企业行为规范.docx

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1、企业行为规范一、员工权利（一）公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件 下本公司员工优先聘用，即先考虑内部人力资源开发。（二）内部招聘须公开、公正、公平，考核结果公开，实现公平 竞争，人才标准衡量公正。（三）员工有权按劳动时间取得报酬，不得低于国家规定本地区 本行业最低工资标准。（四）依照相关规定，员工每天按出勤制度保质保时开展工作， 如需加班则公司依照相关法律规定付给加班薪资。（五）员工有按公司休假制度及法律有关规定休息和休假的权利。（六）员工入职当天须签定合同，享有中华人民共和国劳动法 及中华人民共和国劳动合同法规定的各项权利。（七）公司员工有参加培训的权利，员工有根据自身实际情

2、况和 岗位要求提出培训要求并依照公司培训计划参加培训的权利。（八）员工有提出合理化建议的权利。（九）员工对直接上级的不公平待遇或人身伤害有权越级上诉； 如投诉不予受理解决，员工有权向国家有关部门提请劳动争议处理， 但情况必须属实。（+）员工有参加本公司各项集体活动的权利。（十一）在特殊工作环境中工作的员工，依有关规定享有劳动保 护待遇以及劳动保护用品的权利。（十二）员工有参加企业民主管理的权利。（十三）对公司高层领导的违法乱纪行为有投诉的权力。二、员工义务（-）遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位 所属部门的各项管理细则。（二）遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象,

3、严格保守公司的商业秘密。（三）严格按公司的管理模式运作,确保工作流程和工作程序的 顺畅高效，对工作流程、工作程序不合理之处及时提出，并报直接上 级，确保工作与生产的高效。（四）积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能 水平，积极参加培训和考核。（五）遵守公司各项劳动安全卫生规程,严格按岗位操作规程操 作。严禁违章作业，杜绝事故发生。（六）创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高, 发扬团队精神，增强公司的凝聚力。三、员工仪表仪容（-）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装干净整洁，仪 容洁净，精神饱满。在公司举行大型集体活动时，应按照公司要求统 一着装。（二）员工工作期间一律

4、佩带胸卡（左胸前）。（三）员工言行举止大方、主动、热情、诚实、谦让。（四）男员工不得留长发、怪发，并一律不准留胡子。女员工不 得留怪异发型，不涂指甲，不画浓妆，饰物佩戴得当。四、员工行为准则（-）遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属各 部门的管理实施细则。（-）严格遵守保密纪律，不得泄露企业机密。（）忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人 道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦,不言累， 养成良好的工作作风。（四）爱护公司财产，爱护各种办公用具、设施、设备，提倡节 约，反对浪费。（五）未经授权，不得违纪索取、收受及提供利益、报酬。（六）自觉维护良好整洁的工

5、作环境，办公环境干净整洁，室内 物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章。下班前放置妥 当所有文稿，以防遗失、泄密。（七）工作场所不得大声喧哗，影响他人办公。（八）参加外事活动，应时刻注意自己的言谈、举止，保持良好 的坐姿站势。在公共场所不应双臂交叉、翘腿抖脚等不雅之举与人交 谈，应做到语调温和，用词准确礼貌，不可粗声大噪、手舞足蹈。（九）接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。对方敲门应说“请 进”。如工作应暂停起立并说“请稍等”，若让对方等候的时间过长, 应道“对不起，让您久等了。到其它办公室应先敲门，征得同意后 方可进入，离开时随手关门。（+）及时接听电话，使用“您好”，主动报公司名称，

6、要找的 人不在时，做好记录并及时转告。（十一）打电话时，语言要简明扼要，不得在电话中闲聊，不得 拨打声讯台。（十二）注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情况立即报有关 部门处理，消除隐患。下班注意关灯、停水、锁门。（十三）不得随便动用消防器材；学习使用消防器材，了解一般 灭火知识。（十四）发现形迹可疑或不明身份的人及时报公司领导或有关部o五、员工工作准则（-）全体员工要高标准、严要求地完成本职工作。（-）全体员工要树立起“工作第一”的观念，在工作中不怕困 难，勇于实践，要知道只有通过扎扎实实的具体工作，才有真正的工 作成绩。（三）全体员工要有对本职工作负责的态度，要勇于负责，敢于 负责，能够负责

7、，遇有可以克服的困难和矛盾，不推诿，不上交，尽 可能减少工作中的失误和错误。（四）全体员工要具备“认真、严谨、踏实、有序”的工作态度 和工作作风。（五）严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺 畅高效。（六）全体员工要具备“开拓精神、创新意识”方面的素养；充 分发挥个人的聪明才智，能够建设性、创造性地开展工作。（七）全体员工要具备虚心学习的工作作风和工作态度，逐步提 高个人发现问题和解决问题的能力，全面提高个人的综合素质和工作 能力。（八）全体员工对待自己的本职工作要有充分的计划性，做到事 事有计划、有安排、有落实。（九）全体员工对待工作要有紧迫感，办事讲实效，当日事当日 毕，牢固树立时间观念，提高办事效率。（十）全体员工要把为公司增加效益、降低成本作为自己的工作 职责，树立勤俭持家、艰苦创业的工作作风。（十一）全体员工在工作中要相互交流、积极配合、相互支持、 紧密协作。杜绝固步自封、各自为政、猜疑妒嫉、自以为是的不良作 风。（十二）全体员工要把维护公司的整体利益和公司形象作为自己 的工作职责。（十三）全体员工要树立尊重他人、关心他人的工作作风。杜绝 一切不利于团结、不利于工作的消极现象。