消防救援工作理论文章：努力走出中国特色消防救援队伍建设新路子.docx

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1、消防救援工作理论文章：努力走出中国特色消防救援队伍建设新路子中国特色消防救援队伍建设新路子是中国特色社会主义制度的重要组成部分，从消防救援队伍来看，“走新路”就是要坚定不移以习近平总书记授旗训词精神为统领，沿着习近平总书记指引的方向，对标“全灾种、大应急”任务需要，边改革、边发展，举旗铸魂、深化改革、转型升级、提质强能，有效防范化解重大安全风险，应对处置各类灾害事故，是时代赋予我们这一代“消防人”的使命。一、要坚持从政治视角坚定改革信心两年多来，消防改革从思路谋划、研究论证到决策定音,配套政策相继落地，规章制度革故鼎新，职业保障日趋完善,党中央绘就的消防改革蓝图正在变为现实，中国特色消防“新路

2、子”越走越宽广。（一）要提高政治站位。组建国家综合性消防救援队伍,是党中央适应国家治理体系和治理能力现代化作出的战略决策，是立足我国国情和灾害事故特点、构建新时代国家应急救援体系的重要举措。消防救援队伍的改革发展之路，谋的是党和人民之利，立的是消防事业之基，走的是一条符合时代要求、反映人民意愿、彰显制度优势、在全世界独树一帜的路子，走中国特色消防救援队伍新路子，是时代的选择、现实的选择，是现阶段最好的选择。（二）要珍惜政策机遇。改革必胜信心，来自于习近平总书记和党中央的高度重视和亲切关怀，来自于习近平总书记和党中央的科学正确决策。消防队伍从诞生那一刻起，就是在党的关怀培养下不断成长壮大。习近平

3、总书记为我们亲自授旗训词，让我们脱胎换骨、独立门户，每逢重大节日，总书记在贺词和问候中都会提到消防指战员，这是多么大的政治荣誉。作为同老百姓贴得最近、联系最紧的队伍，作为应急救援的主力军和国家队，改革之路只会越来越好。（三）要坚持改革恒心。改革以来，新队伍新机制的优势日益显现，实践证明，以习近平同志为核心的党中央做出消防改革的决策，是完全正确的、完全可行的。我们作为改革的亲历者、见证者，必须永远铭记这份特殊荣誉、特殊使命、特殊要求，在不断滋养初心中永葆忠诚，坚决做到改革当前有真忠诚、关键时刻有真担当、履行使命有真作为、转型升级有真思路、面临抉择有真境界、精神状态有真自觉，进一步增强“四个意识”

4、、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极投身改革，在护航地方经济社会发展、建设更高水平的平安中国方面作出新的贡献。二、要坚持从发展视角回应时代提问时代的问卷已经绘就，我们执笔在手，怎么答出高分、满分？贯彻落实总书记“四句话要求”,着力构建“五个体系”,稳住消防安全“基本盘”“基本面”，就是我们要答出的最佳成绩。（一）要优化力量体系。结合市情队情灾情，加快构建适应“全灾种、大应急”职能任务的消防救援训练体系，加快转变战斗力生成模式，不断提升队伍实战化、专业化水平,推动建立各部门及社会专业救援力量的联勤联动机制，加快实施“岗位练兵全员化、战训基础智能化、队伍建设专业化、作战指挥实战化、攻关创新目

5、标化、多种形式消防队伍建设标准化”六大工程。（二）要完善治理体系。聚焦深圳的风险短板，以三年行动为主线，牢牢扭住责任制这个“牛鼻子”，构建多元责任体系，压实压紧各级消防安全“责任链条强化条线监管和部门联动，加强社会面火灾防控力度，着力提升火灾防控的精准化、智能化、科学化水平，积极探索防、消力量深度融合机制，尽快解决消防治理末端虚化弱化的问题，不断推进消防安全治理体系和治理能力现代化。（三）要夯实基层基础。把队伍建设的方方面面向能打仗、打胜仗聚焦用力，尽快补上基层消防力量短板，在等待上级争取中央增编、建强国家队的同时，大力探索推进多种形式队伍建设新路子。进一步夯实公共消防安全基础，补齐短板，紧紧

6、围绕消防工作“十四五”规划编制工作，将基层消防工作纳入总体规划统筹管理和系统衔接。三、要坚持从创新视角勇于破解难题中国特色消防救援新路子，走的是前人没有走过的路，前进路上必然会面临不少困难，我们要坚持问题导向、发扬斗争精神、深化改革举措，在不断破解矛盾问题中推动消防事业前进。（一）要强化改革创新。持续瞄准“国内领先，世界一流”目标，将消防工作和队伍建设置于先行示范区建设大视野下，以市委市政府“1+10+10”工作部署，加快综合改革试点建设为契机，不断深化执法改革，在融入“双区驱动”发展中搭乘快车，在创新发展上抢先机，充分发挥深圳得天独厚的创新发展优势，结合深圳本土社会资源拓展自身发展空间，尤其

7、要利用好深圳的科技硬实力，通过科技把我们的想象力转化为创造力、战斗力。（二）要坚持问题导向。当前正处于深圳建设先行示范区这一重大历史机遇期，但是我们对事业的战略考量和深入研究还不够，消防治理体系和能力现代化、专业化力量体系构建、队伍转型升级、基层基础建设等方面还有差距。要重点引导全市指战员立足岗位换思想、立足实际闯新路，着重解决队伍管理“灯下黑”、工作落实“中梗阻”、基层干部动力不强、消防员战斗精神不足等问题，实现思想革新、能力升级、作风转变。（三）要加快破解难题。强化沟通协调，积极融入地方党委政府，党委成员亲自挂帅，机关各处室协同配合，加快推进职业保障办法和新工资政策落地等体制机制性问题，加

8、速落实指挥中心、训练基地建设等重大项目的推进，完善健全多种救援力量发展配套政策，在破解难题、打造亮点上敢作为，做好深化改革“下半篇文章”，为全国贡献更多的“深圳经验”。（四）人才队伍是走新路的坚强保障。改革转制后，新队伍面临新职责新使命新挑战，对人才的渴求和需要非常迫切，事业创新发展更是需要强大的人才支撑。去年年底，深圳市专项招录服务“双区”建设公务员，招录基层一线、市区机关、急需紧缺专业、国际化人才、定向港澳选拔等5类共923个职位、1069名公务员。可以说，深圳一直以来都把人才建设拔高到战略的高度，对人才追求如饥似渴。面对滚滚向前的发展洪流，我们切不可固步自封、自视过高、自我满足，要把人才队伍建设作为一项基础性、战略性、系统性工程加以推进。坚持立足工作实际，推进人才发展体制机制改革，制定出涵盖全队伍、贯穿各层级的人才队伍整体规划，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，重点加强对各级主官、紧缺专业人才和基层指挥员的培养帮带，广纳事业发展需要的各方面优秀人才，从人才引进、学历教育、能力提升、转岗交流、表彰奖励、提拔使用等各个方面增强人才队伍活力，为坚定走出更高质量的中国特色消防救援队伍新路子厚植坚强根基。