公司劳动防护用品管理办法.docx

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1、劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为规范劳动防护用品管理，保障从业人员的安全与健康，结合公司实际，特制定本办法。第二条安全与环境监察部为公司劳动防护用品的归口管理部门。第二章部门职责第三条安全与环境监察部负责对劳动防护用品管理工作进行指导、监督和检查。第四条物资供应中心负责劳动防护用晶的采购、验收、保管、发放、更换和报废工作。第五条各部门（单位）负责职责范围内劳动防护用品的日常使用及管理工作。第三章技术要求第六条配发劳动防护用晶必须符合相关规定。（一）进入易燃易爆、易烧灼的生产作业场所工作的员工，应配备阻燃、防静电的棉布工作服、工作帽，禁止制发、使用化纤织物或不防静电的劳动防护用品。（二）在

2、进入易燃易爆的生产作业场所工作的员工，应配备具备防静电性能的工作鞋；对于经常从事检维修工作的人员，应配备具备防静电、防砸性能的工作鞋。（三）对于进入可能对头部造成冲击、挤压等伤害场所工作的人员，应配备安全帽。（四）对于经常从事野外作业的人员，应配备适于野外作业的登山鞋、有遮阳功能的工作帽、防昆虫手套；并宜根据需要配备太阳镜、水壶、背包、爬山手杖等野外工作劳动保护用品。（五）对于进入具有噪声的作业场所，应配备耳塞，不便使用耳塞的应配备耳罩。（六）对于从事低压带电作业的电工、电焊工，除正常防护用品外，可配备具备防穿刺性能的绝缘鞋、具备防电弧性能的绝缘服，电焊工可配备焊接面罩。第七条为员工配发的防护

3、服款式，必须符合安全要求，满足防护要求，不宜选用过高防护等级和过多防护功能防护用品，同时还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，并兼顾穿戴方便、合体美观、色泽明显、不影响员工上岗操作。第八条劳动防护用品应印制有公司标志和名称。第九条其他预防物理、化学和生物危险、有害因素的，呼吸防护用品、眼面部防护用品、手部防护用品、足部防护用品、躯干防护用品、护肤用品等，应根据劳动岗位差别的实际情况，参考相关行业规定，定期配发。第四章配备标准第十条劳动防护用品配备按照公司相关文件执行。发放标准根据公司实际情况，每两年修订一次。第十一条特殊防护用品配备，国家无明确标准的，应参照同行业相关规定执行，使用进口的劳动防

4、护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。依据岗位工种配发到各使用单位，由使用单位统一管理，需用时发放，使用完毕后统一收回。第五章管理程序第十二条采购规定（一）物资供应中心按照公司劳动防护用品发放标准，负责有计划的安排采购。采购时，应按照核定的数量、规格、品种、式样等要求严格进行。（二）采购特种劳动防护用品应到有资质的经营单位或生产企业购买，特种劳动防护用品应有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。第十三条验收规定采购的劳动防护用品入库前，由物资供应中心按国家相关标准规范对劳动防护用品进行验收。第十四条保管规定验收合格的劳动防护用品按照公司有关规定办理入库手续，并按照库房管理相关规定进

5、行保管和标识。第十五条发放规定（一）发放范围：在册员工、劳务用工、试用期员工。对于接纳的实习学生应配备符合劳动防护要求的临时劳动防护用品。（二）物资供应中心按照公司的劳动防护用品发放标准有计划的发放劳动防护用品，并办理出库手续。第十六条使用规定（一）各部门（单位）领取到劳动防护用品后，按照规定配备给相关人员并做好登记。（二）各部门（单位）应教育员工，按照劳动防护用品的使用规定和防护要求，做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性；会正确使用劳动防护用品；会正确维护保养劳动防护用品。（三）员工在进入工作场所上岗工作时必须正确穿（佩）戴劳动防护用品。禁止使用超期或功能失效的劳动防护用品。（四）劳动防

6、护用品每次使用前，均应对其防护功能进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。（五）安全与环境监察部不定期对劳动防护用晶的管理情况和使用情况进行监督、检查，以保证劳动防护用品的可靠性，确保劳动者正确使用。（六）当出现下列情况之一时，劳动防护用品应判定为报废：技术指标不符合国家相关标准或行业标准；产品标识不符合产品要求或国家法律法规的要求；使用或保管期间遭受破损或超过有效使用期；经定期检验和抽检为不合格；使用说明书中规定的其他判废条件。第六章附则第十七条本办法由安全与环境监察部负责解释。第十八条本办法自XX年X月X日起施行，原劳动防护用品管理办法同时废止。附件：在册员工劳动防护用品配发种类及使用

7、年限（年度）序号岗位防静电工服（夏、秋、冬）防静电工鞋（单、棉）标志服备注套数1套1套1套标志服配两套衬衣-机关（在册员工）1管理人员4年4年2年2技术人员3年3年2年二基层公司（在册员工）1管理人员2年2年2年2技术人员2年2年2年3操作服务人员1年1年2年4操作服务人员（维修）1年1年2年5野外作业人员登山鞋2年工作帽（有遮阳功能）2年防昆虫手套2年其他防护用品按操作服务人员标准配发说明1.基层公司新入职员工一次性配发2套防静电工服及工鞋。2 .发放周期内如因工作产生磨损等情况需要增领，由部门申请，物资部门审核将酌情予以增发。3 .公司各分输站每2年配备5件防静电棉大衣、10件防静电大褂，

8、各压气站每2年配备10件防静电棉大衣、20件防静电大褂，基层分公司机关每4年配备30件防静电棉大衣作为应急物资；4 .护目镜、耳塞、耳罩、护听器、防毒面具、手套、绝缘防护、太阳镜、水壶、背包、爬山手杖等用品等根据具体工作环境，由使用单位上报后按公司审批结果办理。5 .机关生产运行部、管道管理部、安全与环境监察部、工程管理部、工程研究中心的管理及技术人员防静电工作服使用年限统一为3年。附件：劳务用工劳动防护用品配发种类及使用年限（年度）序号岗位防静电工服（夏、秋、冬）防静电工鞋（单、棉）标志服标志服配套（皮鞋、大衣等）运动衣厨师月艮备注套数1套1套1套1套1套1套机关（劳务用工）1文员2年2行政服务人员2年2年3维修工2年2年4司机2年5库管2年6健身房管理员2年二基层公司（劳务用工）1文员2年2年2行政服务人员2年2年3维修I1年1年4司机2年2年4年5库管2年2年4年6厨师2年