职业技术学院校园内常态化疫情防控和应急处置工作方案.docx
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1、职业技术学院校园内常态化疫情防控和应急处置工作方案按照新冠疫情防控指挥部办公室关于加强省直机关常态化疫情防控工作的函和有关要求,结合高等学校新冠疫情防控技术方案(第四版)和学校实际,为进一步做好学校校园内新冠疫情常态化精准防控和应急处置工作,制定如下措施。一、组织机构学校成立常态化疫情防控工作领导小组,专门负责校园内常态化疫情防控和应急处置工作。党委书记、校长担任组长,其他校领导任副组长,党委办公室、校长办公室、人事劳资处、教务处、学生工作处、后勤处、保卫处、信息中心、后勤中心、各二级学院负责人为小组成员。小组办公室设在校长办公室。领导小组的主要职责是负责学校常态化疫情防控工作的统一领导、组织
2、协调、督导检查,研究解决应对重大问题等。二、人员管理落实校园封闭管理要求,严格管控进出校园人员。所有教职员工、在校学生、校内合作企业员工、后勤服务人员非必要不离汉。在校园内做到戴口罩,勤洗手,保持手卫生,保持社交距离,不扎堆不聚集。(一)学校教职员工(含聘用、挂职、借调及校内各部门工作人员,下同)管理L校园内教职员工凭职工卡测温通行,省内有疫情时,同时查验健康码和通信行程卡(以下简称“一码一卡”)o(牵头责任部门:保卫处)。2 .落实教职工缺勤缺课登记追踪制度。运用信息化手段,严格执行疫情防控“日报告”“零报告”制度。(牵头部门:人事劳资处,责任部门:各处室、二级学院)3 .出差、休假、返岗、
3、上岗等环节管理。教职员工到外出差、休假,履行规定手续后向人事劳资处报备。国内有疫情时,教职员工从省外返回的,需持48小时内核酸检测证明返岗;从中高风险区返回的,服从社区管理并向校人事劳资处报备。教职员工共同生活家属有境外或国内中高风险区旅居史的,向人事劳资处报备。学校新考录、聘用、挂职、借调人员上岗前无境外或国内中高风险区旅居史,完成14天健康监测,持48小时内核酸检测证明上岗。(牵头部门:人事劳资处,责任部门:各处室、二级学院)。4 .开展核酸检测筛查。定期对学校教职员工进行核酸检测,对教师、辅导员、医护、餐饮、物业、机要交通等重点岗位的从严要求。同时不定期抽检重点人群,对每月集中核酸检测漏
4、检的、国内有疫情时从省外返回的、共同生活家属有境外或国内中高风险区旅居史的教职员工,不定期核酸检测抽查,抽检比例不超过10%o(牵头部门:校长办公室,责任部门:人事劳资处、后勤处、后勤中心、工会)。(二)在校学生管理L在校学生凭学生卡测温通行,省内有疫情时,同时查验健康码和通信行程卡(以下简称“一码一卡”)。(牵头责任部门:保卫处)。2 .落实学生晨午晚检制度、缺勤缺课登记追踪制度。运用信息化手段,严格执行疫情防控“日报告”“零报告”制度。(牵头部门:学工处,责任部门:各二级学院)。3 .在校学生离汉、出省、返学,比照学校教职员工管理。(牵头部门:学工处,责任部门:各二级学院)。4 .开展核酸
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