基层党建经验交流材料.docx

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1、基层党建经验交流材料“两联四共”打造红色产业共同体近年来，*市*新区（经开区）依托大湾区产业园产业聚集优势，成立“芯、屏、端、网”产业链联盟、党建联盟，初步形成以党组织为依托的共建共享产业链生态圈。通过健全“两联四共”，打造红色产业共同体的方式，聚焦“芯、屏、端、网”产业链形成合力，推动党组织与产业链同步延伸、组织活动与经济活动同步开展，以高质量的基层党建带动高质量发展。组织共建，重塑组织体系“建链”条块结合建好党建链条。打破党组织隶属关系、企业所有制性质壁垒，以生产要素、合作链条为纽带，按照“芯、屏、端、网”发展链条建设党建联盟，串起上中下游企业党组织，建设纵向延伸的子联盟。在大湾区10个企

2、业中，成立4个两新党组织，将涉及“芯、屏、端、网”全链条的企业与机关、科研院所等单位党组织10余家集聚，构建“党建联盟-产业链联盟-党组织-党小组”一插到底的组织架构，并联通内外建立完善公众监督机制，形成生产共同体，促进*新区“芯、屏、端、网”产业的发展壮大。产业共促，健全运行机制“兴链”丰富党建联盟运作方式，建强联盟指挥部，依托大湾区党委和产业链服务小分队，实行融合性党组织管理，构建开放式运行架构。建立党建责任清单，明确党建联盟职责任务，建立工作例会、联席会议、轮值制等制度，加强条块互联互动，推动联盟成员定期交流议事、推进合作，夯实产业链党建基础。突出示范辐射作用，构建“龙头企业+”“科研机

3、构+”等运行方式，开设创业实践基地、实训营，形成党群齐心共促创新发展模式，孵化创新生态系统。目前，*新区“芯、屏、端、网”产业链企业达10家，占园区企业数的44.4%,党员人数占园区企业党员的100%1-6月，链上企业预计实现产值5.4亿元、同比增长140%。每年产业合作达7000余万元，用工互助900余人次，打造链上企业“员工共享、订单共享”的新模式。创新大湾区党建体制机制，打造议事协调平台、资源汇聚平台和发展共进平台，推动党建和产业链融合互动。党员共进，丰富组织活动“活链”搭建枢纽式党建平台，完善管理架构，强化政治领航；完善党建阵地和监督激励机制，规范链上队伍、制度、政治生活和主题活动。充

4、分利用产业链党建联盟内部资源优势服务企业成长和党员职工的生产生活，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党建优势转化为企业发展优势，形成全方位服务链。落实组织生活轮值制、主题党日共建制等制度机制，发挥了党组织在产业链中的政治领航作用。并从“芯、屏、端、网”具体产业类型出发，合理规范产业链队伍、制度建设，调动各方党员力量开展好生产车间、服务小组等最小“红色单元”主题活动和政治生活，丰富了组织活动形式。资源共享，强化数字赋能“强链”推动党建联盟因地制宜建设一批“小而美”、实用性强的“党建角”，并积极推进各类智能服务系统的互联互通，完善需求、资源和项目“三张清单”，共建共享产业发展生态。结合*新区

5、“两网”建设，打造智能服务系统，针对今年以来中央和省委省政府出台的6方面稳经济一揽子政策措施，最高效的落实各项惠企、利企政策。逐步推进大湾区党群服务中心规范化建设,充分利用党建联盟的内部资源优势服务联盟企业成长和党员职工的生产生活，形成融党建工作、群团服务、社会事务、园区展示于一体的全方位服务链，促进产学研用一体化合作。通过组织共建、产业共促、党员共进、资源共享，落实“链上”党组织主体责任，发挥党员先锋模范作用，推动形成党建联盟结成“红色产业共同体”，以组织体系重塑促进资源整合，串联产业发展强大合力。强化了政治领航。党建联盟以组织体系重塑促进资源整合，产业链上各单位、企业凝聚在党旗下推进“产学

