阳泉市郊区财政局2021年度绩效管理工作总结.docx
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1、阳泉市郊区财政局2021年度绩效管理工作总结2021年,在局领导的正确领导和市财政局的帮助指导下,坚持“建机制、抓落实、补短板、提质量”,结合当前开展的党史学习教育活动,努力提高政治思想觉悟,提升业务素质,强化服务意识,全面提升预算绩效管理工作质量,努力构建预算决策、编制、执行、决算和监督“五位一体”的预算绩效管理新机制。强化财政绩效管理,充分利用预算和绩效管理一体化系统,形成事前、事中、事后全方位财政绩效管理工作格局。扎扎实实完成年度工作任务,不断提高财政资金使用效益,全年报送调研报告财政信息35条,论文2篇,部分被省市财政采用。完成2020年度预算绩效管理工作考核,荣获市财政局先进单位。论
2、文抓好预算绩效评价工作,推动“三全、三同步、双监控、一挂钩”的全面预算绩效管理机制运行荣获山西省二等奖,是全省唯一获奖的县区财政局,受到通报表扬。具体工作总结如下:一、强化政治理论学习,提升绩效管理意识理论联系实际,学以致用、以学促用,注重在党史学习中汲取开拓前进的智慧和力量。学习不仅入眼入耳,更是入脑入心。不断提高政治思想认识,提升素质,面对新挑战新时代,切实进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。始终坚持以人民为中心,务实事、求实效。深入贯彻落实省市绩效管理财政政策,努力构建“三全”预算绩效管理体系。先后多次分层次聘请省市财政绩效管理部门领导开展专题培训。通过调研完
3、成财政部我为预算绩效管理改革方案建言献策报告,开展“一卡通”、财政直达资金、专项国债资金绩效管理。提高惠民惠农财政资金发放管理绩效,实现一卡发放,清单管理。2021年,全区13个职能部门“一卡通”发放业务36万笔,惠民惠农资金达到12379万元,最大程度便利了人民群众。二、强化绩效目标管理、完善考评反馈机制2021年区财政绩效目标申报实现全覆盖,绩效目标随同年度预算同步公开。设立项目必先设定绩效目标,做到绩效目标设立指向性明确、细化量化、合理可行、相应匹配,突出反映预算资金的预期产出和效果。建立项目绩效跟踪机制,强化绩效目标监控。健全绩效评价结果与预算安排挂钩机制,对2020年度重点绩效评价结
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