五金生产车间管理制度[最新].docx
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1、五金生产车间管理制度最新关注五金生产车间管理制度车间管理制度例如第一章总则1.1 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展, 结合本公司的实际状况特制订本制度。1.2 本制度适用于本公司所有生产车间、钥匙车间、总装车间全体员工。其次章员工管理2.1 工作时间内所有员工提倡用普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。2.2 不得穿拖鞋进入车间。2.3 按时上、下班(员工加入早会须提前5分钟到岗),不迟到、不早退、不旷工(如遇赶货,上、 下班时间依照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、 无加班打卡现象。违者依考勤管
2、理制度处理。2.4 工作时间内,车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离 开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。2.5 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主管 申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。2.6 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或 有必要的陪伴,作业员照常工作,不得东张西望。2.7 阻止在车间吃东西、吸烟、闲聊、嬉戏、打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为(注:脱岗: 指打卡后脱离工作岗位或办私事丁窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工
3、作无关的事),吸烟要到 公司指定的地方或大门外。违者依员工手册处理。2.8 作业时间谢绝探访及接听私人电话.阻止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由 此而造成的事故自行承受。2.9 未经公司办公室允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。2.10 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物 品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者依员工手册作出 处理。2.11 车间严格依照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分 家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量。2.12 生产时假如遇到原辅材料
4、、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成 损失,后果将由车间各级负责人承受。2.13 员工领取物料必需开具领料单,不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料 (如:卡片包装袋、纸箱等)退回仓库,不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车 间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程 卡。否则,对责任人依据员工手册处理。2.14 员工在生产过程中应严格依照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更 改产品生产工艺或装配方法。否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承受。2.15 在工作前细心阅读作业指导书,员工
5、如违反作业规定,不管是有意或失职使公司受损失, 应由当事人如数赔偿(管理人员因管理马虎也受连带处罚)。2.16 生产流程经确认后,任何人均不可随便更改,如在作业过程中发现有错误,应当即中止并 通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改。2.17 在工作时间内,员工必需听从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的工具、设备。不 得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如:模具、电扇、螺丝刀、老虎 钳等),应送到指定的区域或交回仓库保管员放置,否则以违规论处。2.18 车间员工必需做到文明生产,积极完成上级交给的生产任务;因工作需要临时抽调,听从 车间领班级以上主管安排,协助工作
6、并听从用人部门的管理,对不听从安排将上报人事行政部按 员工手册处理。2.19 车间员工和外来人员进入特别工作岗位应遵守特别规定,确保生产安全。2.20 员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意俭约用料,不 得随便乱扔物料、工具,掉在地上的元件必需捡起.否则,按员工手册予以处罚.2.21 操作人员每日上岗前必需将机器设备及工作岗位清扫洁净,保证工序内的工作环境的卫生 整齐,工作台面不得杂乱无章,不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。2.22 下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。清洁场地和设备卫 生并将所有的门窗、电源关闭
7、。否则,若发生失窃等意外事故,将追究本人和车间主管的责任。2.23 加强现场管理,随时保证场地整齐、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指 定位置,由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除,不得遗留到其次天才清理。2.24 不得私自携带公司内任何物品出厂(除特别状况经领导批准外),若有此行为且经查实者, 将予以辞退并进行处罚。2.25 对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不管公物或他人财产)者,不管价值多少一律交公司人事 行政部处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章质量管理3.1 各车间应严格执行程序文件中关于“各级各类人员的质量职责的规定,履行自己
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