在高校教职工代表大会会议上的工作报告.docx

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1、在高校教职工代表大会会议上的工作报告各位代表、各位老师，同志们：现在，我代表学校向第一届教职工代表大会第十一次会议作工作报告，请各位代表审议。第一部分2022年工作回顾2022年是极不平凡的一年。党的二十大胜利召开，学校在疫情的严峻考验下保稳定、促发展，积极推动“十四五”规划任务落实。一年来，学校坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，大力实施“五大发展方略”，聚焦“申报博士授权单位”核心任务，加强特色理工建设，以“理工速度”和攻坚克难精神推动学校事业进步，学校各项事业发展取得新成绩。一年来，我们认

2、真贯彻落实总书记重要指示批示精神，坚持党的全面领导，锚定改革发展目标，在强特色、增优势中谱写新篇章。L强化国防军工特色，推进全民国防教育工作。服务兵器行业发展需求，军工武器装备科技成果首次亮相中国航空航天博览会。依托兵器学科和国防教育资源优势，开拓理工科院校国防教育学科路径，自主设置“国防教育工程”目录外二级学科。运用大数据、云计算、人工智能等新技术赋能全民国防教育，着力打造云端互动式全民国防教育平台。利用5G和VR赋能沉浸式国防教育，被中央电视台焦点访谈栏目报道。兵器博物馆连续第三次获评全国科普教育基地。2 .强化教育数字化优势，加强智慧理工建设。构建数字驱动教学、科研、管理和校园生活的“一

3、站式”智慧服务系统。建设全省虚拟仿真实践教学平台，为学校教育教学工作赋能。建设全省疫情监测上报平台、高校大数据反腐监测平台、*阳光校园平台，先后为省教育厅、省纪委监委等单位提供技术服务并获得表扬。学校数字校园建设获*省发改委2022年数字经济专项资金支持。3 .强化对俄合作优势，提升国际合作办学层次。充分发挥对俄合作优势，获批教育部非独立法人中外合作办学机构*高校托木斯克理工大学国际工程学院。首批招生257人，双方在机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、金属材料工程、测控技术与仪器等优势特色专业进行对接,培养“一带一路”战略急需的高水平工程技术人才。4 .强化科技助力防疫优势，筑牢校园疫情

4、防线。学校压紧压实疫情防控工作责任，自主研发广谱抗菌液、移动智能测温机器人并投入使用，建设“一站式”抗疫决策支持系统，为学校的疫情防控提供了重要支撑。学校“科技助力抗疫”做法及疫情防控工作成效，得到国务院应对新冠病毒肺炎疫情联防联控机制简报刊文肯定，被新华网、人民网、光明网、中央电视台等媒体报道12次，在*高校党建、*智慧党建等平台刊发工作信息稿件10篇。一年来，我们全面贯彻党的教育方针，聚焦“十件发展大事”，推动学校高质量发展，在服务*全面振兴中展现新作为。1.深化人才培养模式改革。建立“1173”应用型人才培养体系，以“引企入教”改革和项目式、案例式教学为驱动，建设应用型课程体系。启动“长

5、攻行动计划”。获批*省一流课程70门。创新“兵器+”421研究生培养模式，优化研究生核心课程体系。入选“*省专业学位研究生联合培养示范基地”5个。获批2022年*省普通高等教育本科及研究生教学成果奖19项，其中一等奖6项；获批*省本科及研究生教学改革项目52项。获批教育部第一期供需对接就业育人项目50项，在全国高校中位列第3名。2 .学科建设基础夯实。围绕“1+3+N”学科建设布局，以2023年申报博士学位授予单位为目标，持续加强兵器科学与技术、机械工程、计算机科学与技术、材料科学与工程4个冲击博士学位授权学科建设。材料科学与工程学科在*省“双一流”建设项目年度绩效考核中获得“良好”成绩，并实

