国企党建工作创新做法范文精编.docx
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1、国企党建工作创新做法范文精编XX集团是唯一一家集“国企党建联系点、国有资本投资公司试点单位、交通强国建设试点单位”于一身的建筑企业。作为XX集团全资子公司,XX集团成立于1992年,30年来始终将党的建设作为传统优势和企业发展的传家宝。进入“十四五”新时期,面临新的发展阶段和新的发展格局,XX集团党委坚持以高质量党建引领高质量发展,以创新的思路、创新的举措、创新的载体,推动国企党建工作不断出新局面、不断上新水平。推进数智赋能,为党建插上“信息化翅膀”总书记高度重视信息技术应用工作,强调要“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。将信息技术应用到党建工作中,既是信息化时代发展的客观要求,也是党
2、建工作改革创新的必然要求。新形势下加强和改进党的建设,应主动把握时代脉搏,把先进的信息技术和信息网络优势与基层党组织的政治优势和组织优势结合起来,推动基层党建工作水平不断提升,从而使党建信息化工作不断提速转型、创新发展。XX集团根据工程基建业务特点以及当下移动设备普及现状,把基层党建传统优势与现代信息技术结合起来,党建信息化工作不断提速转型、创新发展。集团以“数智党建”升级传统党建工作方式,创新推出“XX集团智慧党建”系统,推动党建工作“上云”“入微”“联网”的同时,实现内部信息实时共享,以信息化助推基层党建工作标准化、系统化创新发展。“XX集团智慧党建”系统设有资讯、学习、党务和个人管理工作
3、等内部模块,同时还有政研论坛、掌上党校及党建资料库等多项基础管理模块,在实现党员动态化管理的基础上,也为广大党员工作、学习提供了便利,更好实现党建资源“供给”与“需求”的深度对接。“XX集团智慧党建”系统充分利用互联网和信息技术规范各方面流程,用真实准确、客观公正的数据,对基层工作进行横向对比、纵向定位和量化评比,把党建“抓在手上”、把党员联在网上,确保基层党建各项工作高质量推进、高标准落实,形成把工作干在平时、抓在实处的工作作风,实现公司党建数据规范化、管理扁平化、考核可视化,党员学习教育常态化、敏捷化、个性化,打通党员服务管理“最后一公里”,让党员教育“活”起来,使党员教育信息化平台成为全
4、面从严治党的工作平台、与时俱进的党员教育平台、联系服务党员的互动平台,以及广大党员和群众喜闻乐见的精神家园。敢于登高亮旗为党建打造“攀登者引擎”总书记强调,要严格党员日常教育和管理,使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。XX集团围绕公司发展战略和各级党组织实际,既结合年度生产经营任务和重难点工作,又针对制约党建工作质量提升的关键问题,制定“登高亮旗”计划,建立健全以“党建工作有实效、党员能力有提升、员工觉悟有提高”为核心内容的三级目标体系,领好关键岗、盯住关键处、挺在关键时。党员以目标为导向,年初从政治素养、业务能力、个人修养提升等方面提出当年的
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