学习给“中国好人”李培生、胡晓春的回信心得体会（4篇推荐）.docx

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1、学习给“中国好人”李培生、胡晓春的回信心得体会近日，习近平总书记在给“中国好人”李培生、胡晓春的回信中强调，“中国好人”最可贵的地方就是在平凡工作中创造不平凡的业绩，希望继续发挥好榜样作用，积极传播真善美传递正能量，带动更多身边人向上向善。广大党员干部作为复兴征程上的“奋斗者”，当以“中国好人”为榜样，追随“平凡微光”，汲取“非凡力量”，为实现中华民族伟大复兴奉献自己的光和热。追随那“勇立潮头敢为先，乘风破浪正当时”的昂扬之光，做攻坚克难的“搏击者”。2008年初，黄山遭遇50年不遇冰冻雨雪极端天气，飞雪淹没了所有的游道，迎客松倒一枝趣下垂达L5米之多。雪情就是命令！“守松人”胡晓春毅然带领应

2、急队员下山，将九米长、近百斤的毛竹扛在肩上，他们与时间的赛跑、与风雪的抗争，饥寒交迫，跌倒了又爬起来，一步步前行终于赶在最大一轮暴风雪来临之前，搭起一个20米高支撑平台，有力支撑起迎客松每一根枝条、每一个冠幅、每一处枝丫，暴雪如期而至，迎客松安然无恙挺立在青狮石旁。“大事难事见担当，危难时刻显本色”0面对“急难险重”，广大党员干部要当先锋、作表率，既要当指挥员，又要当战斗员，主动到防疫一线筑牢铜墙铁壁、到防汛减灾战场靠前冲锋。要咬紧牙关，用闯劲和锐气撑住困难挫折、扛住风险挑战、顶住巨大压力，以“事不避难，义不逃责”的昂扬姿态，攻克一个又一个“腊子口”“娄山关”，勇作“时代先锋”。追随那“但愿苍

3、生俱保暖，不辞辛苦出山林”的奉献之光，做苦干实干的“奋进者”。李培生是黄山峭壁上的“扫地僧”，负责玉屏景区天都峰、莲花峰等景点，这些景点都非常陡峭，悬崖几乎是垂直的峭壁，每逢节假日，游客量激增，不仅要捡垃圾，还要捡手机、皮包、衣帽等，20多年来，李培生日复一日地翻越、攀爬，再翻越、再攀爬累计放绳高度达1800公里，相当于登上200座珠穆朗玛峰的高度，李培生以他非凡的付出铸就了黄山的文明。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”。广大党员干部要接好艰苦奋斗“接力棒”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，立足平凡岗位，踏踏实实做好“手中事”，用勤劳和汗水在平凡岗位上耕耘

4、浇灌，守护好一方“责任田”o要摒弃“躺平”“佛系”等偏差观念，谨记“无功就是过、庸碌就是错”，与最强的拼、与最快的赛，以“干就干好，做就做精”的标准，争做抓铁有痕、落地有声的“实干家”。追随那“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知”的成长之光，做善作善成的“有为者胡晓春守护迎客松的12年经历，就是一部林业专家“成长史”，从陌生到熟悉，从生疏到熟练，什么时候要注意梢头长势了？大雨过后怎样确保土壤不流失？季节更迭又需要加强哪些方面的监测胡晓春早已烂熟于心，凭借自己丰富的知识储备当好了迎客松“最信赖的哨兵”。同样，李培生从第一次当“蜘蛛人”开始，就决心做到最好，在专业训练和实操检测中付诸超常努力，如今李培

5、生已是驾轻就熟，在悬崖峭壁上行走自如、如履平地，成为“悬崖上的舞者”。“短绶难汲深井水，浅水难负载重之舟”。广大党员干部要时刻保持“空杯心态”，着力发扬工匠精神，干一行、爱一行、钻一行，把学习作为一种觉悟、一种责任，勤学善学，不断更新和扩容知识“内存”。要写好“学用结合”文章，既”读万卷书”，也“行万里路”，把“课堂教室”搬到“田间地头”，把实践当作“成长大课堂”和“提能特训场”，努力锻造干事创业“铁肩膀”。仅供参考黄山市审计局迅速学习习近平总书记给“中国好人”李培生、胡晓春的回信8月15日下午，黄山市审计局召开专题党组扩大会，学习习近平总书记给“中国好人”李培生、胡晓春的回信。会上，黄山市审

