“双争”活动实施办法.docx

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1、“双争”活动实施办法第一条目的为深入贯彻科学发展观，继续推进创先争优活动，落实“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动的要求，特制定本办法。第二条适应范围本制度适用于XX公司党委及各党支部。第三条活动内容党的双争活动：争当先进党组织、争当先进党员。第四条活动意义4.1 开展党的双争活动是提高队伍整体素质的有效途径；4.2 进一步提升了业务能力和服务水平；4.3 就是要提高党员干部做好本职工作的能力和水平；4.4开展党的双争活动是提升政治工作服务效能的有效保证。第五条争创先进党组织（五好）的条件5.1 班子建设好（党组织健全、班子称职、团结协作、工作作风好，融入生产经营开展工作，有较强的凝聚力、

2、战斗力和创造力）。5.2 党员队伍好（按照新党章和发展党员工作细则，认真做好党员发展、入党积极分子培养、考察工作；党员教育培训成效明显，党员整体素质优良、作风过硬，有较强的党员意识、政治意识、责任意识，能够充分发挥先锋模范作用）。5.3 工作机制好（定期召开专题会、联系会，研究解决党建工作中存在的问题，督促党建工作不断提高；民主决策科学规范，规章制度健全完善，基础工作扎实得力，管理措施落实到位，各项工作顺畅有序）。5.4 工作业绩好（党建工作点面结合、配合集团整体思想、融入生产经营、围绕中心大局及重点开展；坚持改革创新，思想观念更新，以党建工作创新促进企业管理、技术创新，企业发展成绩显著，核心

3、竞争力增强，服务员工真心，各项工作走在前头，自觉围绕中心、服务大局，事迹突出、作用明显5.5 群众反映好（党组织在员工中有较高威信，党员在员工中有良好形象，党群干群关系密切，党组织得到员工拥护）。第六条争当优秀党员（五带头）的条件6.1 带头做学习型党员（自觉坚定理想信念，认真学习政治理论，科学文化知识，刻苦钻研业务技能，不断提高思想政治素质和工作本领）。6.2 带头维护团结稳定（与员工广泛沟通交流，团结互助不断加强，感情信任不断深化，工作生活相处和睦。主动掌握员工思想动态、排查调处矛盾纠纷，引导员工正确认识形势，树立大局观念，争做维护民族团结、企业稳定的模范）。6.3 带头争创一流业绩（立足

4、本职、爱岗敬业、勤奋工作、淡泊名利、克己奉公、勇挑重担、埋头苦干、甘于奉献，带领员工攻坚克难，创造一流业绩）。6.4带头服务基层员工（密切联系员工，深入了解民情，关心员工疾苦，关注员工诉求，充分反映民意，疏解员工心结，维护企业和员工利益，与员工同甘共苦，争做员工的贴心人）。6.5带头遵守党纪国法和企业规章制度（学习遵守党章，严守党的纪律，维护法律法规及企业、党组织形象，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争）。第七条具体要求7.1 加强领导，提高认识，为“双争”活动提供强有力思想和组织保证。7.2 精心组织，周密实施，努力营造浓厚的学习氛围。7.3 突出重点，完善制度，优化工作作风，促进经济发展。