人事管理制度.docx

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人事管理制度L作息时间表:部门班另1正班时间加班时间备 注办公室人员作业员 保安2 .遇特殊情况，如停电或集体聚餐、停工待料等放假，可安排调班。3 .员工应按规定时间上下班并刷卡，如有迟到、早退、旷工等情形 依以下规则处理：4 .员工应按规定时间上下班并刷卡，如有迟到、早退、旷工等情形 依以下规则处理：4.1 迟到、早退3. 1.1上班后（下班前）10分钟内打卡者为迟到（早退）。3.L2迟到（早退）超过10分种者应办理请假，否则以旷工论。3 . 1.3迟到早退每次扣10元，每月若累计超过三次以上，则扣100 y L 4 .2旷工：3 . 3.1未经请假或逾期而擅自上不班者以旷工论处。4 .3.2旷工不论时间长短，最小统计单位为0.5天，旷工0.5天按 一天工资计算，旷工一天扣三天工资；5 . 3.3连续三日旷工，扣当月绩效工资、年度累计十日矿工属于严 重违纪，无偿解除劳动合同关系。6 .加班6.1 因工作需要延长工作时间，其延长工作时间由其单位主管根据 实际工作需求填写加班申请单，并报行政部存档，以利计算薪资及工作 餐安排。只有仓库、车间行政员工可算加班，尽量安排调休，二个月计 算一次。4. 2凡忘打卡者需签卡，但一个月累计达二次以上者扣发IOO元。