公司合规性评价管理办法.docx
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1、合规性评价管理办法第一章总则第一条为了履行遵守法律、法规、标准及其它要求的承诺,保证环境保护和职业健康安全目标、指标的实现,定期评价公司活动、产品和服务中适用的法律、法规和其它要求的遵守情况,并结合公司实际,制定本办法。第二条本办法规定了合规性评价职责、工作程序、检查与考核要求。第三条本办法适用于XX公司(以下简称公司)及所属各中心、各项目部(以下简称各单位)环境管理体系、职业健康安全管理体系实施运行过程中遵守法律、法规、标准及其他要求情况的评价。第四条本办法依据环境管理体系-要求及使用指南(GB/T24001-2004)、职业健康安全管理体系-要求(GB/T28001-2011)、以及上级相
2、关文件制定。第二章管理职责第五条公司总经理负责合规性评价的策划工作。第六条公司主管安全质量及生产副总经理负责合规性评价的组织管理工作。第七条公司安质环保部是合规性评价控制工作的归口管理部门,其主要职责是:(-)根据公司各部门、各单位的环境管理、职业健康安全管理的评价结果,对公司的环境和职业健康安全管理活动是否符合相关法律、法规和其他要求进行评价,并将评价的结果形成文件予以记录;(二)负责环境和职业健康安全法规执行指导与监督,根据监督情况和各部门、各单位合规性评价不符合汇总表(E/S),选择重大的不符合制定纠正措施或预防措施,提交总经理审批,结果传递责任单位或部门整改,并监督实施。第八条公司各相
3、关部门:(一)负责对本部门涉及的环境和职业健康安全管理活动进行合规性评价,并将评价结果传递至安质环保部;(二)负责执行安质环保部制定的相关纠正措施和预防措施,最终达到部门环境和职业健康安全活动的合规性。第九条各单位负责本单位环境和职业健康安全活动进行合规性评价,并将结果传递至安质环保部,在上级主管理部门的指导下,对不符合项进行整改,落实纠正和预防措施。第三章工作程序第十条合规性评价的规划:(一)每年至少进行一次合规性评价,两次间隔时间不超过12个月,可结合内部检查和上年度内审结果进行,也可根据实际需要适时增加频次。(二)当出现下列情况之一时,可增加合规性评价的频次。1、组织机构、产品范围、资源
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- 公司 合规 评价 管理办法
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