区团委2022年工作总结和2023年工作计划.docx
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1、(一)123(二)1234(三)123(四)12迅速组织动员,引领岗位建功, 聚焦新兴青年, 助力青年就业,区团委2022年工作总结和2023年工作计戈U提纲一、2022年工作总结实施“青春铸魂”思想引领行动,吹响凝聚青年的集结号深耕主业责任田做精“青年学习社”弘扬青年好声音实施“青春实干”岗位建功行动,唱好服务大局的主旋律投身防疫复工一线助力明星城市建设助力明星城市建设服务企业发展需求实施“青春有爱”关爱维权行动,演绎当好桥梁的协奏曲开展爱心助学活动关心新兴青年群体开展关爱困境青少年行动实施“青春担当”改革深化行动,谱写从严治团的新篇章创新基层组织建设切实改进工作作风二、2023年工作计划(
2、一)引导广大团员青年勇当听党话、跟党走的“排头兵”1 .抓牢“青年大学习”2 .抓住“青年讲师团”3 .选树“先进青年”典型(二)组织广大团员青年勇立围绕中心服务大局的“最潮头”L做强青年创业服务“生态链”4 .优化青年人才成长“生态圈”5 .构筑青年岗位建功“云生态”(三)服务广大团员青年锻造成为走在时代前列的“领头雁”L身边的共青团体系打造行动6 .青少年社会化服务体系构建行动7 .青年参与创新社会治理行动(四)培养广大团员青年成为基层组织建设的“生力军”1 .开展基层团组织活力提升行动2 .开展全团带队强基行动3 .持续推进改革攻坚行动正文:今年以来,.团区委以习近平新时代中国特色社会主
3、义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真学习贯彻区委十届十次全会精神,以“提升组织力、引领力、服务力、大局贡献度”为重点,以“开展四大行动”为抓手,充分发挥共青团动员青年、引导青年、组织青年、服务青年和培养青年基本职能,在.高质量发展的生动实践中贡献青春力量。一、2022年工作总结(一)实施“青春铸魂”思想引领行动,吹响凝聚青年的集结号1 .深耕主业责任田坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为团委的首要政治任务,矢志不移坚定青年政治思想引领。依托青年之家、党群服务中心、新时代文明实践站所、众创空间等阵地,广泛开展“抗疫青力量,勇立报国志”主题团日活动、”致敬英雄,学做先锋”青
4、少年与抗疫人员面对面交流活动等系列教育活动,发出青年好声音,传播青春正能量。今年以来,开展各类线上线下主题教育超百场,共覆盖万名青少年。2 .做精“青年学习社”聚焦新兴青年领域,以骑行和.学习社为主体,依托.市特色文旅资源,为外卖小哥、两岸文创青年、非遗文化传承人等新兴青年群体打造专属学习线路,为广大青年传递“在奋斗中闪光,在融合中飞扬,在传承中精彩”的价值理念。9月29日,团中央书记处常务书记.专题调研骑行学习社,并给予充分肯定。3 .弘扬青年好声音开展2022年”新力量”评选活动,活动产生创新创业、爱岗敬业、扶贫助困、崇德守信和最美逆行五大类新力量”及提名奖获得者共20名,挖掘出一批90后
5、青年群体优秀代表,梳理.青年标杆榜样,在全区形成向青年榜样看齐的良好氛围,积极投身新.建设。积极推报蒋晟晖、蒋斌等2名青年参加江苏好青年评选,推选近.名青年参加好青年评选。(二)实施“青春实干”岗位建功行动,唱好服务大局的主旋律1 .迅速组织动员,投身防疫复工一线疫情爆发后,团区委迅速行动,号召全区广大团组织和团员青年积极行动起来,在疫情防控工作中充分发挥生力军和突击队作用。第一时间发布志愿者招募令,共通过线上招募疫情防控辅助青年志愿者.名,组成支青年突击队下沉到社区、治安卡口一线,服务时间超万小时。组织全区机关共青团员勇挑重担,在各自岗位为防疫、复工积极作为、主动担当。涌现出了王琳等优秀80
6、、90后青年,受到团省委的表彰。“青年帮帮团”成复工“加速器”、.团团助力.位青年非遗传承人直播带货等多项工作获得了.江苏平台、交汇点、澎湃新闻、团中央社会联络部微信公众号、现代快报、.电视台等多家媒体的报道。2 .引领岗位建功,助力明星城市建设团区委围绕市、区两级重点项目、重点工程、重点领域的推进和服务,组建了“先行”E201项目智能制造4.0青年突击队、.大运河文化带建设青年突击队、.区.税小青减税降费青年突击队等.支青年突击队,带领广大团员青年在新.建设征程中发挥生力军和突击队作用,投身急难险重新任务。3 .聚焦新兴青年,助力明星城市建设组织开展“五四青承”非遗青年传承人直播带货活动,集
7、结.名青年非遗传承人进行网络直播,为.优秀非遗传承人搭建文化和产品的推广平台。直播活动共有.万点击量,成交金额超.万元。开展”.家园,骑行网格”青年骑手参与网格化治理项目,招募.名外卖小哥、快递小哥作为荷花池街道的“青年骑手网格志愿者”,围绕三大类十小项内容开展志愿服务,共提供监督类信息.条。4 .助力青年就业,服务企业发展需求针对今年就业形势严峻,应届毕业生就业难的现状,团区委联系辖区内重点企业、青年.等企事业单位,征集一批5000元月薪以上的优质岗位,在青年”微信公众号上进行发布,并组织辖区内中职院校与重点企业进行直接对接,打通用人单位与毕业生之间的最后一公里。(三)实施“青春有爱”关爱维
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