2023“三抓三促”行动的发言提纲含通用实施方案附总结材料5篇.docx

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1、2023三抓三促行动的发言提纲含通用实施方案附总结材料5篇第1篇“三抓三促”行动心得体会、研讨发言问题是时代的声音，是工作的牵引，是努力的方向。深入开展“三抓三促”行动，必须牢牢坚持问题导向。要始终跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改，坚决扫除作风顽疾，着力强化责任担当，切实提升各级干部履职尽责水平。干部作风关乎发展活力、决定事业成败。当前，我省干部作风主流是好的，但也存在不容忽视的问题。有的干部事业心、进取心不足，甚至抱着“躺平”“佛系”心态,平平安安占位子，浑浑噩噩混日子。有的干部在其位不谋其政、不尽其心、不担其责，政策措施落得慢，改革举措实施慢，重大任务推进慢。有的干部不学不悟、知识匮乏、

2、眼界狭窄，谋发展没有思路，促落实没有招数，解难题没有办法。有的干部承平日久、斗志衰退，面对新矛盾新挑战，畏首畏尾、瞻前顾后，稳字当头“守摊子”，不敢试、不敢闯；有的干部敷衍应付、浮皮潦草，工作机械执行、因圈吞枣，考虑问题不周全、组织活动不周密。有的干部挑三拣四、不愿吃苦，遇到问题和矛盾，能推就推、能躲就躲。有的干部为了个人政绩，盲目作决策、上项目、铺摊子，甚至利用手中权力，吃拿卡要、雁过拔毛。这些问题，主要归为七类：麻木僵化不思为；懒散疲沓不勤为；能力平庸不善为；求稳怕乱不敢为；粗枝大叶不细为；拈轻怕重不想为；私心作祟不正为。七个方面问题，虽然表现不一，但危害和影响都很大。这些问题的存在，说到

3、底同我们的为政理念、干事本领、执行力度、工作效能有着直接关系。在“三抓三促”行动中，各级各部门和广大党员干部，一定要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视、反躬自省，以发现问题为出发点、以解决问题为落脚点，发扬彻底的自我革命精神，下决心“祛除顽疾”、下狠心“刮骨疗毒”。要通过不断反省，不断开展批评与自我批评，从一次又一次检视中升华自己。要虚怀若谷、放下身段，虚心听取别人的意见，善于学习别人的长处，在从善如流、见贤思齐中改进自己的不足。人不率则不从，身不先则不信。”群众看干部、干部看领导，领导干部以身作则、以上率下，大家就会跟着做、照着做。整治“七类问题”，攻克作风顽疾，领导干部要当

4、好“领头羊”，带头从为政理念、干事本领、执行力度、工作效能等方面，认真查找不足、切实改进作风、着力提升素质，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”效应。同时，纪检监察机关要加强监督、高悬利剑，让不想干事的人离岗，让不会干事的人让贤，让做不成事的人靠边；组织部门要精准识别、大胆使用，让想做事的人有更多机会做事，让能做事的人有更好岗位做事，让做成事的人有更高平台为人民做大事。一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。让我们紧盯问题、靶向施治，通过开展“三抓三促”行动,促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，不断加快XX现代化建设

5、步伐。第2篇“三抓三促”行动个人感想作为一名“老财政”，自己将深入学习贯彻党的二十大精神、践行新发展理念，积极跻身“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，认真学习领会关于进一步加强财会监督工作意见精髓，以“加强预算单位现金管理、妥善化解财务管理遗留问题”为切入点，紧扣局党组“五个着力保平衡、六个聚焦兜底线、一项行动促落实、党建引领强保障”工作思路，进一步深化对财政管理、财政内控、制度建设、监督职能和规范管理的认识，强化责任担当，提升专业素养，持之以恒抓好财政投资绩效评价中心各项工作高质量发展，确保党中央重大决策部署和省市县委工作要求见行见效，确保局党组各项安排部署落地生根。第3篇“三