6、计局党组书记、局长冯家成领学了习近平总书记给“中国好人”安徽黄山风景区工作人员李培生、胡晓春的回信。会议指出，要坚定理想信念，做时代的“领跑者”。全体审计干部要立足平凡岗位，始终把理想信念作为夯基铸魂、固本培元的终身课题，加强党性修养、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实筑牢审计工作的“根”与“魂”。要发扬斗争精神，做改革的“攻坚者”。要解放思想、更新理念、在体制创新上下功夫、在技术创新上做文章、在方式创新上出实招；要探索自然资源资产离任审计微改革，促进领导干部更好践行新发展理念，认真落实自然资源资产管理和生态环境保护责任，努力打造黄山生态审计样板。要厚植为民情怀，做群众的“贴心人”

7、。要厚植人民至上的宗旨情怀，常思“我是谁、为了谁、依靠谁，想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，在实干中锤炼本领，在服务中践行初心，在挑战中磨砺意志。会议要求，一要以好人为榜样，掀起学习热潮。干部职工要以“中国好人”为榜样，向好人学习、看齐，心怀理想信念，不惧艰难险阻，在工作岗位上顽强拼搏、无私奉献，干一行、爱一行、钻一行。二要结合回信精神，做好本职工作。要以此次会议为契机,深入学习习近平总书记回信精神，把学习激发出来的热情转化为践行初心使命，立足审计岗位，做好本职工作，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。三要主动担当作为，争创文明审计。要结合全国文明城市创建，开展志愿服务、环境卫生整治等各项

8、工作，筑牢文明创建根基，为文明创建夯实思想基础，进一步巩固和深化精神文明建设成果，为依法履行审计监督职责、推动审计事业转型发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。给安徽黄山风景区工作人员李培生、胡晓春回信学习心得8月13日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给安徽黄山风景区工作人员李培生、胡晓春回信，对他们继续发挥“中国好人”榜样作用提出殷切期望。习近平在回信中说道：“中国好人最可贵的地方就是在平凡工作中创造不平凡的业绩。希望你们继续发挥好榜样作用，积极传播真善美、传递正能量，带动更多身边人向上向善，弘扬社会主义核心价值观，争做社会的好公民、单位的好员工、家庭的好成员

9、，为实现中华民族伟大复兴奉献自己的光和热。”广大年轻干部应从“回信”中读懂习近平总书记对大家的殷切期望，以“中国好人”为榜样，学习他们的先进事迹，志存高远、脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！从“助人为乐好人”中领悟为民情怀。古稀老人汪周孝义务守护红色历史遗址15载，山村教师徐玉华爱心助学22载托起贫困学子求学梦，列车员腾玉龙多年来义务宣传带动身边人捐献眼角膜他们是普普通通的群众，却在人民最需要的时候能够挺身而出，提供自己力所能及的帮助。广大党员干部更应该时时刻刻把人民群众的冷暖放心上，坚持人民利益高于一切，全心全意为人民服务

10、，将为人民服务体现到我们工作中每一件小事上，急群众所急，想群众所想，解群众所忧，将人民群众答不答应、满不满意、高不高兴作为衡量一切工作的标准。从“见义勇为好人”中砥砺担当品格。80后小伙刘峰华勇闯火海勇救两名幼童，邮递员荆涛奋勇施救跳河轻生老翁,红衣大爷吴恩国冰湖救人后悄然离去他们用不顾自己的安危在危急时刻救人于水火,用无言的大爱温暖了一座又一座城市。广大党员干部要向他们学习，关键时刻敢接“烫手的山芋”，敢“啃最硬的骨头”。要胸怀“功成不必在我”的境界，坚定“敢教日月换新天”的决心，树立“建功必须有我的志向，察真情、说实话，出真招、办实事，下苦功、求实效，在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误

11、面前不推过，敢于担当、敢下深水，以钉钉子精神干好本职，用过硬本领展现新的作为，争做党的好帮手、人民需要的好干部。从“诚实守信好人”中学习优良作风。豆腐匠人赵所林30余年坚持传统工艺诚信经营，为了一句承诺退伍军人马盈安替牺牲战友尽孝22年，耄耋老兵唐先义守护烈士陵园义务宣讲50余载他们诚实坦荡，用实际行动体现了高尚的品格。广大党员干部应向他们学习，做一名诚实可靠，作风过硬的人。人无信不立，国无信必危。党员干部一定要务实诚信，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。千里之堤，溃于蚁穴。要慎独、慎初、慎微、慎欲，要经得起各种考验和诱惑，坚持严以修身、严以干事、严以律己，时刻自我修炼，正心明道、防

