妇幼保健院重点部门重点人员监督管理办法及工作规范.docx

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1、妇幼保健院重点部门重点人员监督管理办法及工作规范为进一步加强我院党风廉政建设和纪检监察工作，全面落实对“三重一大”的监督工作，从源头上预防腐败的发生。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，充实和完善我院重点部门监督管理办法。一、重点部门根据市纪委有关文件要求，结合我院实际情况研究确定人事科、财务科、基建维修科、设备科、药剂科、物资供应科、护理部、招标办、车管办等为医院重点部门。二、监督范围和内容（一）对人事工作的监督1、按照上级主管部们有关人事工作的要求，人事科应认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，进一步规范和完善民主推荐，民主测评、差额考察、公开选拔、竞争上岗、任前公示，任职试

2、用期等制度。做到推荐干部要充分发扬民主，考察干部要全而深入了解德、能、勤、绩、廉的表现情况。任用干部必须如实记录拟任人选的推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。2、认真执行上级党委职称晋升、聘任工作的有关规定。3、人才引进及毕业生分配工作中的推荐、考察、面试、决定、择优录用等程序要公开，结果要公示。（二）对财务工作的监督1、财务工作应实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。医院所有收支均纳入医院财务管理，严格执行收、支两条线的规定，严禁设立账外账、“小金库”和公款私存等。2、对国家物价政策和收费标准执行情况以及各项收费管理制度的落实情况实施监督。3、严格执行票据法、现金管理条例、银行结算办法。认

3、真落实医院经费开支、程序及审批权限的有关规定。（S）对招标工作的监督1、凡是利用医院资金采购的医疗器械、后勤物资、基建工程、维修工程等项目均应纳入招标采购范围。招标采购的药品、耗材等在进入医院时都必须严格按医院制定的相关集中采购管理办法进行。2、招标投标要遵循公开、公平、公正、择优和诚信守信的原则，坚持质量第一和质量价格比最优相统一。根据招标项目的具体情况，严格按照程序，采用公开招标、邀请招标、议标等不同的方式，防止虚假招标、干预招标、串标和非法挂靠等问题出现。（四）对药事委员会和药剂科工作的监督1、药品要实行集中招标，不使用非招标药品。2、严格执行招标价格。3、新药引进首先由有关专家论证，初

4、步筛选引进品种,再经医院药事委员会审批后方可引进。4、药品采购要严格执行药品管理法，遵循“计划采购、定额管理、加速周转、保证供应”的药品管理原则，保证药品质量，不准“统方”。杜绝药品购销中的“回扣”、“红包”等不正之风。（五）对物资供应科等重点岗位人员进行定期培训，要求其牢固树立拒腐防变思想意识，并按有关文件要求进行监督，凡院内物资采购事宜均需向医院党办报备。三、监督办法（一）重点部门选聘兼职监督员，对本部门工作进行监督。并按有关要求定期汇报所监督范围的情况，如发现特殊情况应随时向院党办报告。（二）监事委员会与审计科会同有关部门，每季度对上述重点部门进行检查（采取座谈会、个别谈话、查看相关工作记录等方式）。（S）监事委员会与审计科要按照医院招标投标工作监督管理办法对各类招标过程进行全程监督。（四）对重点工程项目的监督，应从招标开始即成立由监事委员会、审计科和有关专家参加的监察监督管理小组,按照有关要求向市政府采购中心报备招投标进展情况及结果。