公司职业健康安全生产奖惩办法.docx

《公司职业健康安全生产奖惩办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司职业健康安全生产奖惩办法.docx（15页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、公司职业健康安全生产奖惩办法第一章总则笫一条为加强企业职业健康安全生产管理，落实安全生产责任，调动全体员工参与安全管理积极性，严惩安全生产违纪、违规行为，依据安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定、XX职业健康安全环保奖惩办法、XX安全生产专项资金管理办法、XX有限公司安全生产奖惩办法等法律、法规、制度的规定，结合公司实际，制定本办法。笫二条本办法适用于公司所属各单位。笫三条公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）负责审定安全生产奖惩，安委会办公室负责具体工作。笫四条有下列行为之一的单位，取消该单位当年安全生产评优评先资格。（一）发生一般及以上等级生产安全事故的。（二）虽未

2、发生事故，但因安全生产管理不善导致公司安全生产许可证被暂扣的。（三）年度职业健康安全生产考核不合格的。（四）发生职业病危害责任事故的。（五）出现重大安全隐患，挂牌督办后，仍未及时消除的单位。因生产安全事故（事件）和职业病危害责任事故受到责任追究的人员，取消当年所有评优评先资格。笫二章奖励笫五条奖励是指对公司职业健康安全生产管理工作做出突出贡献的单位和人员的精神奖励和物质奖励。笫六条奖励范围（一）获得应急管理部、交通运输部等部委联合命名的“平安示范工程项目。（二）获得住建部AAA级安全文明标准化工地、交通运输系统省部级平安示范工地、国家“安全生产月优秀单位，省部级安全科研创新单位等安全生产荣誉的

3、单位。（三）获得XX、XX集团或地方（省级非建设主管部门）安全生产管理先进单位等安全生产荣誉的单位。在XX、XX集团层面进行了安全生产先进经验交流的单位视同获得XX级安全生产荣誉。（四）获得平安示范工程或安全生产突出贡献的单位；获得年度“平安卫士”或突出贡献奖等荣誉称号的个人。（五）获得住建系统省级AA级安全文明标准化工地，省部级“安全生产月优秀单位，交通运输系统市级平安示范工地、市级安全科研创新单位等安全生产荣誉的单位。（六）获得公司年度“海星奖的安全杯及安全杯优胜单位荣誉称号的单位。（七）获得公司年度“平安卫士荣誉称号的个人；（A）为企业事故防范、抢险救灾、技术创新、隐患治理和改善安全生产

4、条件等职业健康安全生产工作作出突出贡献的单位和个人。（九）安全工程师技能比武大赛活动取得优异成绩的个人。第（一）（四）项评选条件及奖励标准按照安全生产奖惩办法执行。笫七条公司年度“海星奖的安全杯及安全杯优胜单位评选条件安全生产管理工作到位，绩效显著；评选年度内未受到政府主管部门安全生产方面的行政处罚；未发生造成一定影响的生产安全涉险事件；未被政府主管部门进行安全生产约谈；年度安全生产绩效考核得分不低于90分。“海星奖的安全杯及安全杯优胜单位”从年度零事故单位中选出，每年度“安全杯1个；安全杯优胜单位1-2个。笫八条公司年度“平安卫士”评选条件要求参评人员具有较强的事业心和责任感，认真履行安全生

5、产监督管理职责，爱岗敬业，秉公办事，严于律己，熟悉安全生产法律法规、规程和标准，具有较高的专业水平，所在单位安全管理绩效突出；在应急救援、隐患治理及事故预防方面做出积极贡献的各业务板块的管理人员。平安卫士评选按照公司员工（含派遣）总数的5%。以内控制。笫九条安全生产荣誉的奖励标准（一）获得公司年度“海星奖的安全杯及安全杯优胜单位“，按照公司海星奖表彰办法进行奖励。（-）获得住建系统省级AA级安全文明标准化工地，省部级“安全生产月优秀单位，交通运输系统市级平安示范工地、市级安全科研创新单位等安全生产荣誉的单位，奖励1至3万元。项目合同额在3亿元以下的获奖项目，奖励1万元；项目合同额在3亿元（含）

6、至5亿元的获奖项目，奖励2万元；项目合同额在5亿元（含）以上的获奖项目，奖励3万元。（三）获得公司年度“平安卫士荣誉的个人，每人奖励3000元。（四）在公司安全工程师技能比武大赛活动中取得优异成绩的个人，按照技能比武大赛活动方案中规定的标准进行奖励。（五）关于为企业事故防范、抢险救灾、技术创新、隐患治理和改善安全生产条件等职业健康安全生产工作作出突出贡献的单位和个人的奖励，由各单位申报后，经公司安委会审议、总经理办公会批准后实施专项奖励，奖励额度由总经理办公会审定。笫三章处罚笫十条处罚是指对职业健康安全生产管理不善、发生生产安全责任事故或职业病危害责任事故的单位和事故责任人员进行的经济处罚。笫

