中学教师专业技术岗位分级聘任量化赋分实施细则.docx

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1、中学教师专业技术岗位分级聘任量化赋分实施细则一、教龄赋分每年1分。教龄计算办法，自从事教育工作之日起，按周年计算。脱产进修时间，不计教龄，以推算教龄为准。教龄计算到当年12月。二、任职年限赋分每年1分。竞聘高一级岗位教师的任职年限以任低一级岗位年限聘任日期为准，按实际任职年限，以周年计算。任职年限推算到当年12月。三、荣誉称号赋分各级党委政府或教育人社部门联合表彰的优秀教师、先进教育工作者、模范班主任、师德标兵、优秀党务工作者、优秀共产党员、疫情防控先进个人。国家级8分，省级6分，市级5分，县级3分，乡镇（县直学校）2分。所提交荣誉为任现职以来，截止时间当年12月，本项取最高2件计分。四、业务

2、工作成绩赋分1 .获齐鲁名师、沂蒙名师称号的分别按7分、5分计分。特级教师按名师的标准计分。获教学能手称号的，省级5分，市级4分，县级3分；获教学新秀称号的，市级2分，县级1分。只取最高一件计分。2 .教学质量奖（优秀教学奖、教学成绩奖）分别按市级3分，县级2分。县级高中教学特等、一、二、三等奖分别按2.5分、2分、L5分、1分计分。市级教学成果特等、一、二、三等奖分别按4.5分、4分、3.5分、3分计分，县教学成果特等、一、二、三等奖分别按3分、2.5分、2分、L5计分，同一学年度教学工作获得的相关证书只取最高一件计分。3 .由各级教研部门组织的讲课比赛，国家级一、二、三等奖分别按5分、4分、3分计分，省级一、二、三等奖分别按4分、3分、2分计分，市级一、二、三等奖分别按3分、2分、1分计分，县级一、二、三等奖分别按2分、1分、0.5分计分。只取最高一件计分。4 提交荣誉为任现职以来，截止时间当年12月，以上业务工作成绩计分，取最高3件计分。