医院年度医德医风考评登记表.docx

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1、姓名性别年龄政治面貌文化程度参加工作时间科室技术职称职务本年度个人医德医风总结科室评定评得分：经科室综合评价，同意评为等级负责人签名：年月日医院评定注：一、医德考评每年进行一次二、基本标准分80分，经逐级考评，如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减。如既无加分，也无扣分，则维持基础分；三、评价等次包括：优秀（290分）、良好（80分-89分）、一般（70分-79分）、较差70分）。四、同一事项只能加（扣）一次分，不重复加（扣）分；凡有一项扣分达30分者“一票否决”，评为“较差”。市医院医德医风考评表（二）姓名科室时间年月日考评内容分值得分（一）救死扶伤，履职尽责方面（10分）1、加强政治

2、理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神：52、增强工作责任心，热爱本职员作，坚守岗位，尽职尽责。5（二）尊重患者权利，保守患者隐私方面（10分）1、对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富，一律平等对待，不得歧视：32、维护患者正当权益，尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密；33、在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。4（三）遵守九项准贝U,廉洁行医方面（30分）1、严格遵守卫生法律法规和医学伦理道德，严格遵守“九项准则”及医院各项工作制度，坚持依法执业，廉

3、洁行医，确保医疗质量和安全：62、不收受红包、不索要患者及其亲属财物；63、不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给财物、回扣和其它不正当利益，不以介绍患者到其它单位检验、诊疗和购置药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益；64、不开具虚假医学证明，不隐匿、伪造或违反要求涂改、销毁医学文书及相关资料；65、不违反要求外出行医，不违反要求判定胎儿性别。66、违反九项准则规定，影响较大的，一票否决。较差姓名科室时间年月（四）构建和谐医患关系方面（20分）1、关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心；62、着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，

4、无生、冷、硬、顶、推、拖现象；73、认真践行医疗服务承诺，加强和患者交流和沟通，自觉接收监督，构建友好医患关系。7（五）规范诊疗行为方面（10分）1、严格实施诊疗规范和用药指南，坚持合理检验、合理用药、合理诊疗；42、认真落实相关控制医药费用制度和方法；33、严格实施医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收、和私自收取费用；3（五）顾全大局，团结友爱方面（10分）1、主动参与上级安排指令性医疗任务和社会公益性扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；52、正确处理同行、同事间关系，相互尊重，相互配合，取长补短，共同进步。5（七）提升专业技术水平方面（10分）1、主动参与在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提升专业技术水平；52、增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故发生。5加分原因：考评结果：得分：等级：