XX市XX区人力资源和社会保障局关于202X年上半年公开考核招聘事业单位工作人员的公告.docx

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1、XX市XX区人力资源和社会保障局关于202X年上半年公开考核招聘事业单位工作人员的公告根据事业单位人事管理条例（国务院令第652号）、XX省事业单位工作人员招聘工作试行办法（川人发（2006）9号）等有关政策规定，经批准，我区拟面向社会公开考核招聘30名事业单位工作人员补充到区教师管理中心等单位。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况见附件1。二、招聘名额本次公开考核招聘岗位均为事业单位在职在编岗位，招聘名额为X名。报考岗位编码为X考生，被确定为拟聘用人员后，按该岗位面试总成绩从高到低顺序依次自主选择工作单位。三、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围符合XX市XX区202X年上半年

2、公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表（附件2）相应岗位条件要求和本公告其他要求，包括202X年应届高校毕业生。其中，202X年应届高校毕业生必须在202X年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的（国家承认学历的毕业证、学位证等）证书。未按规定提供相应证书者视为自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。（二）基本条件1.报考者应同时具备下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业

3、心和责任感强；（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；（4）在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得工作单位和主管部门书面同意。2.具有下列情形之一者不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚者；（2）曾被开除公职者；（3）有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论者；（4）曾违反XX省事业单位人员聘用制管理试行办法（川办发2002）40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘者；（5）近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下者；（6）受处分期间或者未满影响期限者；（7）按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定者；（8）在公务员、参公人员

4、、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员；（9）按照有关政策规定应当回避者；（10）按照关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；（11）拒绝、逃避征集，拒服兵役义务者；（12）违反有关规定不宜报考事业单位者。3 .年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日（202X年5月18日）。4 .XX区在职在编工作人员不属于本次招聘对象范围。（一）报名1 .报名方式本次公开招聘采取网络报名方式进行。考生需于202X年5月18日至27日24:00登录XX人事考试网（X）报名。2 .报名流程（1）明确要求。

5、报考者需登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合条件的1个岗位报名（每人限报1个岗位）。在任何环节发现报考者不符合招聘条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。（2）填报信息。符合条件报考者按网络提示要求进行注册，如实准确地填写XX市XX区事业单位公开考核招聘工作人员报名表（以下简称报名表）。报考者填写信息不能证明本人完全符合报考条件或不能审查通过，责任由报考者自负。（3）上传照片。报考者在网上提交报名表后，按网络提示上传JPG格式、规格15-20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据

6、报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。如上传照片质量不合格，报考者应按提示要求重新上传。（4）资格审查。资格审查贯穿引进全过程，资格审查和照片质量审查工作由主管部门负责。在报考者网上报名后2日内，主管部门根据报考者网上填报的报名表进行初审，并及时将初审结果通过XX人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实，考生是否符合招聘条件需由资格复审和资格确认的结果最终确定。（5）打印报名表。上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录XX人事考试网，按网络提示打印报考信息表两份,供现场

7、资格审查时使用。五、公开考核（一）资格复审初审合格的考生全部参加资格复审。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在XX市XX区人民政府网（X）和XX人事考试网（X/）同时公布，不再另行通知，请报考者注意查询。参加资格复审的人员须具备以下材料：报考信息表2份（请考生在报名时从XX人事考试网上自行打印并按要求粘贴近期2寸同底彩色免冠证件照片）；有效身份证原件及复印件1份；毕业证、学位证原件及复印件各1份，202X年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加资格审查须提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，

8、以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准；其他与报考资格相关的证书、证明原件及复印件各1份；在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供工作单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面材料；打印学信网在线电子注册备案表（打印日期在资格审查前5日内视为有效）。受疫情影响，招聘岗位要求取得但暂未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试、面试和普通话合格成绩证明否则不予通过，严格“持证上岗”所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书；参加执业医师（执业助理医师）等资格考试，考试成绩合格尚未取得资格证书的人员，应提供市（州）卫生行

9、政主管部门盖章确认的“考试成绩合格证明”原件及复印件1份。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查者，则视为自动放弃资格。（二）面试通知通过资格复审的报考者按照X发改价格X号文件规定缴费80元面试费并现场领取面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，请携带面试通知书、本人有效身份证到考场候考,逾期不到者则视为自动放弃面试资格。（三）考核方式主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。教育类岗位采取微格课方式进行；卫生类岗位采取专业知识结构化面试进行；其他岗位采取综合知识结构化面试进行，具体安排以准考证为准。根据各岗位实际报名情况如需增加笔试环节，将另行公告。（四）成绩确认应聘各招聘岗

10、位的考生面试成绩满分为IOO分，考生得分当场宣布并由本人签字确认。70分为合格分数线，低于70分将取消聘用资格；如面试成绩已达合格分数线但未形成竞争者，则由面试考官（评委）组进行表决，三分之二及以上成员同意通过则进入下一环节，表决情况记录在册。（五）成绩公示面试工作结束之日起5个工作日内，将于XX市XX区人民政府网（X）公布实际参加面试人员考试成绩。六、体检（一）体检人员确定根据招聘名额，按照考生面试总成绩，由区人力资源和社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则组织加试，然后根据加试成绩排序。（二）体检项目和标准体检项目和标准参照修订后的公务员录用

11、体检通用标准（试行）（人社部发2016）140号）和公务员录用体检操作手册（试行）等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知（人社部发（2010）12号）要求执行。（三）体检时间和地点体检由区人力资源和社会保障局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单和面试人员考试总成绩同时公布。未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。（四）复检初次体检不合格者，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申

12、请复检人员的体检结果以复检结果为准。因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高到低依次等额递补体检人员，递补仅限一次。（五）体检费用体检所产生的一切费用由报考者承担。七、考察主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行考察，并对其与报考相关人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察中，如发现其不符合报考条件则取消资格，责任由考生自负。因考察不合格或考生主动放弃而产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高到低依次等额递补进行体检和考察，递补仅限一次。八、公示

13、考试、体检、考核合格者，由主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，在XX市XX区人民政府网(X)公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的,取消其拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。九、聘用经公示无异议者，由主管部门通知其报送相

14、应材料并负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，汇总后将拟聘用人员的相关材料报区人力资源和社会保障局审核确认后，获得聘用人员资格。用人单位凭区人力资源和社会保障局确认文件，通知获得聘用资格人员在规定时间内到用人单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。逾期不能按要求提供上述材料者以及经区人力资源和社会保障局审核确认后却未按规定时间报到办理聘用手续者，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。十、其他相关事项（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。（二）建议报考者报名时登记备用联系方式，在招聘期间不变更联系电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报

15、考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（三）本次考试不指定辅导用书，我区未举办、未委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节出现的不符合招聘相关条件的报考者，将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。（五）按照本公告招聘的乡镇事业单位工作人员，在乡镇的最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。（六）拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。（七）如因相关地区防疫规定，报考人员不能参加招聘相关程序或不能及时到岗，则视为自动放弃，岗位空缺按照本公告相应环节规定递补。（A）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。十一、疫情防控要求为保障考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保考试安全、平稳、有序进行，请考生严格遵守XX市、区疫情防控要求。（一）考生在参加资格复审时，须提供48小时内的核酸检测阴性报告，提前自备口罩等个人防护物资。（二）考生须在考前通过微信小程序“国家政务服务平台”申领本人防疫健康码，通信大数据行程卡。考生健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常（体温37.3。C）且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可进入。（三）考试时，考生为新冠肺炎确诊病