6、研用”体化合作，共绘发展蓝图，共同攻坚破难，共享发展成果。建强了产业队伍。产业链联盟组织开展产业链招商引资,招才引智,举办产业链座谈会，有效拓宽了人才的就业选择范围和渠道，增强了*对“芯、屏、端、网”人才的吸引力。规范了两新组织。党建联盟协同开展“把技术能手培养成党员、把党员培养成技术能手、把党员技术能手培养成管理人员”的培养工作,拓展了人才培养平台,提高了人才培养实效。激活了创新动能。产业链联盟依托联席会议，扩大合作扇面，推进攻坚破难，激发创新活力。同时，也让链上企业间互通有无、协同共进，为整个产业链的有序发展注入了活力。“二三四”党建工作法助推园区高质量发展近年来，*市光电产业园综合党委紧

7、扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，立足园区企业实际，探索实施“二三四”党建工作法，以有生命力的党建赋能企业发展，推动园区建设迈上新台阶。突出创新抓党建，做到“两个覆盖”有力创新党组织设置方式，实现党的组织有形覆盖。构建“园区综合党委+企业党支部+班组党小组+党员示范岗”四级组织架构，通过单独组建、联合组建、龙头带建等方式，组建党支部5个，实现对园区13家企业党的组织全覆盖。推行党组织书记列席管理层会议和非党负责人列席党的活动“双向列席”制度，实现党建工作与企业发展深度融合。创新党组织活动方式，实现党的工作有效覆盖。深入开展党组织标准化规范化建设，制定非公企业党建工作标准，对班子建设、党

8、员管理、组织活动、基础保障、活动阵地等进行系统规范。按照“灵活性高、针对性强、实效性好”的原则，办好各类党建活动。健全党员身份定期排查、党员组织关系同步接转等制度，提高园区企业党员教育管理服务水平。深入开展党员示范岗、党员责任区创建，做到关键岗位有党员，关键时刻靠党员。找准定位抓服务，做到“三个精准”有效需求对接精准有效。组织党建指导员到企业实地走访，摸清企业和党员信息，充分征求企业管理层和职工群众意见建议，瞄准痛点、打通堵点、攻克难点，确保企业受益、职工拥护。园区党组织在党员职工中广泛开展“我为企业发展献策”活动，先后收集企业管理、技术革新、产品销售等各类建议53条，实际采纳27条，累计每年

9、约为园区企业节约成本400余万元。资源链接精准有效。市委“两新”工委通过召开联席会议，组织市场监管、工信、税务、工商联、商务等部门为企业排忧解难，研究党建引领企业发展的路径和方法。园区综合党委定期召开党组织书记碰头会，收集党建工作中遇到的难题以及企业经营中的困难,邀请供电、城管、司法、税务等专业人士进园区宣讲，帮助企业和党组织解难释惑。服务下沉精准有效。以两新党建“牵手行动”为抓手，整合街道党工委和职能部门力量，建立帮扶企业快速通道，任何问题和困难可以随时反映，能解决的，立即予以解决，不能解决的，承诺时限协调解决，并跟踪落实。据统计，仅上半年就帮助企业解决各类问题30余个。牵头校企共建，帮助企

10、业拓展人力资源供给渠道，组织职业技术学院在校生到园区实习实训，100余名毕业生就地就业，有效弥补了企业专业技能型人才缺口。优化要素抓供给，做到“四个保障”到位人力保障到位。建立健全综合党委组织领导体系，书记由办党委分管领导兼任，副书记由园区内党建示范企业党组织书记和市选派的专职副书记兼任，委员由园区内规模大、人数多、党建基础好的企业党组织书记兼任。按照“讲政治、懂经济、重党建、会管理”的标准，通过内部选、上级派等方式，为园区选派专职副书记1名、党建指导员12名，落实指导组建、信息通报、党建管理等责任。经费保障到位。完善园区党建经费”专项拨付、财政配套、党费返还、企业列支”四项保障机制，落实好兼职党务干部岗位津贴，确保了党组织有经费办事、办活动。设施保障到位。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，打造300余平米的党建活动场所，集党群服务、教育培训、就业服务等功能于一体。拓展党建服务功能，为落户园区的非公企业提供党建指导、用工配置、纠纷调处、人才培养等“一揽子”服务解决方案。氛围营造到位。综合运用党员活动室、园区文化墙、一线党建角，融入习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、党的光辉历程、社会主义核心价值观等方面的内容，通过党建氛围的营造，引导广大党员职工听党话、跟党走、感党恩。