公司各岗位人员技能要求.docx
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1、公司各岗位人员技能要求所有从事影响产品与要求符合性工作的人员除应熟知公司的质量方针、质量目标和质量管理体系文件,执行与本职工作相关的文件规定并做到持续改进外,还应具有以下能力:L职能部门负责人(中层干部)(1)具有高中或中专以上文化程度;(2)熟悉专业知识和企业管理知识,经过相应知识的培训;(3)对分管部门掌握其专业知识和管理技能,有一定的领导艺术,事业心、责任心较强,有一定的沟通、协调能力;(4)从事职能部门负责人一年以上经历或经招聘考核录用者。2.技术、管理人员(1)具有高中或中专以上文化程度或相应初级及初级以上专业技术职能任职资格;(2)熟悉本专业的知识、技能,并经过相应知识、技能的培训
2、;(3)掌握本专业技能,独立工作,处理日常中出现的一般问题;(4)从事本专业工作一年以上经历或经招聘考核录用者。3.质量管理体系内审员(1)具有高中或中专以上文化程度;(2)经过具有培训资格的机构培训获取资格证书。4.打字员(1)具有高中或中专以上文化程度;(2)掌握文书学一般常识;(3)能熟练操作电脑,掌握常用办公软件的使用方法;(4)能排除打印机、复印机等常用办公设备的简单故障;(5)能基本理解IS09000质量管理体系的要求;(6)具有胜任本职工作的良好体能。5 .经营业务员(1)具有高中或中专以上文化程度或初级专业技术职务任职资格;(2) 了解市场学、价格理论、公共关系学等理论知识;(
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