6、抓三促”行动应知应会知识一、全省“三抓三促”行动（一）总体栗求深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，明确目标、聚焦重点、紧盯问题，扎实开展“三抓三促”行动，在学习上下功夫、在执行上弱足劲、在效能上见真章，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，引导督促各地各部门和广大党员干部全力以赴干事业、一往无前促跨越，奋力开创全省现代化建设崭新局面。（二）基本原则。坚持以上率下；坚持问题导向；坚持求真务实；坚持系统观念。（三）主要目标。在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章。思想观念明显转变；能力素质明显提升；工作作风明显改进；效率效能明显提高；各项事业明

7、显进步。(四)主要任务。抓学习促提升。(1)开展思想栗提升、我该懂什么专题学习；(2)开展“甘肃要发展、我该谋什么”专题研讨;(3)开展问题要解决、我该干什么”专题调研;(4)开展能力要增强、我该会什么”专题练兵。抓执行促落实。(1)台账清单促落实；(2)牵头挂帅促落实；(3)攻坚突破促落实；(4)检视整改促落实；(5)督办督导促落实。抓效能促发展。(1)推动营商环境大优化；(2)推动招商引资“大突破；(3)推动项目落地大提速；(4)推动机关作风大转变”；(5)推动担当作为大激励。(五)步骤安排。安排部署阶段(2月)；统筹推进阶段（3月至12月）；总结提高阶段（12月（六）四个出发点。领袖嘱托

8、殷殷,让我们深感责任重大、如负千钧;群众期盼热切，让我们深感惴惴不安、如坐针毡;现实差距明显，让我们深感如牛负重、如芒在背; 区域竞争加剧，让我们深感标兵林立、如恐不及。（七）突出三个导向突出能力为先的导向；突出执行为要的导向；突出效能为王的导向。（八）明确“三要”。要围绕大局、聚焦重点; 要紧盯问题、靶向施治; 要跳起摸高、加力推进。（九）四个最要求。把工作标准调整到最高; 把精神状态调整到最佳;把自我要求调整到最严;把服务水平调整到最优。（十）做到六个紧密结合。同搞好即将开展的主题教育紧密结合起来；同推动高质量发展和中国式现代化甘肃实践紧密结合起来；同巩固脱贫成果、促进共同富裕紧密结合起来

9、;同保护生态环境、建设美丽甘肃紧密结合起来;同加强社会治理、防范化解风险紧密结合起来;同优化营商环境、扩大招商引资紧密结合起来。（十一）整治七类问题。整治麻木僵化不思为；整治懒散疲沓不勤为；整治能力平庸不善为；整治求稳怕乱不敢为；整治粗枝大叶不细为；整治拈轻怕重不想为；整治私心作祟不正为。（十二）激发四种状态。激发思想“破冰”的魄力；激发赶超“一流”的追求；激发加速“进位”的姿态；激发争当“闯将”的激情。（十三）九种问题表现。学习方面，理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧；执行方面，不执行乱执行、执行不到位、选择性执行；效能方面，效率不高、效益不好、效果不佳。（十四）全省干部队伍中存在的突

10、出问题“麻”“懒”“庸”“怕”“虚”“慢”“粗”“躲”“舌L”。二、全市“三抓三促”行动（一）全市三抓三促”行动动员部署会议目的。引导全市广大党员干部大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，坚持不懈提能力、紧抓快办强执行、全力以赴抓落实、凝心聚力促发展，以高昂斗志、过硬本领、提速节奏、实干行动，推动全市各项事业迈上新台阶、取得新成效。（二）开展三抓三促行动的重大意义。贯彻落实中央决策部署所需；加快发展实现赶超进位所急；着力解决作风顽症痼疾所迫。（三）三个着力重点。在抓学习、促提升上下苦功；在抓执行、促落实上钾足劲；在抓效能、促发展上见真章。(四)抓学习促提升。抓学习促提升具体解决的问题。着力解决

