践行“八八战略”城乡一体化发展规划的第20年学习心得体会2篇.docx

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1、践行“八八战略”城乡一体化发展规划的第20年学习心得体会2023年是孜孜践行“八八战略”城乡一体化发展规划的第20年，农业农村现代化已不可同日而语。2023年也是贯彻落实党的二十大精神开局之年，要牢记党的二十大“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村“的科学判断，抓好基层党建这一基础性工程，将基层党建融入乡村振兴全过程各领域，“农”墨重彩绘出新意、干出实绩。党建用“才”执笔乡村振兴。治农之要，惟在得人，镇街党组织唯有牵丝引线做好人才“引育用”这道必答题，用好“第一书记”，不断强化镇街党组织向心力，厚培村级党组织凝聚力，才能打通乡村振兴“最后一公里民生在勤，勤则不匮，基层干部是

2、肩负乡村“振兴梦”的中坚力量，更要坚定不受虚言、不听浮术的作风，在粮食供给、产业升级、纠纷化解、文化传承等不同领域各尽所能，历练为能够胜任“三农”工作的“田专家”“土秀才”，在田间地头干出口碑，在村巷院里串出发展，执笔绘就基层党组织与乡村振兴同频共振、互融共促新图景。党建立“制”勾勒乡村振兴。秉纲而目自张，执本而末自从，建立健全强基固本、干事创业体制机制方能理清乡村振兴的千头万绪，实现基层治理提质增效。一是就队伍建设制定闭环管理、立体考评等机制，避免“干多干少一个样”“干好干坏一个样”，实现人岗精准对接；二是就群众“急难愁盼”问题，以“党建+网格”模式全面摸排、清单推进，通过一线办公机制集中责

3、任科室对接相关村，实现问题“一站式”处理，同时针对普遍性问题总结提炼、问诊开方，在批基建房、危房改造、补贴申请等事项上持续强化管理、优化程序，汇总规范流程形成“驻村干部手册”；三是就粮食生产安全、生态环境保护及微权力监管等领域加强整治立规,充分发挥党组织“指挥部”“战斗队”作用，强化巡逻监察、办事服务力量，以基层党建勾勒出乡村温馨和谐、稻花飞香的风景线和风清气正、阳光透明新样态。党建兴“企”皴染乡村振兴。抓党建就是抓发展，深化“大党建”格局，带头争政策、跑项目、筹资金，以标准化为抓手，培育、引入农业标准化生产龙头企业，提升产品知名度和附加值；以差异化为契机，“一事一议”锚定乡村振兴项目，因村制

4、宜做优农牧产业，发展来料加工、仓储运输、餐饮零售等其他产业。推动新农业与新服务业深度融合，形成特色鲜明、优势互补、功能叠加的农业产业链，走出文旅结合新路子；以党建联建为阵地，坚持政企合作、资源互换、产业共建，强化发展协同性，统筹解决“人、地、钱”难题。打开“互联网+”新思路，探索建立“党建+电商+产业”产业赋能样板，以基层党建皴染新时代共同富裕实践强村富民惠企的写意画卷。践行“八八战略”城乡一体化发展规划的第20年学习心得体会今年是“八八战略”实施20周年，浙江提出了要加快打造高能级开放之省，实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”的奋进之举，习近平同志主政浙江期间提出的“地瓜理论”随着时间推

5、移历久弥新，对于疫情过后如何抓发展有着拨云见日之效。如果把地方发展比作地瓜，那么它长得大不大、甜不甜，关键要看是否有“藤蔓”型干部作为强力支撑。,“藤蔓干部”要敢想敢谋。地瓜要壮大，就必须给予更多的光照与养分，经济发展也一样。这就需要“藤蔓干部”顶天立地看潮流，四面八方谋出路。百舸争流奋楫者先。经济是一个大生态，弯道超车、换道超车、换车超车都已成为新常态，事实证明躺在功劳簿上吃老本只会被时代淘汰，唯有超前谋划、主动出击才能成为新时代的弄潮儿。当然，敢想敢谋也不是天马行空、闭门造车，不能“生搬硬套”“照猫画虎”。“藤蔓干部”要立足当地实情大胆展望未来，思考如何给“老马车”更换新动力，怎样为“新机

6、车”配套大赛道，以“海纳百川、有容乃大”的胸襟拥抱开放经济，多管齐下打拼一片新天地。.“藤蔓干部”要敢闯敢拼。当今世界正经历百年未有之大变局，经济建设同样会遭遇各类艰难险阻，前路有着数不尽的“火焰山”“通天河”，这就要求“藤蔓干部”要有迎难而上的坚决意志。古语云，“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”因此“藤蔓干部”要常备“事不避难、义不逃责”的初心，踵出“逢山开路、遇水架桥”的路子。藤蔓最大的特质就是坚韧，对于新经济最敏感的基层青年干部群体，要大胆给他们松绑解缚，鼓励他们去“碰一鼻子灰”。只有遭逢过挫折，“藤蔓干部”才会愈挫愈勇、愈接地气，以更加灵巧的身姿向阳前行，在勇

7、毅冲锋中斩获新的胜利。,“藤蔓干部”要敢聚敢合。在全国各地都如火如荼地发展经济的当下，营商环境成为影响经济发展的关键因素。一缕藤蔓不成气候，一片藤蔓生机盎然。这个道理告诉我们优良营商环境的创造不取决于个人的一枝独秀，而在于全体干群共创的满园皆春。因此，“藤蔓干部”不仅要懂团结合作，还要做到团结合作。要切实肩负起“功成不必在我，功成必定有我”的使命担当，聚在一起干实事，合在一处破难题。当企业敢干，群众敢创时，干部就要敢担当。对于不涉及原则问题的新生事物，能开绿灯就开绿灯，少一些中梗阻、断头路，让地方经济在绿波快车道上飞驰前行。日月开新元，万象启新篇。“地瓜经济”本质上就是更开放宏伟的未来，呼唤着更适应新时代要求的“藤蔓干部”快速成长。我们要走好“赶考路”，当好“答卷人”，既要敢想敢谋，也要敢闯敢拼，还要敢聚敢合，把共同富裕的“地瓜”培育得又大又甜，努力创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。