6、现同类别位次跃升。获批“资源与环境”硕士专业学位授权点，学校专业学位授权类别总数上升至7个。购置SClE数据库、大型仪器设备管理与开放共享管理平台，教学科研软硬件设施不断完善。3 .专业内涵建设稳步推进。持续优化专业结构，申报新专业3个，停招专业8个，申请增设第二学士学位10个。无机非金属材料工程专业和产品设计专业获批国家级一流本科专业，信息与计算科学、机械电子工程、自动化、网络工程、特种能源技术与工程、工业设计、会计学、粉体材料科学与工程等8个专业获批省级一流本科专业。17个专业申请工程教育认证，112个项目获批教育部2022年产学合作协同育人项目立项。4 .学生管理服务不断优化。入选教育部

7、“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点单位。建立班主任制度，聘任381名教师担任班主任。毕业本科生初次就业去向落实率达89.32%,毕业研究生初次就业去向落实率达92.69%,荣获“*省2022年度普通高等学校毕业生就业工作先进单位”“全省征兵工作先进单位”荣誉称号。高校众创空间”获批科技部国家级备案众创空间。获批*省首届创新创业教育实践基地1个。5 .人才引育取得新成果。引进高层次人才91人，生师比16：1,博士教师占比首次达到45%以上，双师双能型教师占比达54.55%。加强人才培育、管理工作，获批国家公派博士后项目1人、*省地方合作高级研究学者项目1人、国内访学项目3人。启动“光选计

8、划”，遴选“光选人才”58人、“光选学者”28人、“光选科研团队”17个、“光选教学团队”13个。加强人才项目选拔推荐工作，获评*省普通高等学校本科教学名师3人。6 .科技创新动力增强。科研到款突破L2亿元，新增千万元级别项目2项。新增*省重点实验室1个、重点新型智库1个，*市重点实验室3个、海智工作站1个，*省实质性产学研联盟9个。获批国家自然科学基金、国防创新特区、基础加强计划、领域重大技术专项、中央地方共建指导计划项目10项。加强校地、校企、校所合作，签订战略合作协议20余项、产学研合作项目400余项。入驻大学科技园的1家企业获批高新技术企业认定。顺利通过第四轮军工二级保密资格认定。7

9、.国际交流合作持续深化。成功引进3名乌克兰和1名俄罗斯高层次专家到我校开展工作。获批中外双导师联合培养项目（硕士）名额21个。积极扩大“一带一路”沿线国家来华留学生招生规模，招收来华留学生859名。深入推进学术交流活动，组织举办“第七届计算机与信息处理技术”“第八届制造技术与工程材料”“第二届机械、建模与材料工程”等国际学术会议6次，有效促进了前沿技术及创新领域的深度交流和国际合作。8 .积极推动学术治理能力提升。加强学校新一届学术委员会建设，全年召开会议12次，就学位授予标准、教师职务聘任办法、教学科研设备资金使用、对外推荐教学及科学研究成果、年度预算安排等作出审定、评定或咨询，有效促进学校

10、学术治理能力持续提升。夯实学校作为理事长单位的*省兵工学会自身建设，组建服务站7个。9 .评估评价体系不断完善。成立深化新时代教育评价改革专项领导小组，制定深化新时代教育评价改革工作方案和任务清单。搭建学校教育教学评估评价系统、学院（部）目标管理和考核平台、标志性成果认定平台，出台目标管理、考核奖励办法等文件3个，完成2022年度学院（部）目标管理考核和标志性成果认定。10 .管理和服务提质增效。实施*高校校院两级管理体制和运行机制改革实施方案（试行），平稳推进校院两级管理，提升内部治理效能。提高后勤服务水平，高质量完成各项服务保障工作。开展校园智慧节水项目建设工作，荣获*省2022年度节水型

11、高校”。提高财务内控机制建设，落实设备购置与更新贷款项目储备工作。完善审计工作制度,提高审计工作成效。完善图书数据库和数字化档案检索服务体系，提高图书、档案服务质量。一年来，我们坚持以人民为中心的发展思想，着力为师生办好“十件民生实事”，在与师生共育良策、共谋发展中汇聚新动能。1 .成功开办自营教工食堂，提高教工餐饮质量。2 .学生第二食堂获批建设，进入工程招标程序。3 .工程实验实训中心项目主体完工，该项目荣获“2022年度*市优良结构”称号。4 .实施教职工“送温暖工程”，为校园封闭管理期间校内外职工提供生活保障和服务，为困难职工提供精准帮扶。5 .实施文体中心场馆改造工程，完成F馆小剧场

