在干部人事调整集中谈话上的讲话.docx
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1、在2022年6月干部人事调整集中谈话上的讲话今天,我们在这里进行干部人事调整集中谈话,既是政治谈话、组织谈话要求,也是工作要求、廉政建设的必有内容。本次干部人事调整,全区上下高度关注,区委非常慎重,前期多次与市委组织部对接,反复斟酌调整,做了大量工作。这次调整共涉及干部XX人,共提拔X人,进一步使用XX人,交流调整XX人,有XX名同志因年龄、身体等原因主动让位,刚才XX同志通报了区委有关干部人事调整决定,XX同志进行了廉政谈话,下面,我对大家提几点要求。一、要把政治过硬、对党忠诚作为第一要求。必须时刻绷紧“讲政治”这根弦,始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,任何时候任何情况都要坚决听党话、跟
2、党走、感党恩,坚决听从中央号令和指挥,坚决落实区委决策和决议。要坚决服从组织安排。本次干部人事调整,是区委根据省、市关于党政工作部门35岁左右领导干部配备的要求,着眼迎接二十大的工作需要、年轻干部培养与战略储备的需要,通盘考虑、慎重研究做出的决定,力求人岗相适、人尽其才、人尽其用,力求关心与关爱每一位干部,无论是哪种安排,都包含了区委的信任与重托。希望各位深刻领会区委的良苦用心,从讲政治的高度出发,以宽阔的胸怀、平和的心态正确对待进退留转,自觉服从组织安排。要始终保持状态在线。这次因年龄、身体等原因主动让位的同志,你们把青春献给了XX,参与、推动、见证了XX的每一次进步、每一次变迁。希望大家树
3、牢“退而不休”的思想意识,继续担当干事,做到政治觉悟不能退、理想信念不能退、模范作用不能退,主动做好传帮带,继续为XX的经济社会发展做出了积极贡献。要感恩组织珍惜机会。区委既要事业能发展,也要干部能成长,为此区委精心为干部创造条件、提供平台。有的是进一步使用、交流调整到新的领导岗位上,为大家施展才华、干事创业提供了新的舞台;有的是提拔走上领导岗位,特别是这次通过副科职领导干部后备人选选拔的XX名年轻干部,大部分安排在基层一线任职,这是区委有意墩苗,希望大家珍惜来之不易的机会,在实践锻炼中提高斗争本领和解决问题的能力,以成绩回报组织的关心和培养。二、要把以人为本、团结奋进作为核心立场。心态要归零
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- 干部人事 调整 集中 谈话 讲话
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