学校预防性侵害工作管理制度.docx
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1、学校预防性侵害工作管理制度第一条健全预防性侵害工作制度和应急处置预案。成立校(园)长任组长的预防校园性侵害工作领导小组,切实履行工作职责。第二条强化师德和法治教育。强化师德师风建设,每月至少组织教师学习一次有关防性侵害法律法规知识,如教师法中小学教师职业道德规范教师职业行业十项准则、“一号检察建议”“强制报告制度”、入职查询制度等法律法规,提高教师法治意识和保护学生的自觉性。第三条防性侵害风险研判和隐患排查治理。(一)学校必须明确一名防性侵害哨兵女教师,负责组织防性侵害排查、教育,组织落实学生防性侵害主动报告,监督教职工不良行为,发现教职工和学生异常情况要报告校园长。(二)每个班级明确一名生活
2、女教师(女教师不够的学校由中心校委派其他学校女教师兼任),负责开展学生生理卫生、预防性侵害宣传教育,观察学生异常情况,监督教师教育管理行为,向哨兵女教师报告学生疑似遭受性侵害或教师不良行为等线索问题。(三)学校每个班级至少设置一名信息员,信息员一般为女学生,负责向生活女教师或班主任报告学生异常情况或教师不规范行为。(四)以班级为网格每周开展一次防性侵害排查,校园长每周要开展防性侵害风险隐患研判。(五)教职工言行不规范,要及时进行警示或戒勉谈话,情节严重的,将线索移送司法机关。(六)学校要公示学生防性侵害投诉电话和举报箱,并明确专人负责处置。(七)学校要拓宽线索收集渠道,重点关注留守女童和单亲家
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