自查、自改、自报、闭环管理制度.docx

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1、20XX年自查、自改、自报、闭环管理制度为进一步强化安全生产主体责任落实，做好安全生产隐患排查治理工作，严防各类零打碎敲事故的发生。深入开展安全生产主体责任落实自查、自改、自报、闭环管理工作。严格按照安全生产法的要求，认真落实好安全生产主体责任，进一步修订、完善安全生产岗位责任制，做好安全生产岗位责任制的落实，按照一级管一级，一级对一级负责的原则，强化各级管理人员安全责任的落实。全面做好隐患排查治理工作，落实隐患排查治理闭环管理。为加强安全管理，及时消除事故隐患，持续改进安全生产条件，杜绝各类事故发生，根据中华人民共和国安全生产法、安全生产事故隐患排查治理规定、煤矿安全规程等法律法规的有关规定

2、，结合我矿实际情况，特制定本制度。一、矿各科室、区队班组都必须按照本制度认真开展事故隐患自查自报自改闭环管理工作。二、本制度所指的事故隐患是指安全生产事故隐患排查清单和事故隐患分级标准所界定的情形。三、事故隐患自查、自报、自改、闭环管理工作是指各科室、区队、班组按照本制度认真组织人员对本单位事故隐患进行排查，对排查出的隐患按照“五定”原则制定整改方案进行整改。四、各科室把本单位事故隐患自查、自改、自报、闭环管理工作上报安检科，安检科进行归类整理。五、隐患自查、自改、自报、闭环管理工作应坚持落实责任，全面排查，准确上报，积极整改的原则。六、各科室、区队、班组应接受上级各部门的指导，真实、准确完整

3、的填报本单位隐患排查治理情况，积极配合矿安监部门和上级有关单位的安全检查。七、各科室、区队班组主要负责人，要将隐患自查、自改、自报、闭环管理工作落到实处。八、各科室、区队班组要按照隐患分级标准，积极认真排查本单位、本作业场所的事故隐患，确保安全生产。九、各科室、区队班组要按照以下时间进行安全隐患自查、自改、自报、闭环管理工作。1、班组要坚持班前、班中、班末安全隐患自查、自改、自报、闭环管理制度，把事故消灭在萌芽状态。2、区队坚持每天开展一次安全隐患自查、自改、自报、闭环管理工作。3、各职能科室坚持每月两次安全隐患自查、自改、自报、闭环管理工作。4、矿井坚持每月一号、号有矿长组织安全隐患自查、自

4、改、自报、闭环管理工作。十、安全科要把查出的安全隐患进确定等级，并登记建档。十一、安全员每天将安全隐患自查、自改、自报、闭环管理工作形成书面报告上交安全科。重大隐患当班立即上报。十二、职能科室要在安全隐患自查、自改、自报、闭环管理资料上报安全科。重大隐患要立即上报。十三、安全科每星期一早会要把上周安全隐患自查、自改、自报、闭环管理工作情况及时在会议上汇报。十四、安全科会指派专人每月把本单位安全隐患自查、自改、自报、闭环管理工作上报新密市市煤炭局。重大隐患立即上报。十五、上报重大事故隐患应同时提交隐患评估报告书（签订意见）、整改方案、应急预案等相关资料。重大事故隐患内容应当包括：1、隐患的现状及

5、其产生的原因；2、隐患的危害程度和整改的难易程度分析；3、隐患整改方案。隐患整改方案应当包括以下内容：1、整改的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费、物资落实情况；4、负责整改的单位和人员；5、整改的时限和要求；6、安全措施和应急预案。十六、坚持“从速从快，属地负责”的原则，及时消除事故隐患，确保安全生产。十七、依据隐患排查治理管控体系要求，明确责任，按照分工，按时完成本单位，本区域安全隐患整改工作。1、一般隐患由科室、区队班组负责组织人员进行整改。2、较大隐患由矿井负责组织人员进行整改。3、重大隐患要进行公示，制定整改方案，有矿井负责或公司组织人员进行整改。并按照重大隐患管理办法执行。

6、十八、各职能科室、区队、班组在隐患整改前或整改过程中无法保证安全生产，应当采取相应的防范措施，从受威胁区域撤出作业人员，停止供电撤出人员，设置警标。十九、隐患闭合管理按照隐患排查治理体系的有关规定，分级进行隐患闭合，具体做法如下：1、班组自查自改隐患由区队安排专人进行验收销号；2、各职能科室、区队自查自改隐患由各科指派专人进行验收销号；3、矿井安全大检查隐患由安全科指派专人进行验收销号；4、新密市煤炭局、省市主管部门所查的安全隐患闭合销号由矿井自验，公司复验，按照谁检查谁验收谁销号的原则，由检查单位销号存档。所有销号闭合的隐患都必须上交安全科存档。第二篇：安全隐患自查自改制度安全隐患自查自改制

7、度前言：全隐患自查自改是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和员工相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。安全隐患自查自改必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。1、安全隐患自查自改的内容。查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。检查人的不安全行为和物的不安全状态。2、检查人员有权要求受检部门报告其安全工作情况，提供有关资料，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对工作不配合甚至蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。3、公司安全自查自改由经理组织

