11-汽车维修技术文件-河南省济源示范区第一届职业技能大赛技术文件.docx

《11-汽车维修技术文件-河南省济源示范区第一届职业技能大赛技术文件.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《11-汽车维修技术文件-河南省济源示范区第一届职业技能大赛技术文件.docx（23页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、济源示范区第一届职业技能大赛汽车维修项目技术工作文件济源示范区第一届职业技能大赛汽车维修技术文件一、技术描述1（一）项目概要1（-）基本知识与能力要求1二、试题与评判标准3（一）试题3（-）比赛时间及试题具体内容5（三）评判标准6三、竞赛细则8（一）竞赛日程安排8（-）选手报名要求9（三）裁判人员10（四）竞赛工作要求11（五）竞赛纪律要求12（六）问题或争议处理15四、竞赛场地、设施设备15（-）赛场规格要求15（二）基础设施清单17五、安全、健康要求21（-）选手需使用防护装备21（二）禁止携带易燃易爆物品22（三）健康和安全操作22（四）赛场通道23一、技术描述（一）项目概要本项目考核汽

2、车维修企业汽车维修中级工及以上岗位的职业能力。汽车维修技术人员一般会受雇于一家品牌汽车服务4S店或综合维修厂，要求能快速准确地诊断故障并完成维修工作。汽车维修技术人员的主要工作为检测、诊断、维护、修理及更换零部件。汽车维修项目选手应能掌握应用汽车机械、电气、电控以及各系统集成的知识，以及对各种车型熟练操作的技能，并具有良好的体能和心理素质。（二）基本知识与能力要求汽车维修赛项以汽车维修工国家职业技能标准（中级工以上）为依据。汽车维修技术人员应该具备良好的职业技能和职业素养，熟练掌握和应用汽车构造和工作原理、电气电控系统以及各系统集成的知识，具备多种车型机械部件维护和检修、电气电控系统维护和检修

3、、综合故障诊断与排除等专业能力，并具备工作组织和管理、沟通和交流、解决问题的能力。在技能大赛中，有关该项技能的知识和理解将通过选手的技能表现予以考核，不设单独的理论考试。汽车维修项目对选手理论知识、工作能力的要求以及各项要求的权重比例见下表。相关要求权重比例（%）1工作组织和管理10基本知识工作环境整洁工作能力 准备并保持工作台安全、整洁和高效 准备好个人健康和安全相关的工作 计划、准备并按时完成各项任务 计划好工作，高效实施 遵循厂家要求选择使用设备和材料 遵循厂家要求清洁、储存和检查设备和材料 遵循有关环保、设备和材料的健康和安全标准 将工作场地和车辆恢复到良好的状态和条件2沟通和交流15

4、基本知识 相关的纸质或电子形式技术文件及其内容 与技能有关的专业术语 以口头、书写或电子形式汇报交流的规范 测量仪器输出结果和含义 客户服务和沟通的规范工作能力 从各种形式的维修资料中读取技术数据和相关说明 以规范的书写或电子的方式进行记录 以口头、书写或电子的方式沟通，确保清晰、高效 使用规范的沟通技巧 填写报告单，对出现的事件和问题做出回应 直接或间接地对客户的需求做出回应3机械和电气系统25基本知识 发动机机械系统 火花点火式发动机管理系统进气增压和排气系统 车身电气和电子系统 采暖通风和空调系统 安全系统 车载电子产品（娱乐系统） 各个系统之间的关联性及相互影响 各个系统之间信息的联通

5、工作能力使用测试仪器检测和诊断机械/电气故障通过测试判断故障4检查和诊断35基本知识 正确使用检测诊断设备 检测数据和数学计算的原理和应用专业诊断程序、工具和设备的原理和应用工作能力 校准和使用所有检测诊断设备 准确判断汽车零部件故障 选择和应用检测设备诊断以下系统故障：X发动机管理系统X进气增压和排气系统派车身电气/电子系统X制动和稳定控制系统 按要求计算、检查检测结果 选择维修或更换操作5维护、修理和大修15基本知识选择维修或替换 维修方法/程序、专用工具要求 相关维修工作能达到的效果工作能力 按要求使用制造商对零部件的规格要求 针对维修或替换操作提出可行的建议和决定 采用正确的程序拆装、

