培养青教师过程培养材料.docx
《培养青教师过程培养材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培养青教师过程培养材料.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、培养青年教师过程性材料指导我校青年教师我校本着共同学习,一起进步”的理念,提高青年教师对教材的驾驭、课堂的调控、学生的管理、教育教学规律的熟练运用,学校决定组织新老教师结对子,进行“传”、“帮”、“带”活动,这承载的是一份责任与一份自我体现。根据学校关于结对指导培养青年教师的有关规定,学校教研组安排我与青年老结对子,担负起指导培养他们的任务。现将在指导培养过程中的体会与做法总结如下:一、师德方面:我想:要想做好“传、帮、带”工作,我们首先要做到:言传身教,率先垂范。我首先要以身作则,起到示范表率作用,引导他们发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。让他们明白自己的权力和义务。两位老师做到了依法执教
2、、爱岗敬业,没有发生违纪现象。二、教育教学方面1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给他们,做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。这要求通过对新课程标准的解读,将理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励青年教师多阅读教育理论书籍,领会纲要的精神,时刻不忘提而自己的自身素质,不断提升精神追求,增强职业道德,强化专业技能和提高教育教学水平。2、师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课。在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同
3、探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。每学期,我要听青年教师的课,课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高他们的课堂教学能力。重点指导了他们在教学过程中如何根据新课标的要求确立教学目标,重点、难点,并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法,通过这个活动来提高青年老师对教材的理解驾御能力。还经常指导两位教师如何写好课后反思,如何做好培优辅差工作,指导他们如何积累教学经验,从而不断改进课堂教学,提高教学水平,青年老师面对我提出的一些不足之处,能认真反思,虚心接受建议和
4、指导,经过一段的培养和指导,青年教师成长很快,由于两位老师还缺乏相关的教学经验,我就指导他们要经常通过自己的反思,将自己的心得与教学理论结合起来,不断修正自己的学习和教学行为,促进自身的不断发展。通过这种经常性的反思,把平时那些隐性的知识不断的外显化,然后再用这些显形的知识来指导自己的教学。还有,我经常指导青年教师要思考如何才能加快自身的成长,促进自身的专业发展?课改的一个很重要的内容就是我们的教育要适应当今社会的这种变化,我要求青年教师要做一个终身学习者,不断地在磨练中吸取营养,不断的提高自己,那么就能加快自身成长,促进专业发展师徒结对可以传、帮、带,加速青年教师的成长,使青年教师尽快适应角
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培养 教师 过程 材料