12、微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。从“敬业奉献好人”中汲取敬业精神。李培生、胡晓春长年在山崖间清洁环境，日复一日呵护着千年迎客松，用心用情守护美丽的黄山，城管人王明先30余年坚守疏浚一线进出窖井30多万次，“孟戏迷，李安平坚守37年唱孟戏，传承非遗守初心广大党员干部要向他们学习爱岗敬业精神，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，尽心竭力、全身心地投入。要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。党员干部敬业要培养敬业担当的精神，就是要把自己的职业道德看得比泰山还重，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在困难和风险面前敢闯。一心

13、为公，不因外界条件艰苦而懈怠工作，无时无刻做好为党和人民牺牲一切的准备，始终把党的事业和群众的需求扛在肩头，不退缩、不躲闪。给安徽黄山风景区工作人员李培生、胡晓春回信学习心得习近平总书记8月13日给安徽黄山风景区工作人员李培生、胡晓春回信，称赞他们在平凡工作中创造不平凡的业绩。云南省隆阳区委组织部紧紧围绕“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，以深入推进作风革命、效能建设为抓手，树立敢担当、勇负责、善作为的鲜明导向，让橹起袖子加油干、直面问题不绕道在干部队伍中蔚然成风，为隆阳跨越发展提供有力支撑。“正面划线”与“反面画像”增强干部“愿为”自觉。隆阳区以正面榜样为

14、力量，以反面典型为警示，不断强化干部意识。正面“划线”激励干部对标先进、加压奋进。围绕建设高素质干部队伍要求和新时期好干部标准，出台隆阳区干部行为准则（试行），列出做信念坚定、执行力强、埋头苦干、主动担当、保护生态等13种表率的作风正面清单，通过“典型引路法”提供具体、清晰的行为规范，为全区干部树立可观可干、可比可学的行动标杆。通过身边榜样的事迹，学到对党忠诚、学到为民务实、学到敬业担当，在平凡岗位中培养“中国好人“，带动更多身边人向上向善，弘扬社会主义核心价值观，争做社会的好公民、单位的好员工、家庭的好成员，为实现中华民族伟大复兴奉献光和热；反面“画像”鞭策干部对照检查、校正偏差。结合近年查

15、处的相关案例深入剖析，归纳总结出“不忠诚不老实当两面人、不担当不作为当太平官、滥竽充数当南郭先生”等17种作风顽疾反面画像，并针对每种画像列出发生在身边的2个典型案例作为警示，以反面典型为镜鉴，持续深化以案促改。让反面典型在全区广大干部耳畔长鸣、心底长响，警醒要常怀敬畏之心、要注重自身修养、要秉持为民情怀,传播真善美、传递正能量。“严格管理”与“激励保护”鼓起干部“敢为”底气。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对干部既从严要求又真诚关爱，是我们党管理干部的重要经验。隆阳区不断加强教育引导，持续加强能力培养，把严管和厚爱落实到位，激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情。围绕“疫情要防

16、住、经济要稳住、发展要安全”的工作目标，隆阳区委组织部紧扣疫情防控、东河治理、固定资产投资、招商引资等中心工作推进情况在广泛调研的基础上对乡镇（街道）、区直部门“一把手”推进工作中的表现进行多维描述、“3D打印”，形成有针对性、能真实反映各项工作情况的问题清单，区委书记以集中谈话的方式逐一点评问题、提出要求，各级干部严肃开展批评和自我批评，在相互检视中共同进步。同时加强干部日常监督管理，坚决整治占位不干事的问题，对长期打不开工作局面、干部群众意见大，不担当、不作为、乱作为等行为进行甄别，并果断进行调整，提高干部“不为”成本。从脱贫攻坚到乡村振兴、从疫情防控到创文创卫，干部群体的辛苦和奉献是有目共睹的，特别是基层干部责任重、压力大，隆阳区委组织部充分理解干部、充分信任干部，进一步关心关爱、激励担当，让付出者无憾、让奉献者无悔，点燃干部“想为”激情。通过以“十三个表率”为标尺，全覆盖开展区管领导班子和领导干部调研，践行“一线工作法”，结合村（社区）