6、更换零件 检查/维修发动机和相关发动机零部件 检查/维修汽油燃油供给系统 维修车辆电气系统和电路（包括充电和起动系统）总分值IOO二、试题与评判标准（一）试题1 .基本内容汽车维修项目设置3个考核模块：模块A：发动机管理系统故障诊断与维修；模块B：发动机机械部件测量诊断与维修方案；模块C：车身电气系统故障诊断与维修；2 .命题方式由裁判长负责命题原则、内容、范围、程度及其评分标准要求，赛前组织专家组集中命制比赛试题并验题。试题与评分标准对应考核模块的故障点或规范操作要点，评分标准的模式、框架、理念、要求等参照中华人民共和国第一届职业技能大赛国赛精选项目汽车维修赛项的评分标准执行。3 .命题基本

7、流程裁判长组建命题专家组，命题专家组在赛前一天开始驻场封闭，直到比赛结束。完成比赛试题的具体命制与验证，包括根据比赛车型和机型，确定故障现象，设置具体故障点并予以验证、准确的电气和机械参数测量、完成评分细则，同时验证各套比赛试题作业的难易程度和需要的标准工作时间等，最终确定每套题的比赛作业单、作业记录单、评分关键步骤等文档资料。命题专家全程参加比赛，在比赛中将作为比赛模块的技术支持专家，负责每天赛前模块故障设置、试题验题、执裁指导、以及协助裁判长做好技术管理工作。4 .公布方式试题范围与类型及其评分标准随技术文件公布（见附件）公布的试题与评分标准仅包含作业内容范围、作业记录单模式，故障范围，不

8、含具体故障点、测量数值等带有答案性质的内容。(二)比赛时间及试题具体内容1.比赛时间本项目比赛为两天，总时长为90分钟。各模块比赛时间和分数见下表。模块编号模块名称比赛时间分数A发动机管理系统故障诊断与维修40分钟45B发动机机械部件测量诊断与维修20分钟20C车身电气系统故障诊断与维修30分钟35合计1.5小时1002.试题具体内容(1)模块A：发动机管理系统故障诊断与维修发动机管理系统故障诊断与维修包括：发动机不能起动故障的诊断与排除；发动机运行不良故障的诊断与排除；动态数据测量与分析。不包括：燃油箱，喷油器维修；需要燃油系统暴露在外的操作；涉及冷却液的操作。(2)模块B：发动机机械部件测

9、量诊断与维修方案发动机机械部件测量诊断与维修方案包括：发动机机械部件检查和测量；发动机零部件测量、判断可用性及维修方案。不包括：活塞和连杆的加热装配及附件的拆装。(3)模块C：车身电气系统故障诊断与维修车身电气系统故障诊断与维修包括：灯光系统、底盘系统、舒适系统。不包括：安全气囊和安全带系统；防盗系统；涉及制冷剂的操作；涉及冷却液的操作。(三)评判标准1.分数权重各模块分数权重见下表。模块编号模块名称分数评价分测量分合计A发动机管理系统故障诊断与维修54045B发动机机械部件测量诊断与维修方案51520C车身电气系统故障诊断与维修53035合计15851002.评判方法L评价分为四个等级，裁判

10、根据选手完成情况进行主观打分权重见下表。权重分值要求描述0分各方面均低于行业标准，包括“未做尝试”卜2分达到行业标准3-4分达到行业标准，且某些方面超出标准5分达到并超出行业期待的优秀水平样例：准备和清洁场地权重分值要求描述O分未进行准备，未清洁动作1-2分检查工具和设备，工作场地凌乱脏污34分检查工具和设备，清洁工作场地5分检查工具和设备，随时清洁工作场地以及工具、设备(2)测量分(客观)测量分(Measurement)只能选择得分或不得分，裁判根据选手完成情况和评分标准进行判定打分，样表如下。样例：测量继电器好坏类型示例配分正确完成得分未完成得分不正确分值满分或零分正确测量继电器0.30.

