人力资源部安全职责.docx

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文档编号：210572

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人力资源部安全职责1对因劳动组织不合理，人员配备不当或劳动纪律松弛又长期未予解决而造成的伤亡事故负管理责任。2按照国家有关职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。3按照国家的相关规定，合理配置安全管理、工业卫生和消防人员。4参与重大事故调查，依据工伤鉴定结果及事故处理意见执行岗位调动和薪资调整。5新员工入厂前，必须按规定进行体检，不符合条件者不得录用。严格审批特种作业人员的工种变动，不符合条件者不得从事特种作业。

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