区教体局2022上半工作总结和下半工作打算.docx

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1、区教体局2022年上半年工作总结和下半年工作打算2022年上半年，区教体局认真贯彻落实区委区政府工作要求和部署，紧紧围绕年度目标任务，有序推进各项工作，大力促进教育公平发展和质量提升，各类教育呈现出持续健康发展的良好态势，实现时间过半，任务过半，为全面完成全年目标任务打下了坚实基础。一、上半年工作开展情况(一)党建工作卓有成效。一是夯实基层基础，扎实推进基层组织建设。先后召开了两次基层党建业务培训会，X余名党组织书记、党务工作者参加培训，进一步提升了基层党建业务能力，推动了各项党建工作有力开展，切实提升了基层党建业务水平。规范发展党员，新发展党员X名，X名优秀青年教师递交了入党申请。对全系统X

2、个党支部进行了党建工作专项督查。组织了X多名党组织书记、校长、党务干部开展了4次政治理论抽考。二是突出思想建党，持续巩固党史学习教育成果。局党委按照年度学习计划，组织学习了习近平总书记在教育、文化、卫生、体育领域专家代表座谈会上的重要讲话精神，党的十九届六中全会精神和省市区党代会精神。在全区中小学组织开展了“听老兵爷爷讲故事，爱国主义教育活动、“喜迎党的二十大.寻找课本里的共产党员”在线答题活动、“听党话、感党恩、跟党走”宣传教育活动。积极配合疫情防控工作，组织机关党员干部组成X个督查组，对全区各学校及所属幼儿园进行了10轮疫情防控督查；利用节假日时间，对全区X所培训机构、托管机构及健身场所进

3、行了全方位、无死角疫情防控排查。三是开展警示教育，扎实推进全面从严治党。加强党风廉政教育，召开了2次教体系统全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，部署全面从严治党和党风廉政建设工作。狠抓中央八项规定精神落实，驰而不息抓师德师风建设。上半年处置问题线索和受理信访件7件，其中立案审查3件11人，给予党内警告处分X人，政务警告X人，责令检讨X人，批评教育X人，谈话提醒X人。坚定不移地推动了全面从严治党向纵深发展。做实做细做好十届区委巡察“后半篇文章”，接受巡察整改验收。(二)基础建设有序推进。2022年上半年向上级争取校建资金X多万元，新建、改扩建项目涉及32所学校，X多个项目。截止到目前，XX小学新

4、建项目后勤楼基础施工完成，实验楼、教学B楼主体结构封顶，教学A楼二次结构砖墙砌筑完成，正在进行行政楼、体育馆、地下室基础施工；XX二中新建项目、珠珊中心学校主体工程已完成，正在进行室内外装修，今年九月份开门迎新；燕子山小学改扩建项目已完成土建招标工作和监理招标工作，已签订施工合同；毛家小学改扩建项目建筑规划方案已完成，等待专家评审通过。可研报告已通过专家评审待发改批复。(三)教育发展更加协调。一是学前教育普惠发展。努力推进学前教育优质普惠发展，化解学前教育入园难入园贵”的难题，补齐学前教育短板。积极推进德修苑幼儿园建设，增加公办幼儿园学位供给，提高学前教育普及普惠水平。开展2021年度幼儿园年

5、检，从办园条件、保育教育、安全卫生保健、教师队伍及园务管理等方面进行全面检查，促进学前教育水平不断提升。二是义务教育均衡发展。积极做好控辍保学工作。全区639名残疾学生通过随班就读、特教学校或送教上门方式进行了妥善安置，入学率达98%以上；对78名残疾学生开展了送教上门服务；71名脱贫户家庭、监测对象家庭义务教育阶段适龄子女无一因贫失学辍学。大力推进家庭教育指导工作。印发了xx区教育体育局关于成立家庭教育指导工作共同体的实施方案，成立了三个家庭教育指导工作共同体，探索创新家校共育新模式，校长书记接待日、家长开放日、家庭教育大讲堂、亲子阅读、“万师访万家”等活动形式多样、内容丰富，打通了家校协作