7、十一条在XX、等上级单位及公司组织的检查中，发现存在事故隐患的,责令限期改正，限期未改正的，对责任单位处以5万元罚款。笫十二条在XX、等上级单位及公司的检查中，发现存在重大事故隐患的,减发责任人员当月一定比例的绩效工资。个人当月累计减发薪酬上限不超过绩效工资。每存在一起重大事故隐患，减发直接责任人员当月绩效薪酬500元，减发主要责任领导及责任安全监管人员当月绩效薪酬300元。重大隐患判定标准参照XX有限公司安全生产监督检查办法。笫十三条发生负有责任的生产安全事故、火灾事故、水上交通事故、铁路交通事故的，按XX及规定的标准对事故单位进行处罚。笫十四条上级单位对公司的安全生产经济处罚由责任单位缴纳

8、。笫十五条事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，按上一年年薪酬收入40%至80%的额度减发本年度薪酬：（一）不立即组织事故抢救的；（二）迟报或者漏报事故的；（三）在事故调查处理期间擅离职守的。笫十六条事故发生单位有关人员有下列行为之一的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上一年度薪酬收入60%至100%的额度减发本年度薪酬：（一）谎报或者瞒报事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；（六）事故发生后逃匿的。笫十七条对安全生产责任

9、事故直接责任人员，按照下列规定进行处罚。（一）发生一般事故的，减发薪酬的数额应介于1万元至5万元；（二）发生较大及以上等级事故的，减发薪酬的数额应介于2万元至10万兀兀O主要领导责任人应按照不低于直接责任人员的80%给予处罚，重要领导责任人应按照不低于主要领导责任人的60%给予处罚，次要责任人应按照不高于直接责任人员80%给予处罚。非年薪制、项目兑现制人员减发薪酬超过本人月度薪酬的，按最低工资（实发工资）发放生活费，直至满足减发薪酬额度为止。笫十八条各单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%

10、的罚款；（-）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。笫十九条对各单位班子成员的安全生产处罚按照三公司绩效考核实施细则及三公司职业健康安全生产考核办法的有关规定进行。各单位班子成员年度绩效考核因安全生产因素减发的薪酬，不免除对在生产安全责任事故中负有责任的有关人员的经济处罚和责任追究。笫二十条对生产安全责任事故责任人的行政处分，执行问责管理办法和生产安全事故责任追究管理规定的有关规定。笫四章奖罚资金管理及奖罚程序笫二十一条公司安委办依据本办法向安委会提出对事故责任单位和责任人员的处罚建议

11、，经党委会或总经理办公会讨论研究后，由监督部按规定予以办理。受处罚单位和人员应在处罚决定下发之日起30日内，将处罚款上缴至公司财务部门。减发薪酬的人员，应将减发方案和减发结果报公司人力资源部门备案。笫二十二条每年1月底，公司安委办依据本办法，向安委会提出上年度安全生产奖励方案，经总经理办公会讨论研究后，下发奖励决定。笫二十三条各单位每年1月10日前组织填写申报评优材料，向公司安委办推荐。笫二十四条公司安委会负责审议，总经理办公会批准安全生产评先评优结果。获奖单位按照公司颁发的文件发放奖金，在安全专项费用中列支。个人获得的安全生产奖励，不计入个人兑现性收入。笫五章附则笫二十五条安全生产处罚执行一

12、事一罚，公司及各单位内不重复处罚。笫二十六条各单位应按照本办法发放奖励或实施处罚，奖励或处罚结果报公司安委办备案。公司在进行年度职业健康安全生产管理综合考核时，对奖罚落实情况进行考核。笫二十七条迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定。（一）报告事故的时间超过规定时限的，或公司安全管理部早于事故单位掌握事故信息的，属于迟报。（二）对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容，因过失遗漏未报的，属于漏报。（三）故意不实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报。（四）故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，或上级主管部门早

13、于公司安全管理部掌握事故信息的，属于瞒报。笫二十八条国家法律法规、XX、有关规定严于本办法的，按国家有关法律法规、XX和有关规定执行。国家有关法规处罚尺度不一致的，按处罚额度高的规定执行。笫二十九条各单位应从安全生产贡献、人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷等维度制定并实施安全生产奖罚细则。各单位制定的安全生产奖罚细则必须延伸到协作单位。笫三十条本办法由公司安委会办公室负责解释，自发文之日起施行。安全生产荣誉奖励申请单位填报日期年月日联系人联系电话基本情况单位名称单位负责人生产分管领导安全分管领导安全部负责人安全获奖情况序号奖项名称颁发单位获奖文件粘贴：平安卫士申请人申报单位（盖章）填报日

14、期年月日联系人联系电话基本情况单位名称所学专业从事安全工作年限安全生产考核合格证编号联系电话从事安全工作简历：主要业绩：年月日（此页不够可另附页）审批情况所在单位申报意见盖章年月日公司安委会审批意见盖章年月日安全生产专项奖励申请单位填报日期联系人联系电话基本情况生产分管领导安全分管领导安全部门负责人奖励对象（单位或个人）单位本年度安全生产工作完成情况单位（个人）本年度安全生产突出贡献（此页不够可另附页）审批情况公司安委会审批意见盖章年月日三公司安全生产经济处罚通知书编号:（单位）经查，你单位（项目）出现以下触发安全生产处罚的情况:现对你单位（项目）依据三公司安全生产奖惩办法第O条款进行处罚，处罚额度如下：责令你单位于年月日前将执行结果报公司安委办（人力资源部）备案。公司安全生产委员会（章）注：本通知书一式二份，公司、被处罚单位各执一份。