XX省XX市城市交通开发投资集团股份有限公司202X年招聘方案.docx

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1、XX省XX市城市交通开发投资集团股份有限公司202X年招聘方案XX省XX市城市交通开发投资集团股份有限公司是经XX市委、市政府批准，XXo一、组织领导本次公开招聘在集团招聘工作领导小组领导下按程序开展工作，领导小组下设办公室，负责本次招聘工作。二、招聘岗位具体招聘岗位详见附件。三、招聘原则按照民主、公开、竞争、择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开报考资格条件、公开考试程序、公开考试结果“四公开”。四、招聘条件（一）招聘条件L遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、有良好的职业素养；2 .具有正常履行职责的身体条件;3 .年龄以具体岗位招聘条件要求为准；4 .符合应聘岗位要求的其它资格条件

2、。（二）以下人员不得报名L曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的；5 ,提供虚假证明和材料的；6 .被法院列为失信人员的；7 .不符合公开招聘有关条件要求的；8 .法律、法规规定不得聘用为企业人员的。五、招聘程序本次招聘工作分为发布招聘需求、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布招聘需求在以下网站面向社会公开发布招聘信息。LXX市人力资源和社会保障局（X）2 .XX市金融和国有资产发展中心（X）3 .XX省XX市城市交通开发投资集团股份有限公司（X）（二）报名1 .应聘者于202X年5月9日9:00至202X年5月13日1

3、8:00期间登录XX城交集团公司官网，下载报名表，将报名表及报名材料打包发送至邮箱：X,邮件标题为：应聘公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话，进行报名，逾期不予受理。2 .报名要求：每位应聘人员只能投递一个岗位，多岗位投递视为无效。报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格；如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。3 .报名材料：本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职称证书、从业资格证书等扫描件；有任职经历的，需提供任职文件扫描件；有工作经历要求的，提供相关工作证明材料扫描件。(三)资格审查L资格审查

4、时间：202X年5月21日202X年5月2209:0018:00o4 资格审查地点：XX城交集团四楼会议室。5 .应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：(1)XX省XX市城市交通开发投资集团股份有限公司招聘报名表个人防疫情况承诺表；（2）持身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职称证书、从业资格证书等有效证件原件及复印件；有任职经历的，需提供任职文件原件及复印件；有工作经历要求的，提供相关工作证明材料一份；（3）近期免冠同底2寸彩色照片3张（照片背面备注姓名）。6 .资格审查结果公示于XX市人力资源和社会保障局官网、XX市金融和国有资产发展中心官网及XX城交集团官网，公示

5、期为3个工作日。资格审查合格人数与招聘岗位人数的比例一般不低于3：1,达不到规定比例的，取消该岗位的招聘，经公示无异议后,进入考试环节。（四）笔试1 .笔试实行IOO分制。笔试采取闭卷统一考试的方式进行，主要测试政策理论水平、文字表达能力和工作必备知识。笔试成绩占总成绩的50%O2 .笔试时间和地点详见准考证。考试成绩由招聘工作领导小组办公室将笔试成绩及进入面试人员名单公示于XX市人力资源和社会保障局官网、XX市金融和国有资产发展中心官网及XX城交集团官网，公示期为3个工作日。（五）面试1 .面试实行100分制。应聘人员笔试成绩从高到低，按参加面试人数与招聘计划数3：1比例以内（含3：1）的人

6、员进入面试，同一职位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入面试。面试采取答辩的方式进行，主要测试应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与应变反应能力等。面试成绩占总成绩的50%o2 .面试时间和地点另行通知。由招聘工作领导小组办公室将面试成绩及进入体检环节人员名单公示于XX市人力资源和社会保障局官网、XX市金融和国有资产发展中心官网及XX城交集团官网，公示期为3个工作日。3 .综合成绩60分（含）为合格分数线，低于合格分数线的人员，取消进入下一环节资格。出现综合成绩末位并列的，笔试分数高的进入下一环节；若笔试成绩还相同的，则进行加试，加试分数高的进入下一环节。（六）体检根

7、据应聘人员考试综合成绩，最终得分由高到低Ll的比例确定体检人员，低于最低分数线的考生不得进入体检环节。体检项目和标准参照公务员聘用体检通用标准执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按60分以上的综合得分由高到低依次递补。体检所产生的费用由报考人员自理。（七）考察考察由资格审查工作专班组织实施，主要考察拟聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按60分以上的综合得分由高到低依次递补。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：L不能坚持党的基本路线

8、，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；4 .有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；5 .考察时，没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；6 .法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的；7 .其他经领导小组研究确定不能聘用的。（A）公示笔试、面试、体检、考察合格的人员，经集团党委会议研究,确定为拟聘用人员的，在XX市人力资源和社会保障局官网、XX市金融和国有资产发展中心官网及XX城交集团官网进行公示，公示期为3个工作日。（九）聘用公示期结束后，无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续,签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。六、薪酬待遇拟聘员工薪酬待遇按照各用工单位薪酬制度执行。七、疫情防控应聘人员要密切关注“XX疾控”微信公众号发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。八、其他（一）在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。（二）其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：X工作日8:30-12:00,14:30-18:00