来源 正式权力正式权力职位赋予职位赋予 五大权利五大权利权力类型惩罚惩罚正式正式奖励奖励专家专家参考参考人力资源相关理论人力资源相关理论权利理论权利理论1.2激励理论激励理论1.4人力资源重要性人力资源重要性31.1冲突理论冲突理论31
3、.3领导理论领导理论31.59.1 人力资源相关理论人力资源相关理论冲突理论冲突理论 冲突来源冲突来源 进度计划、项目优先级、资源、技术意见、执行情进度计划、项目优先级、资源、技术意见、执行情况的权衡、行政程序上的冲突、成本、个性况的权衡、行政程序上的冲突、成本、个性 冲突的正面作用冲突的正面作用 有限冲突对项目是有利的有限冲突对项目是有利的不打不相识不打不相识9.1 人力资源相关理论人力资源相关理论冲突理论(续)冲突理论(续) 解决冲突的五种方法解决冲突的五种方法 解决问题解决问题:是:是最好最好的方法的方法 妥协妥协:双方各让一步,:双方各让一步,第二好第二好方法方法 调和调和:强调共性强
4、调共性,弱化分歧,弱化分歧 撤退撤退:一方撤出:一方撤出 强制强制:利用权力解决问题,一方得利,一方失败:利用权力解决问题,一方得利,一方失败9.1 人力资源相关理论人力资源相关理论冲突理论(续)冲突理论(续)人力资源相关理论人力资源相关理论权利理论权利理论1.2激励理论激励理论1.4人力资源重要性人力资源重要性31.1冲突理论冲突理论31.3领导理论领导理论31.59.1 人力资源相关理论人力资源相关理论激励理论激励理论1、马斯洛的需求层次理论、马斯洛的需求层次理论2、海兹伯格的激励理论、海兹伯格的激励理论3、迈克格勒格尔的、迈克格勒格尔的X-理论和理论和Y-理论理论9.1 人力资源相关理论
5、人力资源相关理论激励理论激励理论1、马斯洛的需求层次理论、马斯洛的需求层次理论9.1 人力资源相关理论人力资源相关理论激励理论激励理论2、海兹伯格的激励理论、海兹伯格的激励理论9.1 人力资源相关理论人力资源相关理论激励理论激励理论3(1)迈克格勒格尔)迈克格勒格尔X理论理论v该理论假定人们该理论假定人们 不喜欢他们的工作,尽力逃避工作不喜欢他们的工作,尽力逃避工作 缺乏进取心,没有创造力缺乏进取心,没有创造力 喜欢得到指导,不愿意承担责任,缺乏主动性喜欢得到指导,不愿意承担责任,缺乏主动性 只能用低层次需求进行激励只能用低层次需求进行激励 自我为中心,对组织需求反应冷淡,反对变革自我为中心,
6、对组织需求反应冷淡,反对变革9.1 人力资源相关理论人力资源相关理论激励理论激励理论3(2)迈克格勒格尔)迈克格勒格尔Y理论理论v该理论认为大多数人该理论认为大多数人 如果给予适当的激励与支持性的工作氛围,会达到很如果给予适当的激励与支持性的工作氛围,会达到很好的绩效预期好的绩效预期 具有创造力、想象力、雄心与信心来实现组织目标具有创造力、想象力、雄心与信心来实现组织目标 能够自我约束、自我控制、渴望承担责任能够自我约束、自我控制、渴望承担责任 受高层次需求的激励受高层次需求的激励人力资源相关理论人力资源相关理论权利理论权利理论1.2激励理论激励理论1.4人力资源重要性人力资源重要性31.1冲
7、突理论冲突理论31.3领导理论领导理论31.59.1 人力资源相关理论人力资源相关理论领导理论领导理论1、 四分图理论四分图理论2、领导的生命周期理论、领导的生命周期理论9.1 人力资源相关理论人力资源相关理论领导理论领导理论1、四分图理论、四分图理论 又称又称“俄亥俄理论俄亥俄理论”,由俄亥俄大学提出。,由俄亥俄大学提出。 它是它是管理方格理论的基础管理方格理论的基础9.1 人力资源相关理论人力资源相关理论领导理论领导理论2、领导的生命周期理论、领导的生命周期理论9.1 人力资源相关理论人力资源相关理论领导理论领导理论2、领导的生命周期理论(续)、领导的生命周期理论(续) 命令式命令式 对下
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