2022区林业局机关党建工作要点.docx

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1、2022年区林业局机关党建工作要点2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划承上启下之年，也是全面落实省市区党代会精神的关键之年。2022年林业局机关党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接和服务党的二十大胜利召开、抓好大会精神的学习宣传贯彻为主线，深入贯彻党的十九届六中全会和省、市、区委全会精神，开展以“强作风、护生态、助民富”为主题的清廉机关建设，进一步提升机关党建水平，营造风清气正的良好机关环境，为民办实事、为企优环境，通过绿色发展惠民富民，推动林业高质量发展迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。具体工作要点如下：1、强化政治引领。把学懂弄通

2、做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的建设的永恒课题，带头拥护“两个确立二切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护把“两个维护”体现到谋划重要政策、推进重大项目、落实重点工作的实际行动上，形成党建与业务融合发展的强大合力，不断推动党中央和省市区委各项决策部署落地见效。2、压实党建责任。切实履行好党建主体责任，加强机关党委和各支部班子建设。局党组每半年至少专题研究一次党建工作，提出加强和改进的措施，切实发挥机关党组织和党员干部“走在前、作表率”的先锋模范作用。3、加强政治教育。采取党组理论学习中心组、党支部集中学习、理论宣讲、“学习强国”平台等学习方式，把深入学习贯彻党的十九

3、届六中全会精神和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，作为党组织“三会一课、各类培训的“第一课题”，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育，引导广大机关党员干部全面学深悟透，自觉运用党的理论武装头脑、指导实践，推动工作，不断提高机关党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。4、抓实意识形态工作。积极践行社会主义核心价值观，完善意识形态工作机制，主动掌握党员干部思想动态，规范党员日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，提升机关党员干部舆情分析、判断、应对能力，维护网络意识形态安全。每年至少2次专题研究意识形态工作，对意识形态领域进行分析研判。5、严肃党内政治生

4、活。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党组书记带头上党课，党员领导干部和各级党组织书记年度至少上1次专题党课。6、开展喜迎党的二十大宣传贯彻活动。营造良好的宣传氛围，通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，激励党员干部以实际行动和优异业绩喜迎党的二十大；通过集中学习、专题读书班、理论宣讲等形式，认真学习贯彻党的二十大精神，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。7、严格党员教育管理。认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，着力提升党员教育管理工作质量。对照党员发展工作要求，严把发展党员入口关。规

5、范党费收缴和党建工作经费使用，规范党务公开，促进党内民主监督。用好用活党建活动载体，注重发挥党员主体作用，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、效果显著的主题党日活动。8、开展激励关怀慰问。完善党内激励关怀帮扶工作长效机制，继续开展困难党员帮扶慰问活动，落实党内政治关怀、思想关心、精神激励、生活帮扶等措施，将党内关爱落到实处，增强党组织凝聚力和党员归属感。9、切实改进工作作风。以开展“能力作风提升年”为契机，认真落实“一改两为”要求，创建一流营商环境。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，结合“志愿服务一小时”、在职党员进社区等活动载体，深入农村助力乡村振兴，走访企业帮助解难题，下沉社区参与文明

6、创建、疫情常态化防控执勤志愿服务，使机关工作职能与为民办实事有效结合，切实提升机关党组织的凝聚力和影响力。10、推进“清廉机关”建设。按照守住清廉底线、做好模范表率的要求，以“强作风、护生态、助民富”为主题，开展以“清廉思想、清廉制度、清廉作风、清廉纪律、清廉文化”为主要内容的清廉机关建设，着力打造清正、廉洁、高效、务实的机关和干部队伍，营造风清气正的良好机关环境，推动上级重大决策部署落实和各项工作有序开展。11、强化机关效能建设。落实中央八项规定精神及省市委实施细则，进一步精文减会、优化督查考核。加强作风建设，着力整治服务群众和企业“冷、硬、横、推”的问题，防止“门好进、脸好看”但“事难办”。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐、警钟长鸣，使监督常在、形成常态。12、持续推进党建品牌建设。积极创建“党建示范点”、“党建展示馆”，以点带面，扩大党建宣传，激发党建工作活力。创新活动载体和方式方法，围绕党的二十大召开和清廉机关建设,组织党员干部开展学习交流、微型党课、观看视频、知识竞赛、走访慰问、社区共建、廉政和革命传统教育等自主化、多样化活动。