以“多村抱团”的发展模式创新成立“杭杭联赢”公司工作总结.docx
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1、以“多村抱团”的发展模式,创新成立“杭杭联赢”公司工作总结XX省XX市XX县XX镇聚焦破解小而散的村集体资源限制难题,鼓励村集体以“多村抱团”的发展模式,创新成立“杭杭联赢”公司,探索按股分红、成果共享、风险共担的合作机制,全面释放村集体经济活力,达到+的叠加集群效应。“多”村联合,夯实党建引领“桥头堡”,打造人才“蓄水池”。为打破村集体各自为战、分散发展的现状,解决强弱村发展不平衡、缺少发展思路的问题,近年来,XX镇紧扣XX县委县政府“138+N”“6969”重点工程,坚持统筹谋划、科学布局、精准发力,充分发挥工业产城发展优势和人才储备优势,鼓励引导官珏村、保靖村、姜湾村等9个村共同创建“杭
2、杭联赢”公司,让富裕村与薄弱村的集体经济建设连成片、抱成团、攥成拳。“雁飞千里靠头雁,船载万斤靠舵人。”镇党委将村集体经济建设情况纳入党支部书记党建述职的重要内容,并作为年度综合考核和示范争先“明星村”评选的重要依据,树立起扎实发展壮大村集体经济的鲜明导向。选优配强村集体经济“领航人”,让9个村的村书记担任“杭杭联赢”公司股东,其中“90后”书记比例超过股东的一半。通过村党支部书记兼任村集体经济负责人、吸收致富能人进入村干部队伍、从返乡创业者中发展党员等方式,打造一批想干事、能干事、善干事的“头雁队伍”,为集体经济发展注入新鲜“血液”。“多”元发展,打造特色产业“集合体”,撬动发展“强动能”o
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