6、“最后一公里”，形成了强大的教育合力，促进了学生健康成长。今年以来，我区推进家校合作育人先后被学习强国平台、中国教师报等新闻媒体报道。三是民办教育规范发展。加强了对民办学校管理,开展了民办义务教育学校专项检查，制定了整改方案，整改工作取得了良好成效，规范了民办教育办学行为。（四）队伍建设稳健有力。一是多渠道补充教师。通过省统一考试方式招聘高中教师X名，其中XX一中10名、XX二中26名，目前已完成报名工作；继续招收定向培养乡村小学教师20名（男、女各10名），已完成报名工作。二是激发教师工作热情。组织开展中小学学科带头人和骨干教师评选活动，拟按总人数0.5%和2.5%的比例评选出学科带头人和骨

7、干教师，聘期为3年。完成了2700余名教职工人事档案的专项初审、复审工作。（五）教研活动丰富多彩。一是以各类竞赛展示活动为引领提升专业成长。举行全区基础优秀课例展示活动，全区300余名教师参加，7名获得全市一等奖，4名教师代表参加省级课例录制活动；开展区直学校书法大赛（小学组）活动，全区50名选手参加决赛。二是以促进课程改革为导向推进课题研究工作。组织开展2022年度新余市教育科学研究课题申报工作。组织教师参加省级课题申报工作，目前工作处于学校审核阶段。（六）教育内涵有效提升。一是双减政策有效落实。积极落实“双减”工作要求，一方面积极组织开展各类教研活动，探索在“双减”政策背景下如何提高教学和

8、作业设计水平，促进课堂教学质量不断提升；举办了2022年全区基础教育优秀教学案例评比活动，评选表彰了各阶段学科比赛优胜者，有效促进了教师业务水平提升。另一方面开展义务教育阶段学科类培训机构治理工作“回头看”，重启培训机构治理专班，依法依规处罚违规学科类培训，持续巩固校外培训机构治理成果。目前，全区义务教育学科类培训机构全部关停，非学科类培训机构实行分类管理。二是思政课程改革创新。制定了XX区中小学思政课一体化建设方案和XX区教育体育局关于在全区学校实施思想政治理论课旁听制度的通知，局党委领导班子积极走进学校，走进课堂，旁听思政课，进一步深化学校思想政治课改革创新。组织全区中小学思政课教师开展了

9、2次集体备课活动，分学段举办了2次思政优质课大赛，有效提升了全区思政课教师整体水平。三是信息化水平不断提升。持续做好XX区教育城域网、校园网维保工作，加强师生网络安全教育；组织开展江西省“智慧作业”使用全员培训，积极探索大数据支撑下的规模化教学，全区智慧作业年级使用率、班级使用率、教师使用率全部达90%以上；组织72人参加第21届江西省中小学电脑制作技能（信息化素养）提升活动；近百名教师参加全省书香校园征文、诵读比赛活动；全省28届优秀教学资源展示活动及11届班班通比赛选拔正在进行中。（七）惠民政策有效落实。一是做优小荷H程。2022年春季学期，下拨学生免热水浴补助41.87万元、学生膳食补助

10、276.55万元；组织开展“制止餐饮浪费专项活动，宣传节约意识，倡导光盘行动；推动“小荷菜园”劳动基地建设，2022年春季学期，投资23.5万元，兴建“小荷菜园”3个，面积约4400平方米。二是做精水花行动。对全区四年级学生进行了摸底调查，参加培训人数4718人左右预计六月底启动培训工作。三是做实润心行动”。组织8个工作小组对全区学校开展师生心理咨询落实情况进行了实地督查，建立了师生心理健康档案8000份，高考前夕，对考生进行了针对性心理辅导，减轻了学生心理压力。四是做细“明亮行动”。对全区各中小学照明情况进行摸底排查，计划在今年暑假期间，完成全区所有学校护眼灯教室照明改造。同时，组织开展了近

11、视防控宣传征文、绘画、书法等作品比赛活动，加强对全区在校学生的视力监测，建立电子档案，做好视力监测数据上传准备工作。五是落实学生资助政策。2022年春季，按照省、市安排部署，拨付义务教育、高中公用经费1545.56万元，提供免费教科书183.14万元。全面落实了各种学生资助金共计237.685万元，资助学生4660人，实现了全面覆盖、管理规范、发放透明。（八）校园安全常抓不懈。一是强化责任落实。印发校园安全、法治建设、法治宣传及校园及周边治安综合治理等工作要点。签订校园安全工作责任书和食品安全工作责任书，落实校（园）长第一责任人责任。二是强化督导检查。围绕校车和社会接送学生车辆、校园周边环境、