11、党员干部理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧、转化运用不力等问题。抓学习促提升的目标。(1)全面提升“八项本领“七种能力；(2)切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力，提振发展信心，激发发展豪情；(3)增强敢为、敢闯、敢干、敢首创的拼劲干劲；(4)争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手、内行领导。“八项本领”：习近平总书记在党的十九大报告中提出“我们党既要政治过硬，也要本领高强”，提出需要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。七种能力：2020年，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪

12、式上，提出干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。抓学习促提升的具体措施。(1)开展专题学习。认真落实“第一议题”政治学习制度。采取班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”方式，不断提升广大党员干部理论素养。(2)开展专题研讨。紧紧围绕深入贯彻新发展理念开展研讨；紧紧围绕深化市情认识开展研讨；紧紧围绕破除体制机制障碍开展研讨。(3)开展专题调研。察实情、说实话、出实招、办实事。(4)开展专题练兵。深化学习型机关建设；开展精准化实战化培训；选派党员干部“上挂”“下挂”考察学习。抓学习促

13、提升“四个深度融入”。(1)深度融入到“思想要提升，我该懂什么专题学习中；(2)深度融入到“经济要发展，我该谋什么专题研讨中；(3)深度融入到“问题要解决，我该干什么专题调研中；(4)深度融入到能力要增强，我该会什么专题练兵中。专题调研一线工作法：市、县区党委常委定期下沉基层跟班工作，以普通干部身份，每季度至少到乡镇、街道、村、社区等跟班工作1天；县级及以上领导干部每年下基层调研不少于60天；其他党员干部要带着问题、沉下身子、深入基层，结合工作职责开展经常性调研，每月不少于2次、时间累计不少于2天。(五)抓执行促落实。抓执行促落实具体解决的问题。着力解决和纠正不执行乱执行、执行不到位、选择性执

14、行等问题。抓执行促落实的目标。钾足劲头真抓实干，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。抓执行促落实的具体措施。(1)勇于攻坚突破。聚焦重点难点选题；抽调骨干力量领题；坚持改革创新破题。(2)实行牵头挂帅。以上率下、揭榜解题、调度管控。(3)及时督办督导。每季度压茬调度推进重点工作(重点督导)；盯任务责任时限督进度力度质效(面上督查)；每季度对后进县区单位开展约谈(严格督考)。(4)检视整改落实。常态化盘点检视各项决策部署执行情况，全面查找执行不力问题，分析原因、细化措施、限时整改、逐项销号。抓执行促落实四要”。(1)要以上率下抓执行、促落实；(2)要攻坚突破抓执行、促落实；(3)要建立清单抓执

15、行、促落实；(4)要强化督查抓执行、促落实。(六)抓效能促发展。抓效能促发展具体解决的问题。着力解决效率不高、效益不好、效果不佳等问题。抓效能促发展的目标。坚持立说立行、跳起摸高，推动形成凝心聚力干事业、齐心协力促发展的良好局面。抓效能促发展的具体措施。(1)推动营商环境“大优化”。持续深化“放管服”改革，深入开展领导干部“包抓联”活动，推行企业“白名单”制度。(深入实施优化营商环境对标提升三年行动。确保2023年考核进入全省前3名、2024年进入全国营商环境标杆示范城市行列。)(2)推动招商引资大突破。围绕12条重点产业链组建产业链招商专班，严格落实招商引资“一把手”负责制，完善考核评估机制。(发挥市招商引资指挥部统筹调度作用，力争全面招商引资省外到位资金增长15%以上，总量突破260亿元。)(3)推动项目落地大提速。全面落实领导包抓项目制度，为企业提供全过程、全天候、全周期服务，坚持精准帮扶。(落实领导包抓项目、“三个清单”“五个一”责任制，力争全年开工建设项目450个以上，完成固定资产投资400亿元以上。)(4)推动机关作风大转变持续深