司法局工作总结及2022工作安排.docx

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1、司法局20XX年工作总结及2022年工作安排在区委区政府的正确领导下，在市司法局的指导帮助下，xx区司法局立足主责主业，服务区委区政府中心工作，狠抓教育整顿、疫情防控、XX一体化等重点工作，稳步有序推进各项工作，现将工作开展情况汇报如下：一、20XX年主要工作情况1 .政法队伍教育整顿。一是开展多种形式的政治教育、党史教育、英模教育、警示教育，用学习成果指导工作，用工作成效检验学习效果;二是扎实开展XX司法行政一体化、“党建+乡村调解+乡村振兴”等为民办实事系列活动。三是针对查纠整改过程发现的问题，及时制定全区社区矫正管理考评细则等五项制度，形成长效长治的制度体系。2 .意识形态领域工作。继续

2、深化党史教育、新一轮“三个以案”警示教育等各项专项整治活动，继续把意识形态工作纳入党建工作责任制范围，纳入局领导班子目标管理，与其他工作同部署、同落实、同考核。在党风廉政建设方面，切实做到有令必行、有禁必止。3 .平安建设领域工作。一是全力做好X名社区矫正人员、X名安置帮教对象等两类特殊人群的监管教育工作，同时开展两类特殊人群严重精神障碍患者的摸排工作，助力建党100周年安保维稳大局。二是扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，学习应用“枫桥经验”，加强矛盾纠纷预测预警研判。4 .法律援助民生工程。简化法援受理程序，不断扩大法援覆盖面，降低法律援助门槛，实现应援尽援。面向妇女、未成年人等特殊群体开通绿色

3、通道，开通法援直通车，打通联系服务群众最后一公里。我局办理法律援助案件341件，其中民事案件118件，刑事案件223件，已超额完成全年目标任务数。5 .法治营商环境提升。优化法治化营商环境，为民营企业提供法律服务保障。深入开展“四送一服”活动，局领导班子带头走访包保企业，与企业负责人就经营存在的困难及问题进行深入探讨。组织律师走访辖区140余家企业，开展企业法治体检活动，全力化解涉企矛盾纠纷，提供优质涉企法律咨询服务。6 .推进法治政府建设。成立迎检H作专班，全力做好中央依法治国办法治政府建设督查迎检工作。严格落实行政执法“三项制度”。完成项目及规范性文件合法性审查88件，向市政府备案规范性文

4、件17件。办结行政复议案件1件，为上一年度转结，办理行政诉讼3件，行政负责人出庭应诉率保持100%。组织我区行政机关工作人员参与省行政执法人员资格认证通用法律知识考试。7 .加强法治宣传教育。实施“法律明白人”培养工程,重点培育一批“法治带头人”，壮大充实普法讲师团、法治副校长、企业村居法律顾问、普法志愿者队伍，全力推进法治文化阵地建设，持续推进法治文化村多点布局建设。目前培育出国家级民主法治示范村1个（新市镇新禄村），省级2个（XX镇西城村、丹阳镇近城村）以及市级7个,区级13个。8 .xx司法行政一体化。目前双方已签订xx司法行政跨界一体化战略合作协议,已揭牌“江宁XX跨界一体化联合人民调

5、解委员会”成立“江宁-XX跨界一体化公共法律服务中心”。聚焦两地人民调解、法律服务、法治宣传、特殊人群管理、依法治区等多项公共法律服务领域，深入开展交流协作。9 .隔离点疫情包保防控。常态化开展疫情防控，强化隔离场所管理。区司法局包保菱瑞医学隔离点，严格落实各项防控措施，全力做好防控工作，切实保障人民群众身体健康和生命安全。二、存在的问题1 .依法治区和法治政府工作有待加强。部分相关单位对依法治区和法治政府工作重视程度不够，不能及时上报材料和推进工作开展，导致部分工作出现延误。2 .部分人员法律职业素养仍有待提升。机构改革之后，特别是法治政府和依法治区工作的开展，对相关人员法律职业素养提出了更

6、高的要求，部分工作人员法律知识储备和专业性无法满足实际工作需要，仍需进一步提升。三、2022年工作安排1 .加强法治政府建设，全面推进依法治区。进一步加强规范性文件合法性审查，健全政府法律顾问制度，依法办理行政复议案件，落实政府规范性文件清理、编撰工作，进一步规范行政执法行为，严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等三项制度。2 .提升法治营商环境，全力助推融宁发展。持续加大对全区重点项目建设的法律服务和保障力度。继续加强与江宁等毗邻地区司法行政机关联系，从人民调解、社区矫正、法律援助等多个方面积极探索司法协作机制，继续把XX司法行政一体化推向深化。3 .发挥司法行政职能作用，提升平安建设工作实效。进一步加强人民调解工作，健全人民调解组织网络，深化行业性专业性调解组织建设。加大法律援助工作力度，加强公共法律服务体系建设。深入推进扫黑除恶专项斗争，全力做好社区矫正人员、安置帮教对象等特殊人群的监管教育工作。4 .强化普法宣传工作，落实普法责任制。进一步落实“谁执法、谁普法”的普法责任制，及时组织开展民法典宣讲等各类主题的法治宣传教育活动，提升人民群众对平安XX建设和司法行政工作成效的知晓度、满意度。