11、300.10.23.评判流程说明每个工位1名裁判执裁，并接受由裁判长、模块设置组负责人的监督。每轮比赛结束后，裁判长立即收集并审核裁判评判结果，如有异议应及时核实，如需改正需裁判、模块设置组负责人签字并注明原因。裁判长在监督审核下完成比赛成绩的录入并签名上报。4 .统分方法采用现场客观评分，每个工位1名裁判员对选手进行评判打分。综合成绩（满分IOO分）等于各模块成绩加权分数的总和。5 .成绩并列当出现选手总成绩并列时，以比赛A模块与C模块的成绩之和分数高的选手名次居前；若A模块和C模块的成绩和仍然相同,以A模块的成绩分数高的选手名次居前。若以上成绩均相同，以完成三个模块的总时间最短的选手名次居

12、前。三、竞赛细则（一）竞赛日程安排竞赛日程共两天，具体安排和工作流程见下表。日期时间工作内容参与人员C-I全天裁判员报道培训、验收并封存设施设备场地裁判长、场地主任、技术支持人员Cl全天参赛选手于赛前20分钟熟悉设施设备场地检录和抽取工位号（选手须携带身份证，按照检录顺序检录入场）参赛选手、裁判员、裁判长、场地主任、技术支持人员、督导员裁判评判标准赛前培训（模块设置组长对各模块裁判员进行故障点与评分细则说明）第I轮竞赛裁判员评判汇总成绩，恢复场地设备选手回休息室，抽取第2轮考位号第2轮竞赛裁判员评判汇总成绩，恢复场地设备选手回休息室，抽取第3轮考位号第3轮竞赛裁判员评判汇总成绩，恢复场地设备选

13、手回休息室，抽取第4轮考位号第4轮竞赛裁判员评判汇总成绩，恢复场地设备选手回休息室，抽取第5轮考位号第5轮竞赛.裁判员评判汇总成绩，恢复场地设备C2同Q裁判员报到、选手检录、比赛参赛选手、裁判员、裁判长、场地主任、技术支持人员、督导员（二）参赛选手凡2007年1月1日以前出生、2023年6月30日未达法定退休年龄，具有济源示范区户籍或在济工作学习满1年以上的人员，可按属地原则报名参赛。已获得“河南技能大奖”“河南技术能手”的人员，不以选手身份参赛。（三）裁判人员包括各项目裁判组全体成员。1 .裁判长在市组委会领导下，秉承公平公正原则接受执委会具体管理;做好相应沟通协调，落实竞赛各项技术工作；按

14、时、认真组织完成本项目技术工作文件的编制工作；带头坚持并维护竞赛公平公正，遵守保密纪律，不得有影响竞赛公平公正的言行；按照市组委会要求和执委会安排，参加并做好本项目裁判员的赛前培训，主持做好本项目赛前技术交流；采取多种措施保证公平公正，组织全体裁判员做好本项目评判和相关技术工作;组织本项目开展技术总结和技术点评。2 .裁判员裁判员由维修协会择优推荐，经市组委会技术工作组审核确定后承担裁判员执裁工作。全部裁判工作均采取回避制度,裁判员不对来自同一参赛队的选手进行评判。如裁判员人数不能满足工作需要，由裁判长在赛前提出增加裁判员人选申请，由市组委会技术工作组遴选确定后增补。服从裁判长工作安排，认真做好本职工作；熟练掌握竞赛技术规则，参加赛前培训和技术讨论；对有争议的问题提出客观、公正、合理的意见和建议；公平公正执裁，不徇私舞弊；坚守岗位，严格遵守执裁时间安排，保证执裁工作正常进行。4.工作人员包括技术支持