12、室内整体装修施工。6 .实施学生生活区环境提升工程，完成室外篮球场地修复改造和网球场地地胶整体更换。7 .实现校内外房产规范出租良性循环，房产租金收入超过1000万元。8 .建设大型仪器设备开放共享管理平台，为实现资产管理信息化发展目标奠定基础。9 .完成24套房改房办理工作，解决了困扰多年的实际问题。10 .完善有线网络、无线网络、5G网络等多网融合的校园网络基础架构，为学校教学和管理服务等工作提供有力支撑。各位代表、同志们，2022年学校在省委省政府的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，各项事业发展取得了新的成绩和进步。我们深知，学校所取得的每一点成绩和进步，都凝聚着全体师生员工的奉献

13、和付出，都凝聚着离退休老同志、广大校友的关怀和支持。借此机会，我代表学校向全体师生员工、离退休老同志、广大校友表示衷心的感谢和崇高的敬意！在看到成绩的同时，我们也看到自身存在的问题和不足。目前学校在校院两级管理体制和运行机制改革、科技创新发展、师资队伍建设、对外交流合作等方面取得了阶段性成果，但我们的学科专业核心竞争力仍然很弱，尚未晋级博士学位授权高校行列；在学科专业内涵建设、高水平师资及团队建设、主动服务*经济社会发展成效建设，以及体制机制改革激发内生动力等方面还存在短板、弱项，学校的社会声誉与广大师生、校友和社会各界的良好期盼相比仍有差距,这些问题需要我们不断努力加以解决。第二部分2023

14、年重点工作2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学校实施“十四五”发展规划承上启下的关键之年，做好今年的工作至关重要。学校工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线,认真贯彻落实总书记关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以学校“五大发展方略”为遵循，聚焦博士学位授予单位申报工作，聚势军民融合和对俄合作两大战略支撑,聚力校院两级管理体制改革，打造国防教育和智慧校园新增长极，加快推动学校高质量发展，办好建校75周年校庆，

15、以“理工速度”加快推进高水平应用型大学建设，为实现*全面振兴新突破三年行动首战告捷作出新贡献。我们将重点抓好以下几方面工作:1,全力做好“申博”工作。坚持问题导向，围绕“申博”核心任务与指标，挖掘学科建设成果，凝练学科优势特色，聚焦申报要素，彰显申报博士学位授予单位的必要性与不可替代性，并按照国家2023年学位授权审核工作进度安排稳步推进，倾力做好申报工作。同时，把申报工作与学科建设紧密结合，既落实好申报工作，又谋划好学科建设布局，以“申博”工作推动学校“1+3+N”学科布局加速形成，带动学科建设水平迈上新台阶。2 .提高人才培养质量。深度实施“1173”应用型人才培养体系建设。补齐国家级、省

16、级一流专业和省专业评估3星以下专业建设短板。建立专业认证学校内部模拟评估、认证和改进的动态机制。持续推进研究生教育内涵式发展，完善“兵器+”11421研究生培养模式。实施研究生导师指导能力提升计划，在省级优秀导师评选中取得突破。加强研究生学位论文质量建设，抓好学位论文关键环节，力争在省级优秀学位论文评选中再获佳绩。3 .强化有组织科研的支撑和引领。加强高端科研平台与科研团队建设，实施体系化构建与团队化作战。面向“人机黑”实际需求，坚持行业所需、学校所能，获得重大项目新提升。瞄准“数字*、智造强省”发展需求，开展“卡脖子”技术攻关，争取在省、市“揭榜挂帅”项目中取得新增长。以牵头组织“百校千企”协同创新成果对接大会为重大契机,促使科技成果转化开创新局面。实施横向量的积累带动纵向质的提升计划，在申请获批国家级项目和重要科技奖项上实现新突破。力争科研经费达到L35亿元。4 .加强师资队伍建设。紧紧围绕