公司归档文件整理工作细则.docx
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1、公司归档文件整理工作细则一、收集与质量要求1、各部门承担归档文件整理的兼职档案员在整理归档文件之前,应按照各部门立卷归档范围的暂行规定,负责将本部门应归档文件材料收集齐全。2、各部门承担归档文件整理的兼职档案员,对收集的各种文件材料应逐件认真检查,检查的重点是:(1)归档份数是否齐全。归档文件材料、刊物一般收集2份,其中1份正稿连同定稿归档;1份按顺序号排列,供平时利用。(2)同一事由的文件是否齐全。请示与批复、报告与批示、问函与复函等,应收集齐全。(3)每份文件是否完整。正本、定稿、重要法规性文件的草稿及补充说明正文的文字、图表、数据等附件应齐全完整,有否缺、漏页。(4)文件种类是否齐全完整
2、。除编有正式文号的文件、电报外,还应注意收集未编号文件、电报和刊物,重要会议、重大活动、考察、调研形成的重要批示、信件、本单位的工作计划、总结、规章制度等。(5)归档文件、资料质地优良、书绘工整、签署完整、起草(批注)公文使用蓝黑或碳素墨水书写;批注在公文右侧,左侧留三公分装订位置。如发现字迹模糊材料、热敏纸材料或用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水书写的材料要及时复制,以防字迹褪变。公文用纸幅面规格采用国际标准A4型。(6)剔除重份文件、不必归档的草稿和没有保存价值的文件等。二、整理原则1、归档文件整理原则是:应遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。三、整理方法1、归
3、档文件的整理以“件”为单位,一般以每份文件为一件(正本与定稿、正文与附件、原件与复制件、转发文与被转发文);报表、名册、图册(本)为一件;来文与复文各为一件;重要文件(如法律法规等)须保管历次修改稿的,其正本与历次稿(包括定稿)各为一件。2、归档文件采用“年度一部门一保管期限”分类法进行分类。即先将归档文件按其形成年度分类;在每个年度内,按保管期限分类;再按时间顺序进行排列。(1)归档文件所属年度的区分,一般应以文件的签发日期(落款日期)为准。跨年度会议形成的文件材料放在会议闭幕年整理归档;跨年度的规划放在针对的第一年整理归档;跨年度的总结放在针对的最后一年整理归档;跨年度处理的非诉讼案件形成
4、的文件材料放在结案年整理归档。(2)归档文件分为永久、长期、短期3种。3、归档文件按件为单位编写页号,文件中凡有图文的页面为一页,空白页不标页号,用铅笔在正面右上角或背面左上角标页号。4、归档文件装订时,正本在前,定稿在后;正文在前,附件在后;原件在前;复制件在后;转发文在前,被转发文在后;不同文字的文本,无特殊规定的,中文本在前,其它文本在后。5、归档文件按件用线装订,采用左侧装订的,应将左下侧对齐;装订前去掉金属物,修补好残破文件;文件左侧未预留装订位置的要贴边。四、排列和编号方法1、归档文件的排列方法,应在分类方案的最低一级类目内,按文件形成时间顺序排列。会议文件,统计报表、领导批示件办
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