在干部作风建设大会上的讲话.docx
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1、在干部作风建设大会上的讲话志们:XX发展的关键时期,召开这次干部作风建设大会,具有这次会议规格高、规会议的的精神的实践对作风建设集体决定一些重新成效我讲三一、树立五种精神,解决五大问题步提升会失之作风建设是一个不断发现题、解决问题、循。不从作风上解决问题,再优的条件、再好从当前影响我们发展的制约因素和干部作风建设情高起点上大力倡导“五种精神”,着力解决“五个问题”O(一)树立积极进取精神,着力解决思想认识上“僵化的问题。干部思想境界的高低决定党的事业成就。从我们干部的思想实际来看少数党员干部的思想解放程度还很不够,呈现出思想“僵化”的危险局面适应新形势,抢抓新机遇更好地担负起“发展一方经济、富
2、裕一方百姓、保护一方平安”的重任,要求我们必须大力倡导积极进取的精神坚决打破思想上的“僵化”,以解放思想为先导以改革创新为动力进一步更新发展观念,转变发展思路,破解发展难题完善发展机制,尽快冲破一切阻碍加快发展的思想桎梏破除一切妨碍加快发展的制约瓶颈奋力开创加快发展的新局面(二)树立敢为人先精神,着力解决发展进程中“自满”的问题。当前,我们正处于跨越发展的关键时期,好的形势、好的机遇来之不易如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足会丧失当机遇,在新一轮区域发展中陷入被动和落后。须继续坚定加快发展的必胜信念,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制的束缚中解放出来只要符合党的路线方针符
3、合我们的实际只要有利于本地的发展我们就要大胆地闯、大胆地试干起来再说,办成了再论。要积极引导广大党员干部牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识敢与强者比、敢与高敢同快者赛始终保持饱满的热情和干劲纵向比创纪录,横向比争上游,以一流的工作业绩为经济社会发展贡献智慧和力量。(三)树立以身作则精神,着力解决遵守纪律上“松弛”的问Mo“加强纪律性,革命无不胜”。在执行规章制度、加强干部作风建设上,必须大力倡导以身作则、率先垂范的精神,努力形成依规行事、照章办事的局面。要深入开展“四查四看”活动,推动效能建设不断向纵深发展:查工作态度,看是否存在“冷横硬推”的问题;查履职尽责,着是否存在不作为、乱作为、不尽
4、职和失职渎职的问题;查执法行为,看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题;查日常管理,看是否存在无章可循、有章不循、运转低效、纪律松弛的问题。(四)树立狠抓落实精神,着力解决工作执行力“无力”的问Mo我们一些工作落实不到位、推进不顺利、成效不明显,根本原因在于我们的干部在工作中还存在大而化之、抓不具体,沉不下去、抓不深入,拖拖拉拉、抓而不紧等现象。解决这些问题,就是要严格执行事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事要求”O一要事无巨细抓具体。“天下大事,必作于细”。做任何事情,一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。当前,我们一些同志满足于一般号召,只有文件怎么说、没有自己怎么看,只有原则怎
5、么干、没有具体怎么办。干工作不愿意抓细节,不屑于抓小事,大道理讲得头头是道、研究具体问题似是而非,大口号喊得气吞山河、处理具体事情眼高手低,结果是什么事情也办不成。我们要更多地抓具体、抓落实,一步一个脚印去干,一环扣一环去抓。对重大任务、关键环节,一定要时刻挂在心上、牢牢抓在手上,细致研究部署、亲自解决问题,真正做到既当指挥员、又当战斗员。二要事必躬亲抓深入。古人说,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。我们一些工因为干部不能亲历亲为、行动在有些事情本来该里,屁股了解服都是这样接地气务对象够抓好落实地头去;抓城建抓社会稳定深入群众一线解决经验在一久拖不带着对群众“工作在线体现、要事必,拿出更多的
6、时间和精力深入基层,线落实、办法在一线产生、问题在部在一线选拔、典型在一线树立、责抓效率。现在我们一些部门效率,关键是严格执行首问负责制、责任追制度”,加大效能看看到底在哪个环力度。一件哪个人那里车。各级领导干部要充分发挥表率作“从我做起”,把所有心思凝聚到把全部抓落实上。要始终保持一股闯劲、一股冲劲、定了就干、干就干出样子来,真正做到带着,争当“老黄牛”、争做实干家。(五)树立敢于担当精神,着力解决工作推进中畏惧”的问题。首先,要“敢字当头。“敢”字当头不是我行我素、目无法纪,而是一种精神,一种为工作、为事业、为人民敢于决策、敢于负责、敢于承担风险的胆略和气魄。各级干部特别是领导干部一定要正
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