公司安全管理人员考核试题.docx

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1、公司安全管理人员考核上岗试卷姓名：项目名称:得分：一、选择试题（共40空，每空1分，计10分）1 .内业资料考核办法要求所有报表和上交分公司的安全资料提交电子文档和扫描件，由签字确认。A.安环部主任B.安环部主任、总监C.安环部主任、总监、项目经理D.总监、项目经理2 .分公司规定下列（）文件要求用项目部的红头文件下发。A.周会纪要B.月会纪要C.周检查通报D.月检查通报E.安委会纪要F.管理文件G.事故处理通报3 .分公司安全环保部主任是（）A.安委会副主任B.安委办主任C.全面负责安全D.要求持注安师证4 .分公司安全总监（）A.安委会副主任B.安委办主任C.全面负责安全D.要求持注安师证

2、5 .分公司规定下列（）要在安委会上讨论通过后实施。A.年度安全计划B.年度培训计划C.周、月检查计划D.红头管理文件E.重大的安全管理事项F.年度安全投入计划6 .分配电箱与开关箱距离不得超过（）oA、30mB、40mC50mD.60m7 .基坑或基槽上边模板等材料堆积至少应在（）以外A、3MB、2MC、IM8 .根据建设工程安全生产管理条例，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担（）oA、全部责任B、合同约定的责任C、一般责任D、主要责任9 .施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场（）进行监控，制定施工现场生产安全事故应

3、急救援预案。A.事故隐患B.危险源C.危险部位D.易发生重大事故部位、环节10 .安全帽在保证一定冲击力情况下，越（）越好A、重B、轻C、硬二、填空题（共40空，每空1分，计40分）1、分公司计划每半年开展一次安全管理人员的培训考核工作，实行：能工、的选人用人机制。3分2、南方分公司专兼职安全管理人员管理办法（2022）中，对专职安全员的基本工作要求为：、。6分3、分公司规定的安全重复隐患是指建设工程施工过程中，在、出现相同的安全隐患。10分4、安全环保部负责汇总项目部内部和外部单位检查出的安全隐患，每月建立台账，按隐患的、对比进行分析。13分5、项目部人才培养“一对一”是指：要求培养一名主任

4、或安全同、培养一名安全员。15分6、分公司劳动防护用品保护管理办法（2022版）要求项目部实施采购前，必须对生产厂家或专营商店进行审核，审核内容包括：企业营业执照、生产许可证、o18分7、生产安全风险等级按照危险程度，风险等级从高到低划分为风险、风险、风险和风险。分别用四种颜色标示。24分。8、2022年，分公司制定的安全事故控制目标中，对人员伤亡的控制目标是：事故。25分9、建筑施工用电接地电阻不得大于,重复接地不得大于o10、起重机起吊重物时，吊索的水平夹角宜为4560。，不得小于度。11、基坑或基槽上边模板等材料堆积至少应在米以外。12、室内安装的照明灯具悬挂高度不得低于米，室外安装照明

5、灯具不低于米。6013、施工现场的“四口”是指：、预留洞口。3414、安全法说的“三管”指的是：、3715、项目部由总工组织编写项目部的技术方案、安全交底内容；以及所有的专项应急预案。此说法正确吗？16、项目部应该建立安全隐患累计月通报考核机制。此说法正确吗？17、危险源是有能量的；安全风险不一定具有能量。此说法正确吗？40三、简答题（共3题，每题10分，计30分）1、2022年分公司在安全管理方面提出了哪些新举措？2、分公司对强化双重预防机制建设，强化隐患排查治理的具体要求是什么？3、安全生产标准化自查评中有哪8个评定要素？四、论述题（共2题，每题5分，计10分）1、依据南方分公司项目部全员

6、安全生产责任制（2022版），结合自身岗位,写出对应安全生产职责。2、2022年分公司安全管理年中会中对下一阶段安全工作提出了哪5条安全工作管理要求？五、应用管理试题：（共1题，计10分）分公司检查某项目部三季度工作时查到：安全培训人数达960人，考试合格830人；开展月检查2次，安全部主任签发了隐患治理清单；召开安全月例会2次，月例会纪要安全总监签批下发到部门和作业队；没有查到双重预防机制方面的资料;监理单位开出安全处罚单9份,其中“A工作面栏杆缺失被处罚了3次，1、请你找出上述管理存在的问题有哪些？（至少列举4处才得分）2、什么叫双重预防机制？项目部应该做哪方面的管理提升？（定义答对才得分）