XX街道年轻干部培养“星”计划实施方案.docx
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1、XX街道年轻干部培养星计划实施方案为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,不断提升全街道干部队伍能力素质,加强年轻干部储备、培养和管理,结合我街道实际,现就实施XX街道年轻干部培养“星”计划建议如下:一、总体目标着眼XX各项事业发展需要,发现储备年轻干部,注重提升街道年轻干部文字撰写能力、语言表达能力、调查研究能力、沟通协调能力、处理复杂局面能力等,大力实施XX街道年轻干部培养“星”计划,通过构建“月考、季评、年报”的评价体系,让街道年轻干部在“比、学、讲、炼”中实现素质能力的全面提升,锻造一支信念强、素质高、专业化、能战斗的年轻干部队伍,为加快推动社会治理现代化进程提供干部资
2、源和组织保障。二、培养对象主要面向街道机关正股职及以下、各村(社区)优秀年轻干部。三、主要措施1、引入导师制度,传承优质红色基因。综合所在单位、工作经历及兴趣爱好,通过自主报名、统筹分配的形式,将培养对象分成6个“学习互助小组”:聚焦组建调研队伍,成立综合调研组,由XX、XX担任导师;聚焦激发创新动能,成立创新创优组,由XX、XX担任导师;聚焦凝聚维稳力量,成立应急突击组,由XX、XX担任导师;聚焦选树改革先锋,成立改革攻坚组,由XX、XX担任导师;聚焦吸纳宣讲青年,成立理论宣教组,由XX、XX担任导师;聚焦培养招商人才,成立经济发展组,由XX、XX担任导师。导师将通过“手把手”教、“面对面”
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