实验学校2023年春季教导处工作计划.docx
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1、实验学校2023年春季教导处工作计划一、指导思想教育质量是学校发展的生命线,科学有效地提升教育质量是学校教务部门的中心工作。教务处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,秉承思源“争当县域教育窗口,创一流学校,辐射带动周边学校发展”的办学理念,践行“尚德”“启智”“求真”“思源”的校训,按照上级工作部署,立足学校教学实际,紧紧围绕“目标引领一问题导向一深度归因一精准教学一提升质量”的教研思路,以求真、务实、创新的工作作风,继续优化教育教学管理,努力创建人民满意的教育品牌。二、工作目标L管理规范化。成立以教导处、教研组为主的小组,积极充分准备好相关的教学材料,随时准备迎接
2、县局的教学监控与评价。2 .队伍专业化。加强校本培训,加大教研团队建设,不断提升教师的教学教研能力。3 .质量精细化。强化“学委会”“引领一示范一监督一评价”的作用,努力营造“静”“学”的学习氛围,打造思源品牌的学习文化。4 .成长个性化。丰富校园生活,促进学生个性成长。5 .理念学习常态化。继续学习新课标,把握新变化,践行新理念,真正做到守正创新、与时俱进。三、具体措施(一)、管理规范化。建立教导处各项规范制度并落实到位,成立以教导处、教研组为主的小组,积极充分准备好相关的教学材料,随时准备迎接县局的教学监控与评价。L加强集体备课备课组长每月组织集体备课一次,活动做到三定(定时间、定内容、定
3、中心发言人),而且要有详细的记录(记录中要有讨论记录)。集体备课的主要内容有:研读课程标准,明确教学要求;安排教学进度;讨论教学重难点及突破方法等。集体备课做到“五统一”(统一进度、统一要求、统一重难点、统一习题、统一测试);“八备”(备课标、备教材、备学生、备教具、备教法、备学法、备作业、备辅导)。6 .制定教学进度要通过集体研讨,精心钻研教材,了解学生,正确把握教学目标,有整册教材目标、单元目标,课时目标、重、难点。教学目标明确具体、分课时落实。贯彻以学生为本的指导思想,开学初要完成各学科的教学计划(必须安排单元考查的时间),并按照进度实施。7 .做好听课随查(1)、各学科组长本期至少听组
4、内教师随堂课2节,并及时交流反馈。对存在较大问题的课,教导处必须跟进教师随堂听课。(2)、对教师的备课随机抽查,对于备课有质量、课堂教学有效果的教师实行免检,免检教师,如在抽查中发现问题,则应立即取消免检资格。(3)、对于使用电子备课的教师,随堂听课后如发现没有按教案上课的立刻取消其电子备课的资格,改用手写备课。8 .构建高效课堂。在课堂上坚持做到:课堂教学目标要清晰明确,要充分发挥学生主体作用,调动学生学习的兴趣和积极性,教学环节要清晰,要确保重点、难点突破的时间和效果,学生能做的事情教师绝不包办代替,培养学生自主学习能力,推行“以学定教,双主课堂”。教师上课积极思考“哪些教学环节可以省略,
5、哪些教学环节可以整合,哪些教学环节低效,哪些教学环节无用”。教师在课堂上要增加学生思考的时间,增加教学回馈的时间,增加当堂作业的时间,增加当堂监测的时间。教师要在课堂上充分利用好教学资源,教在关键处,导在困惑处,明在错误处,点在提升处,从而提高课堂教学效率,从而提升教学质量。本学期要求全体教师潜下心来研究自己的课堂,把“精讲”落实到实处,课堂上组织多种形式的学习活动,给予学生充分的思考、体验、练习的时间,教学效果上努力实现事半功倍。9 .规范学籍管理制度。根据学籍全国联网管理的最新要求,及时做好学生转进转出的登记、上报手续,做好一年级新生的学籍统计及导入工作,做到资料详实、手续齐全,管理规范。
6、加强学生在校的常规管理,进一步健全学校、班级管理网络。10 严格执行调代课制度。明确教职工请假制度,按时做好各项统计工作和日常调代课工作,保证学校教学秩序的正常运行。11 严格执行候课制度,每位教师上课2分钟必须到达教室。(二)、队伍发展专业化。加强校本培训,加大教研团队建设,不断提升教师的教学教研能力。L加强培训提升胜任力开学时要配合政教处做好一系列培训工作:教师岗前培训,开学初培训,常规要求培训等。力争在培训中提升自信,在学生面前展现学校教师的风采。2 .深度研修提升学术力开学初,各备课组围绕研修计划开展不少于两次的专题研究活动;各备课组要形成平时随时研,每周重点研的教研氛围,做到“四个一
7、”(每月一次,认真做好教师业务考试。每月一次,进行教材分析,把握教材的重、难点,共同探讨如何突破。对每月一次的教学和考试质量,作精心的评估和分析,分析以学生良好的学习习惯为目标,从教师的教和学生的学两方面展开。每月一次选择重点课例进行集体备课。)3 .聚焦课堂提升实践力聚焦课堂,深化课程改革,加强课堂教学实践活动。各学科备课组要制定备课组活动计划,开展“四课”活动;认真组织开展“四课”(备课、说课、上课、评课)活动,听别人的课,想自己的课;上自己的课,想别人的课,促进教师成长和能力提高(一学期教师听课15节)。每人一学期至少担任集体备课两次中心发言人,研讨课程实施中面临的各种具体问题,把学习、
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