12、消防安全、食品安全等，多部门联动，开展检查8次，现场指出存在的问题，督促整改，消除安全隐患。三是强化宣传教育。扎实开展“512防灾减灾日”宣传活动和应急演练，提升师生应对各类突发事件的处置能力；全面启动防溺水宣传教育活动，发放致学生家长一封信6万余份。加强学校落实疫情防控措施的指导和督查，先后开展了8轮交叉督导，发出督查整改报告书356份念区学校教职工第三针疫苗接种率达99.96%,12-17岁学生第二针疫苗接种率达99.98%3-11岁学生第二针疫苗接种率达99.17%,做到了应接尽接。四是强化隐患排查。扎实开展“岁末年初安全生产集中治理百日行动”活动，学校安全隐患月排查制度，推进江西省学校

13、安全隐患台账管理平台使用，开展经常性的校园安全隐患排查整改和矛盾纠纷排查调处工作，着力提高安全隐患的整改率、矛盾纠纷化解的成功率。（九）体育事业蓬勃发展。积极争取上级公益经费419万，加强全民健身设施建设；新建41个行政村的篮球场建设工程，实现了全区行政村篮球场全覆盖；对4个多功能运动进行了选址并向区政府打了经费报告，预计到12月底全部完工并投入使用。录入三级社会体育指导员共52人；审批了2个单项体育协会；举行了全民健身活动4次；围绕备战江西省青少年田径锦标赛，省第七届“百县”田径、“三人制篮球、“五人制”足球比赛为主方向，努力抓好后备人才培养工作。积极开展阳光体育活动和校园运动会，坚持每天一

14、小时体育活动和体艺“2+1”活动。（十）督导效能充分显现。认真做好“2021年县（市、区）党政主要领导干部履行教育职责”和“江西省2021年市县高质量考核一“教育发展考评的数据上报工作，其中，我区党政主要领导干部履行教育职责督导评估自评得95.6分，市级考评为优秀；我区市县高质量考核一“教育发展考评最后得分6.19分，全省排名45名。充分发挥责任督学的作用，开展春季开学、校园安全和扫黑除恶专项斗争、五项管理及双减工作等工作督导，累计开展疫情防控常态化督导工作7轮。此外，招生考试、教育宣传、关工委、文明创建、招商引资、工会等工作都有了新的进展，取得了新的成绩。二、存在的困难、问题及原因一是教育经

15、费投入不足的问题仍然突出。义务教育生均公用经费定额标准五年未调整，普通高中取消择校费以及二胎政策后学校代课教师增加，都给学校造成巨大经费缺口，学校正常运转困难；城区义务教育阶段新建、改扩建学校都由XX区承担，任务重、资金缺口大，亟需政府补助。二是公办幼儿园教师编制难以解决。2020年以来，新增了35所公办幼儿园，按照上级对公办幼儿园的要求，均办理了事业单位法人登记证书，省里未对新增公办园进行编制核定，目前我区55所公办幼儿园没有一个幼儿教师编制。同时，由于我区中小学教师编制严重超编（超编500多个）,幼儿教师编制从中小学教师编制调入这一措施难以落实。三是校外培训机构治理难度大。对少数培训机构关

16、起门来进行违规培训或躲在“城中村”开展违规培训等隐形变异违规培训行为，教育主管部门缺乏有力手段，巡查发现违规培训只能遣散和通告批评，查处后反复率高。三、下半年工作打算1 .加快学前教育发展。推进小区配套幼儿园专项治理工作遗留问题解决，科学合理解决配套幼儿园的责令回收；加大对现有教师的培训，提高公办幼儿园师资队伍整体水平，提升学前教育整体质量。2 .推动基础教育发展。完成布局调整工作，落实相关学校教育装备，稳妥推进公办园和中小学开学。组织完成高考、初中学业水平考试等各类考试工作。加强教科研工作。强化对课题研究工作的管理和指导,扩大市级及以上课题的申报和研究工作。公平公正做好市特级教师和市级学科带头人、骨干教师、青年教学能手的推荐评选工作。3 .加强教师队伍建设。完成教师选调、招聘工作，开展新教师培训工作；借助“一师一优课、一课一名师”“班班通”等活动平台，开展系列主题教研活动；继续做好校长教师交流轮岗工作；加强教师培训，持续加强师德师风