2023年围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”民主生活会六个方面发言.docx

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1、2023年围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”民主生活会六个方面发言一、存在的问题（一）理论学习方面。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、认识不全面，存在一知半解、浅尝辄止的情况，学习不深、理解不透，太多停留在表面，没有真正领会其精神实质。没有按照树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的要求去做好工作，造成开展工作时站位不高，看得不远，做的不准。（二）政治素质方面。没有认识到提高自身综合素质的重要性，没有沉下心来去学，工作中有实用主义倾向，工作用得上的能去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。在学习中缺乏积极性、主动性，缺乏学习的广度和深度，对

2、党内法律法规和市场监管法律法规知识存在一知半解、浅尝辄止，造成在实际工作中处理事务的能力不足，总有江郎才尽的感觉，更别谈去指导、帮扶企业，为群众解忧去难了。（三）能力本领方面。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。（四）担当作为方面。主要表现在对一些有难度、需要花大力气才能解决的工作，有畏难情绪，不

3、敢直面困难，能推就推，能躲就躲，不能用积极的态度抓好落实，思想和行为中一定程度存在变通折中的现象。比如在开展质量强市工作中，觉得又要向政府领导报告、又要与其他相关部门联系,工作量大相当麻烦，以至造成工作推动缓慢，总是临时抱佛脚。（五）工作作风方面。具体表现在没有切实加强自身作风建设，在干部作风突出问题方面还存在一定的作风顽疾，上班有时会做与工作无关的事情，下班有时会忘记签退；个人生活方面，随着年龄的增长，艰苦奋斗的精神有所松懈，贪图享受的思想时有显现，觉得现在生活条件好了，吃好点穿好点也无可厚非，勤俭节约意识不够。（六）廉洁自律方面。上班有时会做与工作无关的事情，下班有时会忘记签退；个人生活方

4、面，随着年龄的增长，艰苦奋斗的精神有所松懈，贪图享受的思想时有显现，觉得现在生活条件好了，吃好点穿好点也无可厚非，勤俭节约意识不够。二、原因剖析（一）理论武装不够系统。实际开展学习过程中，领导班子在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色思想上规划性不足，在学习贯彻党的二十大精神上系统性不够，全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不紧不牢。究其根本还是不能静下心来学原文、读原著、悟原理，从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。（二）狠抓落实不够刚韧。有时工作局限于“套路模式”，面对瓶颈难题，被动机械执行上级部署的多，主动思考解决途径少，敢于亮剑

5、、敢下狠招、敢于自我革命的决心还不够，查短板、补弱项、强整改的力度有所衰弱。有时存在“绕道走”的思维，从自身找原因、从思想挖根源、从改革寻思路不够，很大程度上还是因为我们攻坚克难、开拓进取的精神有所滑坡，一些体制机制障碍没有真正破除，一些重点工作没有一抓到底、狠抓落实、抓出成效。（三）从严治党不够严格。领导班子落实全面从严治党要求的标准还需要持续提升，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面还要继续下大力气。根本上讲还是党委班子对干部职工的思想教育、制度执行、作风转变等方面引导相对较少，对少数干部职工存在的苗头性倾向性问题批评教育还不够及时深刻，对“躺平式”干部的处置还不够坚决果断。三

6、、下一步整改措施针对查摆出来的问题，我将切实按照上级党委要求，坚持把问题导向和目标导向贯穿始终，以自我革新的决心和勇气，全面查摆问题，层层压实责任，坚决立行立改，持续改进作风，推动各项工作迈上新台阶。(-)学通弄懂做实，进一步深化理论武装。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、首要政治任务，深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足“两个大局”、心怀“国之大者”，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，以及省市县委工作要求，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以学促干、以学促行，依靠学习增长

7、才干，加强政策法规和业务知识学习，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平。(二)保持政治定力，进一步严守政治规矩。严格遵守和执行关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，带头落实好“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度，带动党内政治生活严起来、实起来。坚决服从县委领导，带头维护县委权威，严格执行重大事项报告制度，当好县委决策的执行者、推动者。坚持民主集中制原则，准确把握和规范运用集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策，积极营造团结和谐的工作氛围。（三）发扬斗争精神，进一步改进工作作风。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，确保各项工作做到“三要”（要更加深入深刻地研究，要采取更加具体精准的措施，要取得到位落地的效果）。坚持“法理情”“时度效”相结合，不断完善正确处理新形势下社会矛盾问题的有效工作机制。深入推进社会矛盾问题专项治理，进一步落实维护社会稳定工作责任制、社会稳定风险评估机制，压实“管行业、管安全、管稳定”工作责任，扎实开展风险隐患排查、矛盾纠纷调处、重点案件攻坚，持续进行跟踪督办。