8、协调，安全及各职能部门负责人参加，每年不少于4次，(每季度一次)；车间负责组织每月检查，每周抽查；班组负责每日检查。4、安全自查自改采取日常、定期、不定期三种检查方式。a日常巡检工作(1)生产岗位人员，应严格履行岗位安全生产责任制，进行工作前进行设备巡检和班中设备运转巡回检查；安全监督员进行生产区及办公生活区进行日常巡检工作；b定期安全检查公司领导每月至少两次检查，其他部门负责人和安全管理人员，在各自的职责范围内，对安全检查的结果，如发现隐患，应及时督促解决。针对厂内消防器材每月最少进行一次安全隐患检查。(3)生产部每周要进行全面的安全检查。(4)生产部每月进行可燃气体报警器安全检查。安全监督

9、员每周检查生产部的相关安全检查的记录明细。c不定期三种检查公司领导不定期抽查各部门的安全检查情况，予以做出相关检查指导。安全监督员要不定期抽查相关部门的安全检查记录。5、在检查过程中如发现安全隐患要及时与部门沟通，进行限期整改，整改后进行复查。如复查后此安全隐患仍存在要追究相关责任人的责任。如发现的安全隐患部门无法解决，要及时和公司领导汇报，与安全保障员及相关技术人员研究，做出此次整改的方案。上报公司领导此次安全隐患的解决方案。第三篇：安全生产事故隐患自查自纠自报制度安全生产事故隐患自查自纠自报制度1、由分管负责人、安全科、办公室、生产科等有关部门组成自查自纠领导小组。2、每月由分管负责人、自

10、查自纠自报领导小组全体成员参加的公司安全大检查，将查出的安全隐患编制整改方案，落实责任人限期整改。3、每月由分管安全负责人组织安全科、办公室、生产科对车间部门进行安全检查，对检查发现的安全隐患下发整改通知书，落实到责任人，限期整改。4、日常的安全隐患排查由每车间领导负责。各班长进行巡回检查，发现安全隐患，立即组织进行处理。5、各生产班组在作业前，必须加强对作业现场的安全检查，发现安全隐患必须立即停止作业，进行处理。自查当班无法解决的问题，必须及时向上汇报。由车间及时组织处理。威胁安全时，要立即停止生产，撤出人员进行处理。6、坚持不安全不生产的原则。对于存在安全隐患一时还无法整改的作业场所，要制

11、订切实可行的安全防范措施，无措施的不得生产。7、 安全科负责对公司安全隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。8、 对责任单位安全隐患整改情况进行跟踪督查。凡不按整改期限完成整改任务的，要追究责任车间部门领导和直接责任者的经济责任和其他责任。9、公司应将事故隐患自查自纠自报工作纳入各级人员绩效考核。10、安全科应在月度工作会议上通报本单位事故隐患自查自纠自报和下一步整改工作计划。11、建立事故隐患自查自纠自报奖惩制度。对发现、举报、排查和治理事故隐患的有功人员进行表彰和奖励：对因工作不力延误消除事故隐患并导致安全事故的进行处罚。第四篇：安全生产隐患自查自报制度安全生产

12、隐患自查自报制度依据昆明市安全生产事故隐患排查治理自查自报工作管理暂行办法的相关要求，结合项目实际情况特制定本制度。一、完善内业资料(一)企业资质证件(1)依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。(2)公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。(3)公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。(二)安全生产管理机构及人员根据安全生产法，依法设立安全生产管理机构及配备足够的专职或兼职的安全生产管理人员。(三)安全生产责任制1、安全负责人职责(1)建立、健全本单位

13、安全生产责任制纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责。横向方面，即各职能部门的安全生产职责。(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)保证本单位安全生产投入的有效实施；1 (4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(6)及时、如实报告生产安全事故。2、各级岗位安全管理职责应当遵守有关安全生产的法律、法规、规章，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产(四)安全生产管理规章制度L各岗位安全操作规程生产经营单位的主要负责人组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。2

14、.安全生产教育培训制度主要内容包括：(1)安全生产教育培训的目的；（2）负责安全生产培训的责任部门和责任人员；（3）培训的周期和时间安排；（4）参加安全生产教育和培训的人员；（5）教育和培训的主要内容。（6）教育和培训的形式（自行培训或委托专业机构培训）（7）教育和培训工作要求。（8）应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、2法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3 .安全生产检查及事故隐患排查制度主要内容包括：（1）安全生产检查的目的；（2）安全生产检查的职责部门和责任人员；

15、（3）安全生产检查项目和主要内容；（4）安全生产检查方式；（5）安全生产检查要求。4 .安全生产例会制度建立安全生产例会制度，每月召开一次例会，研究本单位安全生产工作；制定有效的安全生产措施，并对措施的落实情况进行检查。5 .生产安全事故报告和处理制度主要内容包括：（1）安全生产事故报告和处理制度制定依据；（2）安全生产事故的概念（3）安全生产事故的分类（4）安全生产事故报告程序（5）安全生产事故现场保护的要求；（6）安全生产事故的调查处理；（7）安全生产事故资料的归档要求；（8）对安全生产事故进行经验教训总结。36.安全生产奖励和惩罚制度主要内容包括：（1）明确安全生产奖励和惩罚的目的；（2）明确安全生产奖励和惩罚的基本原则；（3）明确明确安全生产奖励和惩罚条款；（4）明确安全生产奖励和惩罚的实施方法。7、具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。8、危险作业安全管理制度生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。9、劳动防护用品配备和管理制度生产经营单位应当按照国家标准或者行业